西门子的经历

Kleinjin

楼主别着急,换个角度思考,下一份工作可能比现在的这份好.任何事物都有2面性的,看你怎么看,怎么做了.

楼主可能也知道吧,西门子去年来了一个新的CEO,搞了一个新的结构，今年开始大换血，大甩卖．听说好几个部门要卖掉，部门里肯定也会有人自己走掉或裁掉．$汗$
不知道楼主所在的部门这次会不会涉及到．

楼主现在上班还是多和同事们聊天吧．我们学校里学的专业词汇估计很多德国人这辈子都不会听说过．:D 希望楼主好运．

Manstein

其实我们部门没有开始计划合并，我觉得是新来的头要把位置空出来用自己的人

Kleinjin

那楼主自己觉得自己的语言和工作能力没问题就最好了．现在可以把经历放在找新工作上面了．关键是找工作时的措辞了，这个的确比较烦．这次西门子搞改组，我保守估计可能有好几百德国人和你一起离开西门子．客观的讲，西门子的待遇在德国只能算中等，在中国也是．

运气这种东西真是说不准的，说不定下次杠头开花呢$送花$

qwycd

LZ回想一下有什么地方得罪了新的boss，比如一些很小的细节。

在找新工作时，可以实话实说，被内部斗争给排挤出来的，自己辞职。这种事情不要过多的解释，越解释越烦。siemens搞重组也不是一天两天了。

祝找工作顺利！

lookfor2008

这个新来的SB也太欺负人了吧，，，当时他那么污辱性的评价你的过去，就应该抽它丫的。或者一杯水给他浇过去，他有什么权利，污辱咱啊。。。

明摆着，想整你走，安排自己的人。   丫的就是个SB。。。。$bs$ $bs$

gongda

楼主啊，你的德语已经够好了，他们让你做什么plan就是要难为你。你成不成都得走人啊。之前已经定了。别想在戏闷子这边找了，马上着手往外找。西门关了咱走东门还不成吗。这次经验对你太宝贵啦，好好总结一下，下次咱们不做替罪小羔羊，要变成小狼，看谁敢动俺，俺用德语淹没他，哈哈哈。:cool:

gongda

哈哈哈，下次面试说什么都行，说中文也行，就是千万别说你leiter的坏话啊，相反要多说你多幸运能和tnnd这么nett的kellegen一起为实现西门大侠的宏伟目标而奋斗，切记！人事怎么套，俺就是不招，打死也不招啊。

jochenkan

楼上说得没错，面试时别说你的头的坏话。你写出来的那几条理由就忘了他吧，别去跟人说了。

seven_ulm

TNND，德国佬就仗着在自己的地盘就牛上了，中国快点发展，TMD，以后德国佬来中国必须参加中文考试，先是普通话，然后把他扔到上海去，一个月后以他听不懂上海话为理由开掉他。发克＋谢特！

小家碧玉

原帖由 gongda 于 2008-1-19 00:20 发表
哈哈哈，下次面试说什么都行，说中文也行，就是千万别说你leiter的坏话啊，相反要多说你多幸运能和tnnd这么nett的kellegen一起为实现西门大侠的宏伟目标而奋斗，切记！人事怎么套，俺就是不招，打死也不招啊。

非常正确，赵新工作的大忌，但也不能说好，人家会问你，那你还找新的

Rioja

第三条千万不要说，再说你那头说的都是放屁，怎么他说你德语不好，你还当真了。。。加油加油$送花$ $送花$

wabh0052

原帖由 寒碜 于 2008-1-18 19:31 发表
楼主用德语写东西的能力真不错啊$高$
挺你~！

同感!

kelly7

德国人都那个死德行！自己说一口烂B英语，总嘲笑外国人的德语！

kelly7

德国人都那个死德行！自己说一口烂B英语，总嘲笑外国人的德语！

kaiser0825

LZ的谈话等究竟有没有让工会介入？

建议去和工会的人谈一下，对保护自己的权益是很有好处的。

jochenkan

再多说两句。楼主你不要钻牛角尖，以为是因为语言不好而遭解雇，实际上就是你是德国人，也会被毫不留情地解雇的，理由当然会换别的。
德国公司内部各部门实际是独立核算的。你原来的领导下台肯定是因为你们部门的业绩不够好，盈利不够高，Kosten nicht unter Kontrolle, 他的领导看他不满意，所以让他靠边站了，当了闲置人员，实际只比解雇他好这么一点，以后再想当领导就很困难了。新来的在来的时候就肯定知道这些问题，要节约开支，最简单的办法就是减少人员。如果他不想在过不久也像前一任领导那样靠边站，当闲置人员，那么他只有这么做，也就是他来的首要任务就是裁人。他来了以后已经和留任的手下交换过意见，知道那些是应该保留的，哪些是可以保留的，哪些是可以裁掉。而你很不幸，正好在试用期，裁掉你对他来说风险最小，除非你是属于那种非常有发展前途的人，或者你有家庭，要养一大家子人。所以楼主你不要太失去信心了，赶紧找别的工作。

