大家都怎么熬过来和鼓励自己的?

jiji80

做个小小的调查, 大家互相鼓励一下, 找了一个月, 都没十么消息, 痛苦死了, 我都想哭. (我是MM, 也许心理承受能力真的比较差一点.) 这样吧, 大家都来聊一聊怎么挺过来的. 几个基本的小问题. 我先开始.

- 专业                 经济
- Qualifikation               成绩平平, 有实习经验
- 找工作最主要的途径   www.jobpilot.de
- 发简历的频率         争取平均一天一份 现在一共发了, 17份 (是不是太少了, 数量得加大?)
- 状态                 除了拒绝信, 没消息 :mad:
- 心理状态             有点撑不住了, 不是很自信, 但告诉自己要坚持. 但真的很难熬, 我想回家了.
                          在考虑是不是策略用得不对, 或者Bewerbungsunterlagen里哪里出了大问题.
                                  还是说经济真的挺难找的?
- 心理调整方法         睡觉, 也没人说, 就上上DOLC
- 考虑问题             真的找不到怎么办??? 回家??? 爸妈会很失望的:mad:  
                                 今年经济那么好, 对毕业生来说很幸运了. 还找不到, 是不是真的太逊.
- 调整策略             要不试着打电话去问问. 或者发出简历后写email去问问?

annawinter

一个月没有消息很正常的,我也在等.
但我觉得天气这么好,与其在家里坐着长肉,精神受摧残,建议可以在下午5点以后上街(我个人觉得人事部的人5点以后就不工作了,说错了,大家不要拍我),晒晒太阳,喝喝咖啡,再来一个KUCHEN,生活是多么的美好啊!

jiji80

不是全没消息, 有拒绝信的
我在想是不要加快速度多发, 一天发个十七八份的, 也有的好等.  但我发一个要多时间，　改anschreiben,　看公司介绍，
基本一天最多就两个了．

und

这没什么我都找两月了.发了40几封.除了拒绝信就是没消息:mad: :mad:

jiji80

原帖由 und 于 2007-4-23 23:31 发表
这没什么我都找两月了.发了40几封.除了拒绝信就是没消息:mad: :mad:

你是学十么专业的，　我觉得我们没十么消息，　一定是策略上有问题．　不能干等的．　我一直在想，到底哪里出问题了？要么你全是投的top position，不然问题到底出在哪里呢？　比如说我们找的Anzeige，局限性太大？　可以找点别的渠道？

不知火舞

等等吧,车道山前必有路~:)

naonaonao

我的观点：

1.不要在这里找和你情况一样的人来安慰自己，当你得知有一群和你相同的人，心里得到慰藉从而也就失去找工作的激情！这解决不了拒绝信带来的挫败感。每个人情况都不一样，你不可能用别人的方法来找工作，就算找到了，也不是自己满意的！
2.别用女生当借口，女生不比男生差，坚强一些
3. 据我所知，一般情况下，成功找到工作，发信百封以上都是正常

努力加运气，楼主一定能成功！！！

f31200

加油，加油！！$支持$

jiji80

原帖由 naonaonao 于 2007-4-24 00:15 发表
我的观点：

1.不要在这里找和你情况一样的人来安慰自己，当你得知有一群和你相同的人，心里得到慰藉从而也就失去找工作的激情！这解决不了拒绝信带来的挫败感。每个人情况都不一样，你不可能用别人的方法来找 ...

谢谢你的一针见血的评价和意见. 我不会失去找工作的激情. 一定要坚持.

在德国找工作, 那种Einzelkämpfer的感觉太强烈. 这里希望是一片大家交流, 学习和互相鼓励的地方.

夜深了, 发发牢骚而已. 很谢谢你!

开门的猪

和你一比，我太不积极了，发的申请才3份而已，都在等呢，别着急！

有时候

不少德国人都在4,5月轮流度假的,当然也包括人事部的人,MM多投点吧,投多了速度就快了;)

q_q

学经济的是比较难找，不过找国内的还容易些。不管怎样，当你发两百份简历的时候，一定会有收获，就算还没有，那将来也不会悔当初简历发的不够了。

ciric

原帖由 q_q 于 2007-4-24 03:38 发表
学经济的是比较难找，不过找国内的还容易些。不管怎样，当你发两百份简历的时候，一定会有收获，就算还没有，那将来也不会悔当初简历发的不够了。

