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[职业生涯] 请教关于TraningProgramm

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发表于 2007-11-11 14:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在很多比较大的公司的Karriere网页上看到有种针对毕业生的TraningProgramm,或者叫Trainee-Programm的,想问一下这种和正式的工作有什么区别,比如在工资,签证和居留上,因为觉得这种培训还满好的,只是不知道对我们合不合适了,谢谢了先。$送花$ $送花$ $送花$
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发表于 2007-11-11 15:02 | 显示全部楼层
同问。。。还听说tranee出来的人以后就搞管理了,是这样吗?$frage$
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发表于 2007-11-11 15:35 | 显示全部楼层
工资要低一些的。说是培训,大部分时间也需要正常上班的。是不是以后出来就搞管理要看具体情况的。一般介绍里都有说明的。比如有些就是management trainee,有些就是普通的trainee audit。

我实习的时候问过我的头对于trainee的看法,他表示不建议我申请。因为我的实习做的方向比较专业的,而大部门的trainee训练的项目很allgemein,要在进行到一定时期以后才分方向。

另外个人觉得申请trainee的人很多,竞争也很大。我申Trainee时候面试形式是AC,而申请同一公司的具体职位面试就是普通的Vorstellungsgespraech。
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发表于 2007-11-11 16:31 | 显示全部楼层
:) :) :) 年纪是一个因素,好好考虑吧。。。。Trainee认识的人肯定多,到时候好做事情。
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 楼主| 发表于 2007-11-12 14:34 | 显示全部楼层
原来TrainingProgramm申请的人多啊,我还以为申请的人少呢,竞争可以稍微小一些,压力也小一些。工资少一些,为什么还有很多人去申请呢$考虑$ $考虑$
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发表于 2007-11-12 15:05 | 显示全部楼层
trainee也分好的和不好的,看前景了吧
现在有的大公司普通位置找人都搞AC,bewerbertag,比如audi和bosch,昏死
其实对我们来说参加AC是最没有把握的面试,机率要比普通的面试低,而且很耗精力
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发表于 2007-11-12 15:39 | 显示全部楼层
我觉得大公司的trainee值得考虑的, 首先刚毕业想进大公司很困难, 没有工作经验, trainee就是一个很好的途径, 当然了, 有那种3年甚至更长时间的,就另当别论了。。。。。
我昨天在eon的stellenmarkt上面看到一个5年的trainee, 我晕死。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2010-8-25 18:25 | 显示全部楼层
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发表于 2010-8-25 19:09 | 显示全部楼层
我觉得大公司的trainee值得考虑的, 首先刚毕业想进大公司很困难, 没有工作经验, trainee就是一个很好的途 ...
Ladamandis 发表于 2007-11-12 15:39

个人觉得中国人通过Trainee的AC进大公司要比一般面试难多了。
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发表于 2010-8-25 20:25 | 显示全部楼层
回复 5# quentchen

一般大公司的Direkteinstieg是面向有两三年工作经验的人的。大学毕业生只能申请Trainee,所以申请人很多,竞争比一般职位激烈。大公司的Traineeprogramm包括不同的Rotationen,在哪些部门可以按自己兴趣决定,大部分还包括去其他国家工作的机会。公司还会提供各种培训机会。大公司的Trainee工资并不低,大部分是按Tarif走的,可能比小公司的Direkteinstieg还高。
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发表于 2010-8-25 20:33 | 显示全部楼层
请问大公司的Trainee 和 Einstieg 的面试在过程上,难度上,程序上有什么不同呢?
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发表于 2010-8-25 20:59 | 显示全部楼层
回复  quentchen

一般大公司的Direkteinstieg是面向有两三年工作经验的人的。大学毕业生只能申请Traine ...
ric 发表于 2010-8-25 20:25

AC太不人性了
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发表于 2010-8-25 22:02 | 显示全部楼层
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