纠结中。。。我是不是想太多了？

sw1799

今天收到合同，发现工资和面试时谈的不一致。面试时谈的是月薪，已经挺少的了，我也不太会讲，觉得要求也不要太高，有份工作就不错了。可今天收到合同，写的是年薪，比面试时谈的数字又少一点。其实也只差六百欧。我觉得疑惑，就打电话给公司。老板说面试时说的只是大约，而且这是她的极限了，这个位置不可能给得更高。我很无语。。。 这个理由太奇怪了吧，她确实没说大约，说的就是一个完整的数字，我想这个我还不至于误会。我能理解你只想付这些钱，但是当时怎么不说清楚呢？如果当时就说这个数，我也不可能因为这六百块就不同意。而且合同上试用期工资也少了三百块，这个我也理解了，试用期吗，也合理。不过为什么当时也不说呢？她后来一直说这是个误会什么的，而且强调为什么不能多给。可我纠结的不是为什么不能多给，而为什么不按照说好的来呢？如果当时她说了大约，我就一定会问个准确的数。我真是无法相信她所谓的大约，她就是干这个的呀，怎么会犯这种错误？

不知道是不是我自己矫情，我真的不是在乎这六百块，而且分摊到每个月，再去掉税，也就差三十块钱而已。可这事给我感觉很不好，她还一直强调说为什么不能多给，可我跟她说不是这个问题，她好象并不理解似的。我怎么觉得象是被人耍了似的，她好象吃定我一定会接受。反正感觉很不好，很难受。

我发现人真的不能乐极生悲，前几天我还挺开心的，终于找到工作了，不管挣多挣少，总算能稳定下来了。而且面试时和老板的Chemie也蛮好，对这份工作还挺有信心的。虽说钱少点，但是够花就好了，自己也不是什么精英人才，也不觉得人家就一定得给我那么多钱。可现在来这么一出，我真挺纠结的。。。不知哪位也经历过类似的事情？你们觉得这事正常吗？难道真象她说的是个误会？？试用期的工资是不是就应该低些呢？如果不是误会，她这样做的目的是啥呀？

如果哪位觉得我矫情，也轻点拍砖呃。。。$汗$

schatten

$NO$
你如果有其他选择或者还有比较充裕的找工作时间，还是另谋他位，我是觉得做的很过分。确实不是为了那么几百块，而是诚信问题。真要做了，要你加班的时候，加班费保不准还赖帐

conny_sun

似乎试用期并不是少给钱的理由。。。。。

sw1799

:( 看来不是我想多了，难道真要放弃吗？？？
唉，刚高兴两天，果真是人欢无好事！

乘客

没有哪里规定试用期工资要比正式工资低，我的就一样。

乘客

还有，不管你面试的时候说的是年薪还是月薪，在合同上反映出来的一般都是月薪。还有，年薪和月薪之间的关系，有付１２个月的，有付１３个月的，再加上其他的Ｚｕｌａｇｅ，每个公司都不尽相同，你最好打电话问清楚。

sw1799

合同上写的是年薪，谈的时候说的是月薪，也只付12个月的，没啥别的Bonus，我也都能接受。可在合同上写的是年薪，还少。。。试用期又少三百块。真心烦！

Bauern

有的公司，试用期的工资比正式时会少一些，这个不奇怪，如果面试时候说清楚了的话。

但没有按说好的来，确实不太厚道。

csugs

别去了，再找找。我给你指个招儿，签了合同，不往外管局交，拖上2个月，告诉她，没工作许可，不去了，让丫儿们也尝尝被耍的滋味。她给你的待遇是招不来同等条件的德国人的。

如果你过意不去，而且顾忌个别同胞肯定劝你不要这样做，以防什么影响其他同胞申请，留下不好印象等等狗屁理论的话(德国狗屎无事生非，没事成天找事，我们还要在乎丫们什么想法? 这不逼人骂娘么?)，就直说，钱太少，除非涨到当时讲好的水平，否则不去。

