求助, 帮我看看我的工作合同

see309

其实你可以问问关于urlaub的事情，还有开工资的情况！一般会有这项的

adgjl

一, 我的工资是和工作时间挂钩的,我只有全年无休(周末除外), 才能拿到完整的薪水. 因为hoechstmoegliche Arbeitszeit是2088h/Jahr, 就是2088/40=52,2周!
kmplayer 发表于 2009-6-15 15:04

你理解错了。这只是公司写法不同罢了，如果公司写每周40小时你就不会误解了，不过对于德国人来说，两种说法是一样的。因为你的休假是"bezahlte urlaubstage"，也算到工作时间里。

二, 因为是和工作时间挂钩,也就相当于我等于没有Urlaub, 同时说明我的工资只有12个月的?!

同上。

三, 我可以随时被Kun, 而且之后必须立即去劳动局报道.

任何人都可以被Kun，不单单是你。这里只是明确写出来罢了。需要注意的是，你的合同是有限期的，到期不延长不算Kun。被Kun之后必须立即去劳动局报道是法律规定的。对于德国人来说，如果不及时告知劳动局，就不能拿到失业金，对外国人来说情况比较复杂（很可能由于居留的关系，你通知劳动局也拿不到失业金），但是如同大多数法律一样，此处没有对外国人这个群体单独列出规定。

希望你看到这里，气能消掉大半。这个时候找到工作是件值得庆祝的事，祝贺一下。合同很正常，又不理解的地方可以去问公司，生气就没必要了。

hh2

晕死了，Urlaub有什么好问的呀？为什么要写合同里呀？难道这里没有一个人知道一年24天带薪休假是法定的？是不是合同还要写上礼拜天不上班，否则就不放心呀？

这还居然在工作版翻了4页。。。

要lz真去问了，人家说不定会觉得怎么来了个外星球的。。

ich_bj

我的urlaub是写在合同里的30天，不知道你的不写应该是多少天呢？还是问问好

celinecy

我觉得合同好像还算正常吧，一个公司根据betriebsvereinbarung来订合同的话，再黑也还是有限的，否则betriebsrat那里过不了关...

ich_bj

31# see309
是，应该写

Spiesser

晕死了，Urlaub有什么好问的呀？为什么要写合同里呀？难道这里没有一个人知道一年24天带薪休假是法定的？是不是合同还要写上礼拜天不上班，否则就不放心呀？

这还居然在工作版翻了4页。。。

要lz真去问了，人家 ...
hh2 发表于 2009-6-16 00:32

Urlaub一般是写在合同里面的

jjx

Urlaub每个公司不一样的，24到30都有，当然要问清楚

kmplayer

首先谢谢大家的热心回复， 真的很感动

之所以觉得不对劲是因为见过几份其他同学的合同，与我的差异很大。 特别是他们的都提到了每年的Urlaub和kundigungsfrist，所以刚拿到我的合同时看到不一样很紧张，呵呵。
现在大家给我解释了以后安心了好多。今天打电话负责人不在，明天问清楚上来跟大家汇报。

你的眼神

多加小心

牛爸

就算你能忍，arbeitsamt也不会同意，不一定会对你的工作岗位进行评价，而是直接对你的福利进行评估，比如说urlaub。而且2页纸头。。。你的diplom就换了这些东西？？？

牛爸

我的同事说，这个合同nicht so schlimm,关键是哪个tarif，以及这个tarif里面和详细内容。

Spiesser

大家不要吓唬搂住了。
这个合同虽说不是很好，但是也算平常。说的好像是个不平等条约似得。
先把背景弄清楚再说。很多公司有Tarif，个人合同不是很长的篇幅的。
不过关于Urlaub无论如何都是在合同里面写清楚地。这点要问清楚

昵称已满

2页纸很平常。ibm给博士的工作合同也就两页纸。。。

kmplayer

上来汇报一下, 结果和大家预测的一样,呵呵:
- 是正常合同, 13个月薪水.
- 一年28天Urlaub.
- 正常Kundigungsfrist. 极端情况下2个星期.
具体情况在Tarif里列出,正式工作后可以在内部网中查看Tarif具体细则.
嘻嘻, 放心了。最后感谢大家的回复和帮助。

还在找工作的童鞋继续加油, 坚持就是胜利!
祝大家最终都找到理想的工作!

Spiesser

上来汇报一下, 结果和大家预测的一样,呵呵:
- 是正常合同, 13个月薪水.
- 一年28天Urlaub.
- 正常Kundigungsfrist. 极端情况下2个星期.
具体情况在Tarif里列出,正式工作后可以在内部网中查看Tarif具体细则.
嘻嘻 ...
kmplayer 发表于 2009-6-18 14:34

弄清楚就好了.呵呵
其实先别着急，很多合同的文字很拗口，不容易弄清楚意思。其实就是公司法律人士，把简单的东西写复杂了。