学经济的还难找啊，那我们文科怎么办？ 我觉得一个月没有什么结果很正常，别太心急了，反正我现在是做好充分心理准备了，光找实习就申请了三四个月才得到一个位子，不要说找工作了。

jiji80

今早又是收到拒绝信, 周二真的是收信的最好时间$bye$

继续发信, 目标 200封

mauce

200 封啊，那么多，我想都没想过，现在最多发出了10几封，看来要多发点:)

zxrr

才17封而已
除非你是大牛人 要不然多投一点吧

jiji80

原帖由 zxrr 于 2007-4-24 10:12 发表
才17封而已
除非你是大牛人 要不然多投一点吧

我知道是远远不够的, 但是如果平均20封至少有个Einladung的话, 至少说明方向和策略还对.
有了Einladung还不见得就可以, 一般象我们这种没有面试经验的, 至少要几个回合, 才能成功的.
运气, 运气, 运气, 运气里还是有战略的, 我就感觉我哪里错了.
Aktiv ! Aktiv !

moke

lz，看到你写的，就像是我自己的感觉一样，我找工作也快一个月了，简历改了又改，东西投了不少，可是到现在除了拒绝性什么都没有。一点信心都没有了，感觉前途很渺茫，很多朋友都安慰说，这个需要运气，可是诚如你所说的，不是运气的问题，是自己硬件或者技巧性肯定有问题。不过真的很茫然，不知道错在那里，，:( :( :( 唉。。

corba

个人观点不要滥发申请，要有针对性，另外对自己的定位和目标要有明确的认识。每个人的专业和语言水平都不一样，能力更是有高有低

建议发之前自己先做一个SWOT Analyse

jiji80

原帖由 moke 于 2007-4-24 11:09 发表
lz，看到你写的，就像是我自己的感觉一样，我找工作也快一个月了，简历改了又改，东西投了不少，可是到现在除了拒绝性什么都没有。一点信心都没有了，感觉前途很渺茫，很多朋友都安慰说，这个需要运气，可是诚如 ...

你是学十么专业的?
我是学经济Marketing, 空洞得要死的科目. 成绩也没很好, 估计战略咨询是进不了的.
说实在的, 要多发Bewerbungen也不是容易的事情, 我每天能找到合适自己的位置都难. 我这两天在想, 可以多发些Initiativbewerbungen, 还有就是打电话, 我觉得可以曾加机会. 我们和学info的不一样, 他们今年是供不应求. 经济的位置虽然不少, 但毕业生也多. 我们的简历怎样才能稍微吸引一点注意力才是最重要的. 我们的硬件(成绩啊, 经历) 改不了, 只能在soft skills 上下功夫了.

moke

$握手$ $握手$ $握手$ 你说的也是我想的，不过我学的是Finanzierung，这个位置的工作比较少，而且一般都是要有经验的，我那点实习经历不行。。

有时候上网看说，今年的工作位置比较多，开始还比较郁闷，觉得自己怎么就没有碰到捏，现在已经麻木了。只是机械的去修改简历，投了。。呵呵。。。
我也觉得自己的简历肯定是有问题的，问过一些德国朋友的意见，他们也帮我改了一些，可是还是人家公司照拒不误。。

fenn

给你一点建议，Marketing是德国mm最喜欢的工作，如果这个工作位置和中国没有什么关联的话，估计mm你是很难找工作的，因为这个行业不但是德国人的Traumjob， 还要面对除了经济以外专业的竞争。
mm可以考虑不选这个方面的工作看看，以后再换可以容易点。比如Sales, Controlling ect.和Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ有点关系，申请的人没有那么多。

jiji80

原帖由 fenn 于 2007-4-24 11:50 发表
给你一点建议，Marketing是德国mm最喜欢的工作，如果这个工作位置和中国没有什么关联的话，估计mm你是很难找工作的，因为这个行业不但是德国人的Traumjob， 还要面对除了经济以外专业的竞争。
mm可以考虑不选这 ...

