就业路上第一课 看懂招聘会大讲堂

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就业路上第一课 看懂招聘会大讲堂
    http://www.enorth.com.cn　 2009-03-08 21:15
    天津举办高校毕业生专场招聘会    8日举行毕业生免费招聘会 不设“经验”门槛    天津劳动部门组织免费招聘 提供岗位5000个    【综述】关注大学生就业：向左走？向右走？   
                                   
　　作为天津市促进大学生就业“暖春计划”的重要内容之一，由中国北方人才市场主办的2009年天津市高校毕业生专场招聘会于3月8日在体育中心举行。650家企业提供的8000多个职位吸引了7万余名毕业生前来参会。
　　目前，招聘会对很多学生来说是实现就业的重要途径，面对激烈竞争，如何在招聘会上脱颖而出、顺利就业，记者亲历招聘会，总结了一些经验。
　　招聘会不需要“全勤”
　　此次招聘会为“毕业生专场”，主办方北方人才市场认真对参会单位的资质和招聘职位进行了审核，特别强调职位要求中不得出现“两年以上工作经验”、“有工作经验优先”等字样。这样的设定让招聘会少了很多“看起来很美”的职位，更多的是文员、销售、操作工等基础性岗位，不过这对大学生来说更加实在。前来应聘的大学生刘文宇表示：“一年来我参加了很多招聘会，许多职位和我的专业很符合，但细看条件，就不行了，今天就好多了，不会感觉招聘会‘没什么岗位’了。”
　　与刘文宇一样，很多学生也表示这样的“专场”招聘会比较贴心，节省了他们看招聘条件的时间，提高了应聘效率。另外，少了“经验”的门槛，只和同龄人竞争，让学生们增强了就业自信。
　　让企业放心 才能非你不可
　　通过这场“毕业生专场”看出，在目前就业压力下，大学生对于就业十分理性，对企业提出的“需要在中西部地区工作”、“独自拓展市场”等条件都比较认同。大学生郭晓强应聘了几个市场营销的职位，他说：“不管薪资待遇多少，能求职成功就代表了企业对我的认同，我就应该取得一些成绩回报企业，使自己成长为企业不可或缺的一份子。”
　　天津蜂星集团人力资源总监汪彤表示：“大学生新到企业，培训需要投入，成长需要时间，如果他们二三年后跳槽，对企业是很大的损失。如何让大学生在基础岗位上耐得住‘寂寞’，需要增加他们对企业的归属感，比如解决户口问题，与老员工一样享受休假、旅游待遇等，这些小福利，可以帮助企业留住人心。”
　　据了解，在目前的市场环境下，企业把招聘当成了一次人员结构调整的机会，企业希望大学生能与他们同舟共济，用年轻人的活力与智慧，为企业发展带来灵感，为企业拓展新的市场，与企业一同走出难关，这就需要大学生以一种诚恳的态度对待职位，增强对企业的归属感。
　　创业，心动不如行动
　　8日的招聘会上，天津青年创业中心首次带来10余个创业项目参会，成为了本次活动的一大亮点。
　　对于创业，很多大学生表现出了极大的兴趣。某牛肉面连锁店负责人表示，招聘会上已经有30多人表现出了加盟意向，很多学生还对经营方法、盈利模式等进行了详细询问，学生们的创业热情出乎他们的意料。
　　在招聘会现场，记者看到一位代孩子参加招聘会的家长详细地询问了创业项目情况，这位家长表示：“孩子如果找不到满意的工作，还不如让他去闯一闯。虽然说创业风险大，但是现在哪份工作还说得上安稳呢？如果孩子想创业，我会支持的。”
　　青年创业中心综合部部长肖杰表示，从今年1月份开始，青年创业中心已经为200余名大学生进行了创业培训，其中40%的人已经着手创业。另外，还有300余人正在或即将参加培训。
　　创业需坚持 加盟看资质
　　虽然创业项目让不少人心动，但是，也有一些学生对于创业充满顾虑。医药专业的大四学生刘雅欣表示：“一直也在考虑创业，但是要看条件是否成熟，如果找到合适的职位，我还是先选择在企业锻炼一下。”
　　对此，某生物技术连锁企业负责人房俊华表示：“大学生创业者做企业、做市场的经验不多，没有坚定的信念和克服困难的勇气很容易半途而废。通常来说，一个项目需要做3年才能看出成效，欲速则不达，创业者需要做好心理准备。”
　　信心和勇气之外，还需要创业者具备一定的创业知识，包括对个人创业能力和项目前景的分析，以及市场营销、法律法规、财务管理等方面知识。肖杰表示，眼高手低是大学生创业者容易出现的问题，创业者需要从“细节”学习，增强创业能力。
　　首次创业，加盟连锁企业是不少大学生选择的捷径。对此，肖杰表示，加盟连锁企业投资小见效快，适合大学毕业生首次创业实践，项目应选择那些经过3年以上市场检验的成熟项目。
　　另外，对于加盟企业资质应反复核实。肖杰表示，可以在政府职能部门查询企业工商许可、卫生许可、专利许可等市场准入证明。必要时，查看法人代表的身份证明等都是合理要求。