理性看待中国人才外流

angelia

理性看待中国人才外流



近日，《国际先驱导报》就“你怎么看中国人才外流海外？”进行了调查，截止到3月21日零点，有4797人参与了在线投票，其中有73.94%的人认为中国人留在海外不归是耻辱的。也有27.06%的人认为在国外更合适发展。

调查反映的问题都是软环境的范畴，而人才滞留海外不归，很重要的原因是国内的政策、制度方面不顺畅。“国内的经济水平、生活水准、发展机会，跟发达国家比，有一个落差。”上海市公共行政与人力资源研究所所长沈荣华也认为主要原因还在环境。“内部还有外部环境，为什么美国这么吸引人，最重要是在美国有利于技术创新，有利于财富积累，有利于投资安全。对于某些高级人才来说，国内几乎没有一所大学、一个研究所有他研究的领域，所以他也没有办法回来。” “还有文化因素，中国人有一个心态，就是要出人头地，现在自费出国的比例很大，有些家庭很殷实，但更多数是节衣缩食的。有些年轻人本来想出去镀镀金，结果不能在国外取得成就，跟出去时有很大的落差，所以就出现了有家不能回，有国无颜归的情况。” 中国社会科学院劳动人事局副局长潘晨光说。

首先我们应该对人才的概念要有一个界定，对于海外留学人员，在我们实行改革开放以后，留学的渠道多了，出去的条件也不是那么高了，特别是随着国民财富的积累，有一部分人有了能力把孩子送到国外留学，但是这些人当中的孩子并不一定都具有学习的能力和开拓的能力，因此把他们也算着人才的话，那对真正的人才就就太不公平了。即使在公派的留学生中也有因环境的改变而没有成为人才的。俗话说：林子大了什么鸟都有。因此对中国人才在海外的数量也应该客观地计算。

留学人员长期滞留海外不归的原因真的是国内的政策、制度方面不顺畅？

本博客并不这样认为。

我们国家历来对留学人员是重视的。我国向发达国家派出留学生，主要目的是为了重新回来建设我们的国家，明白了这个目的后，无论国家的情况怎么样，都应该回来。国内的政策是开放的，积极的。新中国成立的时候，我们国家的各种条件都比现在差，然而却有许多热血爱国的海外学子冲破重重阻力，回到国内投入到建设祖国的伟大事业当中，这样的例子毋用多举。这其中关键的一点就是对祖国的感情问题。

除了对祖国的感情外，还有就是人才的真正素质问题。有志于创新的人才，是不会因为环境政策的影响而扼杀他的创新能力的。“国内的经济水平、生活水准、发展机会，跟发达国家比，有一个落差。”这种比较只是横向的比较，缺乏纵向比较，这种比较是不科学的。新中国成立之初，我们国家的科研条件与当时的经济发达国家比起来，简直一个是天上一个是在地下。用毛主席的话说叫“一穷二白”，根本没有一点底子。两弹的研制，汽车工业的发展仅仅相当于“刀耕火种”。钱学森回国时，什么资料都被没收了，还经历了那么多的曲折，他研究原子弹，当时有什么优裕条件呢？世界上许多有非凡成就的人在他们创业的时候又有什么优裕的条件呢？现在世界上有哪一个顺利继承前人的丰厚财产的人有重大成就的呢？那种只要求别人为他们提供了条件的人，其创新能力是应该受到质疑的。这种人也不能够算着真正的人才。

之所以造成要国内的条件好了，才能够吸引留学生归来的错误感觉，我们国内也是有责任的。在改革开放初期，为了吸引更多优秀人才回国为国家效力，国家就制定了一些优惠措施。这让有些人产生了优越感，错误的认为，只要到海外镀过金，在国内就能够象神仙一样被供奉起来。而有些公众人物，如电影明星，在国内稍有点名气，就自费到海外，回国以后，俨然感觉高别人一头，其充阔气的外表，给外人造成了五彩斑蓝的假象。这也有推波助澜的作用。更滑稽的是有一些犯罪分子潜逃国外后，摇身一变，成为了“外国人”，在打着投资的旗号回国后受到了特殊的礼遇，这也给外人造成了错误的幻觉。在吸引外资方面，我们给予了外国人很多优惠，中国企业都不能够享受的优惠政策，外国人有，在中国的土地上，真正的中国人倒成了二等公民，特别是有一些地区把这种政策发挥到极至，如外商的车超速行驶不罚款，从事嫖娼活动不准干涉等等。因此，希望通过出国留学的捷径来改变自己的生活境遇，就成了“先富”起来的人的首选。这就是思想问题。