你接着找吧。

Trois

遇到这种无良上司。。。

建议据了，不然一年后想谈加薪，估计困难，这又是何必

乘客

干脆据了，不守信。自己要强硬。

muschel

原帖由 csugs 于 2008-8-12 22:33 发表
别去了，再找找。我给你指个招儿，签了合同，不往外管局交，拖上2个月，告诉她，没工作许可，不去了，让丫儿们也尝尝被耍的滋味。她给你的待遇是招不来同等条件的德国人的。

如果你过意不去，而且顾忌个别同胞肯定 ...

有的热心公司会亲自催劳动局的
没有递交工作许可申请和工作许可被拒应该瞒不掉
公司怎么都会找当地的arbeitsamt问的

当然，如果目的是你说的耍公司，那有增加效果的作用 $汗$

[ 本帖最后由 muschel 于 2008-8-13 07:41 编辑 ]

笑天

抛开你的年薪，公司给出的合同价是会比你开出的少一点的，当初我都少了1000欧，当然后来交涉后又补回去了一点$汗$

ross.unterwegs

再找个公司吧. 现在形势挺好的.

housing

每个公司都不一样，但是前后有浮动也是正常的，年薪差600实在不算是诚信问题，
有的公司是谈什么合同上写什么，但是也有公司是谈月薪，合同上写年薪，而按照公司自己的tarif，又不可能平均到每个月都那么精确，差不多就行。
有的公司谈年薪，但是合同上又写月薪，如果按月乘的话，最后基本上都少于谈的年薪数，但也就差零头。
我说的都是自己和朋友的亲身经历，所以楼主不用想太多了，太较真了没什么意思。但如果真是你的工资特别低，你不满意的话，那就另谋高就了。

sw1799

我想想还是要再打个电话交涉一下，就算是去也得挣吧挣吧。。。问题是，那个老板的口才巨好，而且态度也特别好，总是几句就把我打发了。我都能想到打电话的结果。

下周还有个面试，看看情况如何，如果成功就把那家拒了。如果不成功，就去干几个月，攒点工作经验，再继续申请，反正试用期里可以随时走人。

希望大家以我为戒，面试谈薪水时一定要问的清清楚楚，还有试用期的工资什么的，问得越细越好。别落得我这种下场。。。唯一的好处就是因为太纠结吃不下饭，今天一上称，瘦了两斤，嘿嘿。。。。$汗$

sw1799

原帖由 housing 于 2008-8-13 10:09 发表
每个公司都不一样，但是前后有浮动也是正常的，年薪差600实在不算是诚信问题，
有的公司是谈什么合同上写什么，但是也有公司是谈月薪，合同上写年薪，而按照公司自己的tarif，又不可能平均到每个月都那么精确，差不 ...

$考虑$ 噢。。。这样啊，真的吗？那试用期的工资你觉得我用不用再打电话问问呢？我真的是没啥经验啊。。。。。。遇到这点事就纠结成这样。见笑了。。。。$害羞$

趴趴

试用期的工资嫩应该面试的时候就问一下，现在很被动了。
另外嫩如果方便的话，说一下专业和开给嫩的年薪，公司名字就隐掉吧，让这里的人帮忙看看这个工资是不是合理$m12$

wikiwendy

看来当时我运气好，本来要的不高，结果公司知道我在对手公司有过二面了，直接给出了超过我预算不少的年薪$害羞$

sw1799

原帖由 趴趴 于 2008-8-13 10:16 发表
试用期的工资嫩应该面试的时候就问一下，现在很被动了。
另外嫩如果方便的话，说一下专业和开给嫩的年薪，公司名字就隐掉吧，让这里的人帮忙看看这个工资是不是合理$m12$

