AI时代的职业规划:我学的一些AI课程知识分享

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作者：微信文章
这段时间一直在啃AI相关的知识，越学越有感悟：很多人怕AI抢饭碗，其实只要找对方向，AI反而会成为我们的放大器。结合最近的学习，以及我们表达力社群平时的训练，聊聊我的思考，分享给你最近学习心得

很多人学AI都学错了方向：别只背提示词，要学会「调教AI」

刚接触AI的时候，我也跟着网上学各种“万能提示词”，后来才反应过来：提示词其实是AI课程里最不重要的内容。

真正会用AI的人，根本不满足于输个提示词让AI生成PPT、整理文档——那只是把AI当百度用。我们要学的是「调教AI」：把自己岗位的能力要求、工作逻辑输进去，帮AI搭建符合我们需求的工作体系，就像培训一个新入职的得力助手，他就能帮我们搞定大部分重复性工作，把我们解放出来做更重要的事。

那什么才是AI做不了的“更重要的事”？其实这场学习下来，我更加确定了我们表达力社群一直坚持的事：表达从来不是背稿子、讲官话，表达是呈现真实的自己，是价值观的传递，更是和他人的情感链接——这恰恰是AI永远学不会的。

AI替代不了的人，都抓住了这一个核心

AI本质是理性算法，哪怕它能说几句安慰你的话，本质也听不懂人类的情绪和情感。而我们表达力训练，从第一天就是在练AI拿不走的能力：

分享里总结了四个AI时代不被替代的标准，其实每一条都和表达力息息相关：

1.  和用户构建信任、提供情绪价值 → 这就是靠真诚的表达
   
2.  贴近真实的用户需求场景 → 这需要你会倾听、会共情，能听懂用户没说出口的需求
    承担责任、给AI做把关 → 最终要和人对接，还是要靠表达拍板
    服务高净值用户 → 高净值用户更愿意为情绪价值和情感链接付费，更需要好的表达
   

我们社群之前有个做律师的学员，分享过一个特别真实的感悟：她学完表达力之后，官司胜诉率反而提升了，不是她专业知识变多了，是她以前只会给客户讲法条，现在学会了站在客户的角度，共情客户的焦虑，和客户建立信任——客户更愿意配合，也更信任她的判断，结果自然更好。

这就是最典型的例子：AI能帮你写诉状、整理法条，但是和客户建立信任、接住客户的情绪，这件事AI替不了你，只有靠你的表达，才能完成这场情感链接。

放在其他行业也一样：

-   做HR，AI能帮你筛选简历、做绩效培训，但是员工关系梳理、做员工的思想工作，需要你能听懂员工的情绪，这才是AI替代不了的
   
-   做医生，AI能帮你读片诊断，但是宽慰病人、给病人信心，需要你会说让人安心的话，这才是核心
   
-   做销售，卖低价标准化产品AI数字人就能做，但是卖高价产品、做高净值客户，需要你和客户同频，能get到客户的真实想法，建立信任才能成交
   

你看，本质上拼到最后，拼的都是和人情感链接的能力，也就是表达力。

作为普通人，我们现在该做什么？两个方法马上就能用

梳理完这些，我也给自己定了两个行动方向，分享给大家：

把AI当第二大脑，用多模态喂出你的专属助手

别再让好内容躺在收藏夹落灰了，现在我们可以构建新的学习闭环：

> 看到知识 → 先喂给AI整理 → AI帮你梳理清楚再内化 → 用AI的梳理指导实践 → 实践的结果再反哺AI

平时看到好的分享，就用截屏、拍照、录音存下来，直接喂给AI，相当于给你自己做了一个“数字孪生”，想用的时候随时调出来，比自己死记硬背高效太多。我已经把今天分享的这些思考都喂给我的AI了，它帮我整理出了一份针对我们表达力社群的个性化提升框架，特别好用。

训练结构化思维，这是用好AI+做好表达的共同核心

很多人用AI出不好结果，很多人讲话讲不清楚，本质都是同一个问题：没有结构化思维。

天天刷短视频会把我们的思维磨得越来越情绪化，注意力分散，讲起话来东一句西一句，问AI问题也问不清楚，AI只能帮你凑内容，解决不了实质问题。

而结构化思维就是：有清晰的逻辑、大纲，能把问题拆解清楚，不管是给AI提需求，还是给别人讲清楚一件事，都能让人一听就懂。我们表达力训练每天带大家练的，其实就是结构化思维——先想清楚再讲，比想到哪说到哪高效太多。

邀请你一起练：今天就能完成的小训练

最后也呼应我们表达力社群的初衷，分享完思考，邀请大家一起练一练：

结合今天说的四个AI不被替代的标准，花10分钟，讲一讲：「我的岗位符合哪几条？我接下来可以在“情感链接”这一点上做什么调整？」也欢迎留言。

你就会发现：原来很多想不清楚的事，讲出来就清晰了，同时还练了表达，一举两得。

我们一直说：表达是一辈子的事，在AI时代，它反而变得更重要了。你越会真诚表达、越能和别人建立情感链接，你就越不可替代。

欢迎来我们表达力社群，和我们一起练，把表达力变成你AI时代的核心竞争力💪