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ric · 发表于 2011-6-3 20:48

先说说我们的情况，夫妻双职工，将有一娃。我自己公司每年有几千块养老补贴，存在公司的养老金账户，没有额 ...
yueyuan 发表于 2008-7-23 13:21

我觉得银行的人说的没道理，Riester交的多，到领养老金的时候累计的资本也水涨船高，按照概率折算的每月的养老金也就多。另外大部分保险公司允许投保人在Rentenbeginn一次性提取最多30%的累计资本。
我认为双职工，有小孩儿，手头比较宽裕的家庭保riester还是比较实惠的。楼主可以去保险公司的Agentur再去咨询一下。有一点要注意是要选大的信誉好的保险公司，寿险是长期的投资，确保保险公司在未来几十年不倒闭至关重要。

heliu6875 · 发表于 2011-6-3 21:03

Riester 是好东西，但是只能扮演一个配角，在有了普通的私人养老保险或者企业养老保险的前提下再去考虑Riester，最好去问问独立的保险经纪人makler才能得到客观公正的方案。

huangxiaolu · 发表于 2011-6-4 07:48

本帖最后由 huangxiaolu 于 2011-6-4 06:52 编辑

先说说我们的情况，夫妻双职工，将有一娃。我自己公司每年有几千块养老补贴，存在公司的养老金账户，没有额 ...
yueyuan 发表于 23-7-2008 12:21

Riester Renten的好处主要是两方面，
其一，国家补贴，成人每年154，儿童185欧元或300欧元（2008年后出生），25岁以下人员另外得到最多200欧元的一次性特殊奖励，国家补贴直接投入的养老保险合同。前提条件是每年至少投保毛收入的4%（包括国家补贴本身），最低投保金额60欧元，所以这个优势在低工资，多孩子家庭能够很好地显示出来，即得到的补贴与自己所交的保费比例较高，这样的家庭非常适合投Riester。
其二，税务减免，投入的保费可以相应減少每年的个人纳税收入，可抵税的总额最高2100欧元，节约的税款由国家直接退还给本人。所以这个优势最能体现在高收入，高税率的家庭，虽然由于收入高而自己交的保费相对高，但由于退税使得实际保费保费利用率提高，而盈利相对于你自己所缴保费来说还是相对划算的。

当然，Riester有他的不足，首先不灵活，投入的资本60岁之前不能动用，而且将来如果不住在欧洲必须把国家给的好处归还（这里指Anmeldung），保险到期时一次性只能取出30%的资金，其余必须以终身养老金形式领取。

相对于Riesterrenten来说，BAV（Betriebliche Altersversorge）的优势是，除了税务减免，还可以同时减少社保保险费（ca.40%，雇佣双方都有好处），到期时可以选择一次性或终身养老金。所以如果工作比较稳定的高收入家庭有可能尽量选择BAV，以Riester作为补充，特别是多孩子的家庭。

当然最重要的还是选择一个好的保险公司，好的保险项目，这样，好政策加上好产品而又针对你的具体情况才称得上是好的保险方案，特别是每家情况不一，必定要individuell的咨询，根本无法一概而论。有些产品，对一个家庭是很好的Löschung，但对你自己的家庭就不一定是这么回事了，好与不好都是相对的，找个好的专业人士咨询才是上策。

huangxiaolu · 发表于 2011-6-4 07:59

本帖最后由 huangxiaolu 于 2011-6-4 07:00 编辑

　　Riester Rente是德国政府推出的，针对所有在德国工作的职员的附加私人养老保险...

　　详谈Riester ...
3ku 发表于 14-8-2008 09:29

这个贴的信息已经太老，一些信息错误，不符合目前情况了，德国政府对RiesterRenten的政策也已经改过好几次了，大家上网查信息时一定要注意这一点。

古秘书 · 发表于 2012-4-10 23:52

为什么没人关心 riesterrente的高额费用？！

heliu6875 · 发表于 2012-4-15 21:51

本帖最后由 heliu6875 于 2012-4-15 21:51 编辑

LS具体指什么高额费用?

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