。。。

oulaoula · 发表于 2007-10-18 15:07

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

x

本帖最后由 oulaoula 于 2011-6-7 18:46 编辑

。。。

maomaomimi · 发表于 2007-10-18 15:12

试用期内是不可以被解雇的，之后就不好说了

看似体面的存在 · 发表于 2007-10-18 15:13

:o 怀孕期间是不可以被解雇的吧？公司已经知道她怀孕了吗？

mixmas · 发表于 2007-10-18 15:14

试用期比较难说，在此期间双方都可以解约或者协商解约

怀孕不是病，但是毕竟影响到工作进度和工作的分配，人员调动。

你看看这个，多少应该是有帮助的
http://www.dolc.de/forum/viewthr ... leao1933&page=1

oulaoula · 发表于 2007-10-18 15:16

她已经跟公司说了，但是有不好的感觉，因为她现在做的项目很需要人手。因为是在试用期，所以有点担心。$汗$

oulaoula · 发表于 2007-10-18 15:17

我朋友说，她的试用期是6个月的，所以想瞒也瞒不过去的，不如趁早说了。$汗$

DLIII · 发表于 2007-10-18 15:41

原帖由 oulaoula 于 2007-10-18 15:07 发表
一个好朋友，女性，在德国毕业后工作2年，现在换到另一家公司，刚上班2个月，发现自己怀孕了，现在很有可能被公司解雇，请问情况，如果被解雇，（当然公司如果解雇她的话，肯定不会说是因为她怀孕的缘故），可以 ...

怀孕不是解雇理由. 但是LZ你自己也说了, "当然公司如果解雇她的话，肯定不会说是因为她怀孕的缘故", 试用期内, 公司如果想解雇一个雇员, 很容易.

贞爱 · 发表于 2007-10-18 15:49

怀孕时不可以解雇
试用的就不知道了

sfde · 发表于 2007-10-18 18:12

原帖由 maomaomimi 于 2007-10-18 15:12 发表
试用期内是不可以被解雇的，之后就不好说了

听谁说的？试用期内更容易被解雇。之后反而还好点，起码有点补偿。

养牛佬 · 发表于 2007-10-18 18:51

如果lz朋友试用期的合同是befristet的，也就是说是6个月的，试用期过后还需要再签合同，那么不存在解雇一说，公司是可以不同她签正式合同的。如果她的合同是那种过了试用期直接转成普通合同的，那么就存在kuendigen一说，怀孕后公司是不得以任何理由kuendigen的，看看Mutterschutzgesetz就知道了。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[其他] 。。。

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

相关帖子

评分

评分