河北干部考核体现科学发展,凸显社会民生 社会民生环境指标权重占七成

小柔

　　作者：谢文勇 曹培锋 日期：2008-04-18
　　本报讯 为引导和激励党政领导班子和主要领导干部增强科学发展意识，提高科学发展能力，河北省近日出台《关于建立和完善设区市党政领导班子和主要领导干部综合考核指标体系的意见》，并同时制发了《体现科学发展观要求的设区市党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》。这两个文件突出了科学发展主线，进一步强化了社会民生环境指标，将其权重值提高到70％。
　　在考核指标设置上，突出了定量和定性考核。定量考核全面设置了经济发展、资源环境、人民生活、社会进步四大类19项固定指标和非固定指标。其中，资源环境类指标包括单位GDP能耗及其降低率、单位工业增加值取水量及其降低率、主要污染物排放量及削减率、耕地保有量、森林覆盖率净增量5项，权重设为25％，特别是主要污染物排放量及削减率指标权重值与人均GDP增长率权重值相同，并将其确定为约束性指标和逆指标。定性考核主要对思想政治等方面的成效进行考核，设置了13项测评项目。
　　在考评办法上，除了进行民主测评、个别谈话听取有关意见外，还引入了民意调查，在来自基层的、未参加民主测评范围内的党代会代表、人大代表、政协委员中进行，将调查成果分为满意、比较满意、不满意、不了解4个档次。在考评结果运用上，将其作为评价设区市党政领导班子和主要领导干部领导科学发展能力的重要依据，作为党政领导班子调整配备和选拔任用、奖惩的重要依据，规定任期内完不成减排任务目标的，实行“一票否决”。

《中国环境报》2008-4-18