可以删帖了，谢谢

黄瓜一样冰凉

过去式了，可以删帖了，谢谢

philli

黄瓜一样冰凉 发表于 2022-6-14 20:19
谢谢信息。想请问多少合适呢?

你想去的这个水平基本都是严格按tarif来，不当teamleader没可能拿at，当了也可以选择不拿。换句话说再核心也就是一线员工，没人事权的就参照tarif行了。我估计基本在12万左右，当然还有tzug这些东西有个几千。其实你想多拿钱这个经验应该往小的跳然后要at合同，大企业就是大锅饭安稳，做到senior钱就是十万出头，混日子等tariferhöhung。只要级别升上去了五年经验还是十五年经验都一样，看你能不能接受跟比你年轻十岁的人拿同样工资。

Uldenbaturu

philli 发表于 2022-6-14 16:37
你确定？这个价钱在oem是abteilungsleiter，手下有几个team，视部门情况管大概40-80人。 ...

去年我还在论坛里吼了一声，麦格纳斯太尔，算汽车行业内翘楚了吧，半个OEM吧，和他们谈了一个总监职位，带20个人的团队，他们的JD里面写的80K起。

80K！！！！

其他规模更小的公司就更不要提了，在德国其实管理人员卷得很厉害，钱多事少的工作早被占了，市场是放出来的职位都是天坑，而且钱给的也没有那么爽快


回复楼主的问题：你和新公司要多少钱是和你现在挣多少钱有关的，超过30%的涨幅在德国不多见，你需要的是给出涨薪的理由，比如你可以说：我希望因为跳槽获得15%的涨薪，加上到了慕尼黑以后生活成本上升再加15%的涨薪，一共是30%

kungkung

我上个月刚面的BMW。。。hiring manager说tarif最高就是95k了

乐水鸣佩环

现在全世界都在涨价，只要别人确定需求你，就不怕你开价，不妨喊一个高点的，留给他们内部去谈。

zhaomoyan1

去年疫情看了几个BMW的职位，其中一个是锂电池相关专家根据经验最高可以到月薪1万多，另一个是无人驾驶方面的专家年薪11万到12万。我理解的这两个应该算是核心部门的核心位置，仅供参考。

ljmw2000

150k-200k

jochenyu

话说这么核心的技术部门， 会找外国人吗

philli

ljmw2000 发表于 2022-6-14 12:22
150k-200k

你确定？这个价钱在oem是abteilungsleiter，手下有几个team，视部门情况管大概40-80人。

黄瓜一样冰凉

philli 发表于 2022-6-14 16:37
你确定？这个价钱在oem是abteilungsleiter，手下有几个team，视部门情况管大概40-80人。 ...

谢谢信息。想请问多少合适呢?

hiahia哈

zhaomoyan1 发表于 2022-6-15 10:50
去年疫情看了几个BMW的职位，其中一个是锂电池相关专家根据经验最高可以到月薪1万多，另一个是无人驾驶方面 ...

确实，看市场需求，如果是电车或者无人驾驶相关。差不多这么个价格

mikegao88

Uldenbaturu 发表于 2022-6-16 12:32
去年我还在论坛里吼了一声，麦格纳斯太尔，算汽车行业内翘楚了吧，半个OEM吧，和他们谈了一个总监职位，带 ...

80K起，说明往上还有得谈，不知道最后谈没谈，虽然这个起价确实有点儿气人。不清楚他们走不走IG-Metall Tarif，但是带20个人的团队怎么地都应该是AT了，80K的起价也就是个中高级的Stufe，完全不匹配责任。

Uldenbaturu

mikegao88 发表于 2022-6-16 12:53
80K起，说明往上还有得谈，不知道最后谈没谈，虽然这个起价确实有点儿气人。不清楚他们走不走IG-Metall T ...

主要还是卷，这个价格就是想找便宜的年轻人

mikegao88

Uldenbaturu 发表于 2022-6-16 12:55
主要还是卷，这个价格就是想找便宜的年轻人

这是加拿大企业，不清楚。不过德国同等体量车企一般不敢这么玩，JD的钱责还是基本匹配的。