我也是这样觉得的, 和外国人比blabla我肯定不行的. 唯一的赢面只能找和中国有关的. 那天碰到一些德国朋友, 他们说, 其实机会不少, 但很多中小公司一直在说 "wir wollten
etwas machen" ,  aber tatsächlich nichts angefangen. 所以只能主动去问咯.
改变一下方向我也在打算, 但是controlling没学过, Einkäufer 没经验．所以我说要找个合适自己的Anzeige都难．

nepfie

fenn MM 说得好！ $送花$  久闻你大名，想问一下，我和你是一个专业的，但是重点marketing，工作也不好找。你现在在哪个行业工作？或者说你的工作部门？ 向你请教了 :)  $送花$

[ 本帖最后由 nepfie 于 2007-4-24 13:02 编辑 ]

und

原帖由 jiji80 于 2007-4-23 23:42 发表


你是学十么专业的，　我觉得我们没十么消息，　一定是策略上有问题．　不能干等的．　我一直在想，到底哪里出问题了？要么你全是投的top position，不然问题到底出在哪里呢？　比如说我们找的Anzeige，局限 ...

我学的是ET. 最近好多人都是这种情况.我想和我们的ANYEIGE 不是太有关.

und

原帖由 jiji80 于 2007-4-24 09:31 发表
今早又是收到拒绝信, 周二真的是收信的最好时间$bye$

继续发信, 目标 200封

$支持$ $支持$

quoluli123

呵呵，不要着急，找工作也是个机遇问题，但是看到有人投了二三百封仍不见成效，那十有八九是要从自己身上找原因了。

第一，要清楚自己有什么能力：楼主学市营，这个专业所学面是相对比较窄，不知道德国或楼主所在学校怎样设置专业，但估计所学面肯定要比国内的院校相对来说更窄，所谓更加专业细化。（我的一些猜测，不知是否正确？）
这毕竟就有利有弊，结果往往是将毕业生仅局限于所学专业内，而没有更大的选择及发展空间。

针对此点建议两个对策：
一、找对口专业的工作，则要清楚自己在本专业内的强项或特殊能力；
二、向上推一个层次，即经济类相关专业，甚或扩展开来在其他行业类寻找机会（当然，这个扩展空间往往不是很大）。

综上，首先楼主要摆正心态，不要盲目的寻找。

第二，在清楚了自己要什么和能什么之后，开始发动各种可利用资源和途径寻找目标：
楼主主要使用一个网站显然太过局限了些。在国内尚有51job,chinahr,zhaopin等等大型网站可以使用，在这里也是同等道理，比如说monster等等，当然如果楼主有心仪的公司，也可以发initiative Bewerbung，就是说在公司没有发招聘广告的情况下发送自己的简历或打电话询问，这样成功的几率虽并不特别高，但也值得一试，当然，这种情况对简历和求职信的说服力及求职者的能力和运气要求很高。
除网站外，报纸和招聘会也同样不能忽略，尤其是招聘会，求职者和公司在第一步骤时已经面对面交流，彼此给对方留下的感性印象及相应的判断是很重要的。

第三，求职信和简历或者和公司的第一次对话：
人事程序往往是由以下几个步骤组成：
公司内部人事需求或空缺- 经过分析和调整后的职位描述 - 确定需求 - 通过一个或多个不同渠道发招聘广告 - 收到简历或应聘意愿 - 筛选简历 ... ...
在此环节下，往往应聘者得不到工作或回音可能有几个可能：
一、压根不对口
二、从简历的描述上看，学历、经验或能力不足
三、从简历的描述上看，学历、经验或能力过高

（*综上，公司需要的是最合适的人才！）

四、简历描述过散，过乱，没有突出和重点或针对性

所以，求职者在简历和求职信上要下功夫才是，有些求职者发二三百封简历和求职信，二三百封全是同一个模子，没有针对性，有些还错误百出或格式混乱，没有诚意，更糟糕地是，群发邮件，发给一个公司的邮件，还同时列有其他公司的邮件地址。如此种种都是一些基础的但是却可能致命的错误。

建议，为一个或几个类似的目标公司撰写一份具有针对性的简历，告诉他们要你为他们工作的理由，你正是他们需要的人。

在盲目的投简历前，先做一下换位思考，自己就会多少得出结果，是否能得到答复。

另：在简历内容的撰写和选择上，自然也要花一番功夫，但由于依个人和情况而异，所以无法在此详述。


草草一点建议，希望有所帮助。

jiangyuan77

我觉得女生反而是一个Vorteil，德国企业的男女比例是有规定的。如果在男多女少的企业里，单身女士应聘应该是很有优势的。

moke

$支持$ $支持$ $支持$ 谢谢楼上的，我保存了。。。