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楼主: WuW

[职业生涯] [求助]拿到一份6个月的试用合同

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发表于 2007-8-26 20:44 | 显示全部楼层
LZ有没有想过这个问题, 如果合同上只写6个月期限,那么Arbeitserlaubnis以及Aufenthalterlaubnis是不是也都是6个月? 6个月以后所有的erlaubnis都到期,而工作合同又不能再延,连找第二份工的时间都没有了,只好回国.  (自己也并不清楚,只是想到了,咨询一下,听听大家意见)
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发表于 2007-8-26 21:06 | 显示全部楼层
原帖由 stomach 于 2007-8-26 20:44 发表
LZ有没有想过这个问题, 如果合同上只写6个月期限,那么Arbeitserlaubnis以及Aufenthalterlaubnis是不是也都是6个月? 6个月以后所有的erlaubnis都到期,而工作合同又不能再延,连找第二份工的时间都没有了,只好回国 ...


估计3个月之后就会知道是否延长吧
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发表于 2007-8-26 21:57 | 显示全部楼层
原帖由 WuW 于 2007-8-22 17:12 发表
我是应届生,之前没有工作经验,这次拿到一份是6个月的固定合同,是试用期,月工资只有2500欧,要求我两天内给答复,对方是家在德排名进十的金融机构,工作方向是金融风险分析。这么低的工资拿工作签证是否会有 ...



lz还没看到合同吧? 2500没问题,在慕尼黑也是,我想其它地方就更不成问题了吧~

一般上面不是写 试用期半年,然后unbefristed?这种情况下签证一般就是一年呀
在试用期内可以提前两个星期kun,所以我觉得这个机会不错$送花$

干的好试用期结束就有资本要求加薪,如果对方提供的薪水难以达到期望值那么就跳槽,lz无非损失几个月 每个月netto少个1 2百欧罢了

·在德排名进十的金融机构· 这对我形成诱惑,如果是我就不会放过这个机会$送花$
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 楼主| 发表于 2007-8-26 22:15 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2007-8-26 22:16 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2007-8-26 22:18 | 显示全部楼层
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发表于 2007-8-26 22:44 | 显示全部楼层
原帖由 WuW 于 2007-8-26 22:15 发表

问过了,说是给6个月居留跟合同走,公司说双方满意可以延合同,如果不行我就跳槽,总之六个月内我还会,只不过申请的肯定是更好的了。就是不知道工作签证能不能及时拿到, 可不可以让单位出个证明? 因 ...

理论上可以, 但是继续申请一定必须请假去面世, 同时会影响自己的表现, 降低留下和提高工资的可能性
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发表于 2007-8-26 22:46 | 显示全部楼层
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发表于 2007-8-27 09:41 | 显示全部楼层
原帖由 jochenyu 于 2007-8-26 22:44 发表

理论上可以, 但是继续申请一定必须请假去面世, 同时会影响自己的表现, 降低留下和提高工资的可能性

试用期里也可以请假吗? 我见过一份合同,上面写如果试用期中请假,那么试用期会被延长相应的天数.
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发表于 2007-8-27 12:46 | 显示全部楼层
试用期应该有休假吧,以前打工,打一个月还有2天休假呢,肯定可以的,只是不知道老板批不批$考虑$
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