DL工作。。。

准提心 · 发表于 2013-7-5 12:17

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最近找工作在论坛中看看帖，看到经常被提到的一个词“DL”。
DL是个工作类型还是什么？还有什么其他类型的工作吗？
都有什么优缺点？懂的朋友给说说，多谢。。。

polo · 发表于 2013-7-5 13:06

外包公司的意思。就是接手其他公司的项目或者派人去其他公司做项目。
优点是灵活，学东西多。缺点是不稳定，不一定能拿到签证

风中凌乱 · 发表于 2013-7-5 13:09

就是dienstleistung
好痛苦的，俗称externer，低人一等，待遇糟糕

Darkpriest · 发表于 2013-7-5 14:18

风中凌乱发表于 2013-7-5 13:09
就是dienstleistung
好痛苦的，俗称externer，低人一等，待遇糟糕

没那么夸张。我们这external公司可比local的高多了。大概普遍能高快50%。

风中凌乱 · 发表于 2013-7-5 14:22

Darkpriest 发表于 2013-7-5 14:18
没那么夸张。我们这external公司可比local的高多了。大概普遍能高快50%。

你说external的工资比本公司工资高？
我说的不是工资，是那种感觉，人与人之间的待遇

Darkpriest · 发表于 2013-7-5 14:24

风中凌乱发表于 2013-7-5 14:22
你说external的工资比本公司工资高？
我说的不是工资，是那种感觉，人与人之间的待遇

这个要看公司氛围了。老板肯定会区别对待，毕竟一个是自己的员工，一个是临时借来用的。但是员工之间不一定。DL最大的问题是不稳定，好处有机会去各个不同的企业体验体验

bjzjyang · 发表于 2013-7-5 14:26

本帖最后由 bjzjyang 于 2013-7-7 08:50 编辑

Darkpriest · 发表于 2013-7-5 14:32

bjzjyang 发表于 2013-7-5 14:26
你说的是公司付给dl的费用，还是dl员工到手的费用呢？我听说的一个公司付给dl公司的费用，是这个员工的 ...

我感觉差不多。我这研发的员工7-8万，DL要12-13万。有些自己开公司给自己打工的，还是挺爽的，怎么着都不愿意转正式员工。保险，车，房租乱七八糟的都有税收优惠。

风中凌乱 · 发表于 2013-7-5 14:35

Darkpriest 发表于 2013-7-5 14:24
这个要看公司氛围了。老板肯定会区别对待，毕竟一个是自己的员工，一个是临时借来用的。但是员工之间不一 ...

做这个还是要性格好的。
做学生工时候公司找的extern，普通开会都不叫的，发什么大屏幕的也没有，那种感觉。。。
也没人教你什么，孤零零的好难受啊

Darkpriest · 发表于 2013-7-5 14:37

风中凌乱发表于 2013-7-5 14:35
做这个还是要性格好的。
做学生工时候公司找的extern，普通开会都不叫的，发什么大屏幕的也没有，那种感 ...

这倒是。新东西肯定是先普及员工才到外包员工的。

bjzjyang · 发表于 2013-7-5 14:41

本帖最后由 bjzjyang 于 2013-7-7 08:49 编辑

风中凌乱 · 发表于 2013-7-5 14:45

Darkpriest 发表于 2013-7-5 14:32
我感觉差不多。我这研发的员工7-8万，DL要12-13万。有些自己开公司给自己打工的，还是挺爽的，怎么着都不 ...

那个不能叫DL了吧，freiberufler是另一种了，有技术又有固定客户又不太喜欢人事的话当然不愿意转intern了。

Darkpriest · 发表于 2013-7-5 15:36

bjzjyang 发表于 2013-7-5 14:41
你没看明白我写的。我是想问你说的多50%，是你们公司给DL公司的费用，还是dl员工的收入呢? 因为如果是给 ...

这个看公司。我接触的一个DL，他们是DL公司给个基础工资，剩下的奖金看你今年去外面干了多少活赚了多少钱挂钩。当然具体多少我没问也不想问。但是整体上，我感觉我这领域DL员工的收入不会比企业正式员工差。因为有些DL结束以后老板会希望他们留下来，但是一般我们内部员工的工资都满足不了DL员工的胃口

准提心 · 发表于 2013-7-5 16:18

polo 发表于 2013-7-5 13:06
外包公司的意思。就是接手其他公司的项目或者派人去其他公司做项目。
优点是灵活，学东西多。缺点是不稳定 ...

能不能拿到签证这个的问题怎么才能确定？是必须拿到一份工作后去外管局问还是能通过其他方式就能确定，比如说根据公司的相关信息来确定。

woaiflorace · 发表于 2013-7-5 16:31

bjzjyang 发表于 2013-7-5 14:41
你没看明白我写的。我是想问你说的多50%，是你们公司给DL公司的费用，还是dl员工的收入呢? 因为如果是给 ...

一般OEM每月为了一个externer MA 支付给DL的工资比自己interner MA的高不少，具体有没有50%不好说。这个主要是为了经济危机着想，因为OEM这些大公司的工会都太牛了，经济危机来了也不能随便开人，OEM和大部分供应商都是unbefristeter Vertrag。而他们可以到时候跟DL公司直接砍掉项目，因为那些员工都是DL公司的，所以也就不用考虑自己公司的工会找事儿了。说是在的，就是花钱买个安全。

shfaye · 发表于 2013-7-5 16:52

Dl也有好坏之分，去大公司的外派，一般工资都要比同等级正式员工高20%，就像楼上说的，多花钱，免得以后麻烦，运作灵活点。缺点是，大公司的福利基本都没份，什么吃吃喝喝游玩schulung阿，而且安全感低。能当正式员工当然还是比leihmitarbeiter好啦。原意折腾得除外

bjzjyang · 发表于 2013-7-5 16:58

Darkpriest 发表于 2013-7-5 14:36
这个看公司。我接触的一个DL，他们是DL公司给个基础工资，剩下的奖金看你今年去外面干了多少活赚了多少钱 ...

看来个体差异很大。八卦是必须的了。

没有八卦就没有进步。

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