$害羞$ 真的很少呃。。。不好意思说都，主要我对自己也没啥信心，好容易有个公司要我了，我就挺高兴的了。

专业是经济，年薪33。肯定是很少，我知道。

趴趴

原帖由 sw1799 于 2008-8-13 10:29 发表

$害羞$ 真的很少呃。。。不好意思说都，主要我对自己也没啥信心，好容易有个公司要我了，我就挺高兴的了。

专业是经济，年薪33。肯定是很少，我知道。

嫩如果是BWL刚毕业的话，33其实还可以，上次讨论过的，学文科的一般也就2300到2800/月。
看一下工作时间吧，如果每周在35到40小时之间，嫩还是可以考虑接受的，毕竟第一份工作，当跳板也行$m12$

sw1799

原帖由 趴趴 于 2008-8-13 10:34 发表

嫩如果是BWL刚毕业的话，33其实还可以，上次讨论过的，学文科的一般也就2300到2800/月。
看一下工作时间吧，如果每周在35到40小时之间，嫩还是可以考虑接受的，毕竟第一份工作，当跳板也行$m12$

是吗？哦。。。明白了。其实我也觉得能接受，因也没有工作经验，只要自己能接受就行了。工作时间是40小时。谢谢啦。。。。$送花$ 现在心情好多了。我好象太情绪化了，让大家见笑了。嘿嘿$害羞$

cqg2828

我毕业之前一共得到2家公司的Angebot, 其中一家试用期的工资就少一些，
不过应该是寄合同之前就告诉我了，呵呵。

趴趴

原帖由 sw1799 于 2008-8-13 10:42 发表

是吗？哦。。。明白了。其实我也觉得能接受，因也没有工作经验，只要自己能接受就行了。工作时间是40小时。谢谢啦。。。。$送花$ 现在心情好多了。我好象太情绪化了，让大家见笑了。嘿嘿$害羞$

嫩不情绪化，这事情换其他人也会不爽的，要检讨的话，嫩可以自我检查一下，面试的时候谈薪金最好详细具体一点，包括工作时间休假时间试用期等。公司那么做显然是不妥当的，这些都应该面试的时候说清楚，而不是给个合同让你签字就算骗到手了。$m27$
嫩的专业起点的确很难高起来，但是日后的发展空间是巨大的，所以这一年里好好干，一年结束之后赶快把签证变成不绑定的，接下来就可以骑驴找马了。公司不厚道先。$m2$

aktiv

骑着驴找马，何乐而不为呢;)

mwa

原帖由 sw1799 于 2008-8-13 10:42 发表

是吗？哦。。。明白了。其实我也觉得能接受，因也没有工作经验，只要自己能接受就行了。工作时间是40小时。谢谢啦。。。。$送花$ 现在心情好多了。我好象太情绪化了，让大家见笑了。嘿嘿$害羞$

你不算情绪化,感觉是挺可爱的同学....
至于工资吗,税后其实差不多了,开始先去看看吧,不满意在慢慢换就是了

sw1799

嘿嘿，不纠结了。反正下周还有个面试，看看再说。趴趴同学说得对，我就是经验不足，啥也没问清楚，以前面试也没问清楚过，8过木有成功，所以也没积累经验。这下长了知识。谢谢大家的意见和建议，这里的XDJM真好，这么热心。希望还在找工作的同学们以我为戒，面试时一定把这些问清楚，以防纠结成我这个样子。8过，纠结很减肥的，也许这贴应该发到芊芊版，嘿嘿。。。$汗$

housing

原帖由 sw1799 于 2008-8-13 10:14 发表


$考虑$ 噢。。。这样啊，真的吗？那试用期的工资你觉得我用不用再打电话问问呢？我真的是没啥经验啊。。。。。。遇到这点事就纠结成这样。见笑了。。。。$害羞$

试用期和正式工资不一样也有，那个公司当时试用期还是一年呢，但是这个应该是在面试的时候由人事部的人就说明了的，不知道你是不是一点儿也没听出来会有差别？