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楼主: 城中城

[其他] 失业了, 签证和保险怎么办?

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发表于 2007-11-29 20:52 | 显示全部楼层

回复 #9 wuppertal 的帖子

不是死板的三个月。而是如果在三个月以前知道要被解雇,那么最晚在三个月以前报失业;如果知道被解雇的时间短于三个月,那么在知道了以后马上就要保失业,不然的话,晚一天报事业就要从失业金里扣除一天的惩罚金。
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发表于 2007-11-29 21:29 | 显示全部楼层
被解雇都是Plötzlich的吧,要是事先预见到的话,应该可以做好准备吧。
不过这个信息很重要,谢谢了
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发表于 2007-11-29 22:34 | 显示全部楼层
合同里面都会写清楚地,比如试用期解雇要提前多长时间通知,试用期过了解雇要提前多长时间通知,看看合同好了。如果是Tariflich的,看Tarif规定。当然如果是犯错误已经被警告过多次的,可以无条件立马解雇。印象里面试用期内是提前2到4周,试用期结束后是提前至少一个月。
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