现在不归的是哪些人呢？

从文化因素来分析，“中国人有一个心态，就是要出人头地，现在自费出国的比例很大，有些家庭很殷实，但更多数是节衣缩食的。有些年轻人本来想出去镀镀金，结果不能在国外取得成就，跟出去时有很大的落差，所以就出现了有家不能回，有国无颜归的情况。”对于这些留学人员，我们也没有必要责怪他们。他们出国的目的就只是为了镀镀金，只是把留学当成出人头地的一种捷径。他们不能够在国外取得成就，还有一个严重问题就是因为学无所识，没有真正的开拓创新精神，还不能够算真正的人才。他们不归，确实也影响不了我们的现代化大业。

还有一些，在他们的研究项目中，是与现在的中国的情况不适宜的，他们就留在国外从事研究，也是非常有意义的事情。到中国的条件具备了，他们认为有必要回来的时候，由他们自己选择，这也是非常有意义的事情。因为 外流人才也是“活期存款”啊！“有些人现在滞留在国外，从短期来看，确实有一个人才流失的问题，我们培养的人在给其他国家做贡献。从长期来看，随着我们经济社会的不断发展，我们能够给他们更多的舞台和发展环境，很多人必然会选择归国。” “这有点像银行的活期存款，这部分人才只是暂时贮备在了国外，他们在那边工作、研究，能够在学业、研究领域里不断往前，这些就是利息啊。而如果他们现在回国，也许会因为国内没有完善的平台，反而不能有大发展，没几年也许就被淘汰掉了，所以这些人才现在回国，就是从银行里把存款取出来了，什么利息也拿不到了。”

中国的发展潜力是巨大的，就连许多外国人都把到中国发展看着是一种机会，他们不远万里来到中国，不也是为了淘金吗？我们的留学人员，也应该有他们的那种底气和信心嘛！留学人员回国是创业，不是回来享受的这应该是他们留学的前题，他们只有正确的认识到这点，才能够摆正自己的位子，才不会怨天尤人。在自己所创之业上的享受才是真正的享受。

    “中国高层次人才流失严重，长期下去，可能会威胁整体人才及经济安全” 中国社会科学院劳动人事局副局长潘晨光从2004年开始策划主编《中国人才发展报告》，在去年底出版的第三份蓝皮书就明确指出。人才流失是个国际问题，不仅仅是中国才面临这个问题。但是我们国家不能够不重视这个问题。

我们国家由于教育体制的关系，许多花了很多心血，有的还是毕生心血来供养孩子读书，其目的就是希望有高额的回报，其中很大一批人对为国家贡献的认同感是非常淡薄的，因此，他就只能够为能够给予他高额回报的国家有感情，这也是教育产业化的一个必然结果。对这批人才，我们没有理由去责怪他们。留给我们更多的应该是深刻的反省。

我们国家不仅仅是高层次人才流失的问题，现在有的发达国家把挖我国人才的黑手伸向了我们的高中甚至初中。他们通过各种赞助活动，到处寻找他们需要的人才，一旦发现，他们就花重金给孩子交学费，有的甚至在读书时就开始发工资，此事一旦发生，家长何乐而不为？就更不用说国家或者家长已经把培养孩子的大部分钱都出了的留学生了。

理顺各种关系问题，对尽量吸引留学人员回国发展，是国家力所能力所能及的事情。要尽力为他们提供平等发展的平台，而不是造成错觉的什么政策优惠。“一方面是国家担心人才流失，另一方面是美国专家担心美国在吸引人才方面不得力。” “从统计数据上来说，这几年回流的速度明显在加快了，但我们在吸引人才回国的政策上应该更大胆些，以前决策部门的交流会上就谈到，上海的一些重点大学就可以考虑全球招聘校长。”“我们在认识上存在着误区，其实国家公派出国的95%以上都回国了，但自费出国不归的较多。”而不应该把他们当作“新贵”供奉起来，给国内致力于国家建设的同等人才有什么不同。“无论公派还是自费出国的，国家都鼓励他们回国，解决他们的工作、生活、医疗等后顾之忧。”这对国内的人来讲是不公平的。不利于良性竞争，也会导致更多的披着留学外衣而没有真才实学的“假洋鬼子”的出现。

最近刚下达了16部委《关于建立海外高层次留学人员归国工作绿色通道的意见》。国家对像调查中存在的问题认识比较清楚，特别是在政策上提出了25条措施，找出了解决的途径，对于今后外流人员回国从政策上做了疏导，这是一个绿色通道，最近几年海外人才回国的步伐肯定会加快。”

现代交通，通讯业的发达，地球变小了。中华民族的繁荣也不仅仅是在中国这块土地上，如果我们的留学人员能够在他国发扬光大中华民族的优秀传统也是一件好事，他们在他国的成就同样值得我们自豪。

因此，我们要理性看待中国人才外流的问题。

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