rrtest

其实，LZ这种情况被炒在国内大公司很常见的，我曾经侥幸逃脱过一劫，但身边真有不少朋友也发生了和LZ类似的情况，还是工作几年了的老兵呢。。。所谓新官上任三把火，他一定要烧一烧的，一般清除旧部隐患就是常用的方法之一，他要保证自己的团队的团结性，又或者可以说，死马当活马医，他一定要做点什么给上面看，LZ运气不好，哎，有点政治牺牲的感觉，我觉得与你的能力无关，不要灰心，我觉得投诉什么的也没用，赶紧找新工作吧。。。

LZ注意让公司给开zeugnis的时候，如果他们写的过分，你是可以用法律手段保护自己的。。。。然后离职原因可以说的普通一点什么没发展空间之类的，说实际原因还是有点危险的，LZ斟酌好。

wangfeng719

那我想问一下如果试用期被解雇了,签证怎么办? 我们的签证是和签约公司连在一起的,如果没工作了,签证怎么办?

xiaogouhali

可以考虑说个比较私人的理由，因为女朋友上学什么的原因不愿意两地分开，搬家去别的城市。

hailantian

那你有求助于工会吗

Manstein

所谓新官上任三把火

是的，我也明白，现在就是找别的公司了

不明白你说的 ==说实际原因还是有点危险的== 是指哪一条呢$frage$

Manstein

大公司内部政治斗争很复杂，原来领导下台了，

我也就是闲置人员了。现在就是把换工作的理由组织好，赶紧找到下一个工作了，大家再出出注意

mlj_lilie

真是极度的BS你那个和你说话的头
要是我早就和他吵
他说的那几天是人说出来的吗
一看就是个没有水平和程度的人
$angry $angry $angry $怒吼$ $怒吼$ $怒吼$ $怒吼$

Manstein

原帖由 gongda 于 2008-1-19 00:20 发表
哈哈哈，下次面试说什么都行，说中文也行，就是千万别说你leiter的坏话啊，相反要多说你多幸运能和tnnd这么nett的kellegen一起为实现西门大侠的宏伟目标而奋斗，切记！人事怎么套，俺就是不招，打死也不招啊。

:D 实现西门大侠的宏伟目标而奋斗:D

当然不说leiter的坏话了，如果说人事认为你与人相处有问题，

你的意思是第一条比较好么?$frage$

Manstein

他那么打击我，其实是想激怒我

大公司里面很多人都是搞政治斗争上去的，手段很多的:) ，

他看我很平静，他也很惊讶，不过不讨论这个了

还是想想如何找个好的理由，下次面试用吧

rrtest

你帖子里面列出的那些他找的所谓的理由都别说了，因为那显然就是借口吗。还有你卷入了旧领导和新领导上任的人事变更这件事，说出来也是比较冒险，因为你不知道对方是以什么心态来看这件事情的，有可能同情，有可能觉得你是可有可无的，所以保险起见还是别说了，就说一些一般的离职理由，我感觉siemens给你zeugnis的时候也不会再为难你了，那不简直是落井下石吗，他们已经炒你了，难道还要绝你的后路吗，我觉得不会。

加油，祝你早日找到更好的工作$握手$

rrtest

经常用的
1.没有更好的发展空间，promotion possibilities很少。
2.不能完全发挥你的能力。
3.如果将来找的工作不再同城，也可以已团聚为理由

jessica1601

人来得世上就是接受磨难的。只是时间问题。祝lz好运吧！

Manstein

把第一条，改了一下，不提什么领导了
Siemens-Konzerns wird derzeit stark umstrukturiert
In der Abteilung in der ich eingestellt wurde, sind Umstrukturierungsmaßnahmen umgesetzt worden, womit meine Stelle hinfällig geworden ist. Die Stelle ist nicht mehr im Budget eingeplant.