被问到“您对Projektmanagement有何了解”时该怎么答？

manglu

发现面试我的人每次都问这个问题。
说实在的，我没有工作经验，也没有相关的实习。
我是该泛泛地介绍一下Projektmanagement涉及的大体内容，还是应改编一个例子呢？该编个什么样的例子呢？
求能人点播$送花$

sconsultor

如果你面试的职位是项目管理，而你又没有相关的任何经验，除非公司给你机会让你边学边做，而且项目只有包括你自己在内的很少的人，那样就可以尝试一下，否则我觉得最好还是放弃，换一个你能做得了做得好的。

如果不是项目管理，而只是参与某个项目的话，你的项目管理经验就不会显得那么重要了。你可以在面试前了解一下关于项目管理的程序，内容等，最好再看几个实例，到时候大盖介绍一下就行了。

一个小提示，可能对你有帮助。在回答这种问题的时候，对于某个问题的大概的解释每个面试者都可以答得上来。而用人单位最想听的是一针见血的回答，简单明了，但说出了问题的实质，而且让人还无法反驳。比如在绝大多数项目中对项目经理最重要的其实就是，时间，预算和质量以及把这三个要素进行权衡。还有最难的不是技术，而是和人打交道等。。。

希望对你有帮助。加油！！！$送花$

annieingermany

在网上查查，自己在组织组织语言，我也被问过，实习也做过，不过实习的时候只是帮公司在网上初步查资料，资料总结、比较，其实可能还有信息管理还有组织的工作，但是都没做过

manglu

原帖由 sconsultor 于 2008-1-16 12:39 发表
如果你面试的职位是项目管理，而你又没有相关的任何经验，除非公司给你机会让你边学边做，而且项目只有包括你自己在内的很少的人，那样就可以尝试一下，否则我觉得最好还是放弃，换一个你能做得了做得好的。

...

太谢谢了！我曾经问过一个面试的人，在做项目时那块最难——技术还是人？他说是人。后来我就把他说过的话到处用了几遍，感觉效果还真不错，面试的人都期待着我再往下说，可然后我就没词了:(

seven_ulm

原帖由 sconsultor 于 2008-1-16 12:39 发表
如果你面试的职位是项目管理，而你又没有相关的任何经验，除非公司给你机会让你边学边做，而且项目只有包括你自己在内的很少的人，那样就可以尝试一下，否则我觉得最好还是放弃，换一个你能做得了做得好的。

...

这个回答很不错，对以后会有帮助，感谢了

sconsultor

原帖由 manglu 于 2008-1-16 13:34 发表

太谢谢了！我曾经问过一个面试的人，在做项目时那块最难——技术还是人？他说是人。后来我就把他说过的话到处用了几遍，感觉效果还真不错，面试的人都期待着我再往下说，可然后我就没词了:(

这个问题不容易解释清楚，可以在工作中会慢慢的体会。如果面试的人问，以下的回答方式可供参考：

"最难的是人"其实是指人与人之间的沟通，合作和理解是很难的。 无论是只有有两个人还是有两百个人的项目组，都会面临一个共同的问题，就是如何在规定的时间和预算内克服各种困难，通过协同合作中把项目尽可能的完成到最好。协同合作是指同事与同事间，管理者与被管理者间，部门之间，本公司与外公司的合作。由于环境背景不同，受教育程度不同，兴趣爱好不同等原因，使得每个人在处理同一问题的方式方法上会有区别，而这种区别会造成意见上的分歧。无论是小的还是大的分歧，都会影响合作的效果，进而影响项目的进度。另外在用人方面，能否把最合适的人放到最合适的位置也是决定项目成败的关键。

希望能进一步帮到你！祝成功！$送花$

manglu

果真是有经验和没经验有很大不同。谢过了$送花$ $ok$
刚刚问了一家公司，他们到底决定了没有。结果人家就说，马上要进行二面了，可是我不再内，但他们还有其他职位等等。问到我哪里做得不好的时候，人家说什么都好，就是没经验。跟我竞争的是一个在墨西哥有多年相关经验的人和一个在Frauenhofer工作了多年的人。我也没什么好说得了，不过想想那两个强人中有一个还会在二面之后被据，我还算幸福的了。我就这种阿Q心理，否则挺不过找工作这关。

seven_ulm

这帖子学到不少，收藏了先

manglu

战了败，败了战，战了再败，败了再战！！！:cool: :cool: :cool:
明天的面试中一定能用到今天从sconsultor大哥学的东西。
我也没申请什么主管之类的，但现在大学毕业之后好像都是作项目的，至少是参与项目的。做Tagesroutine的位置还嫌我学历太高呢。希望这帖子能帮上很多朋友的忙。