德国企业对学徒培训生伤透脑筋

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前段时间就有关于学徒培训生德语水平极差的报道。现在的形势更加严峻了。

德国工商会（DIHK）在新的培训年即将开始之际发布了一项新的培训调查报告。约15000家公司参与了这次调查，通过调查发出了求助声。

德国工商会副理事长Achim Dercks告诉《图片报》：“我们的企业里有不少优秀的学徒。然而，许多年轻人在开始培训时缺乏重要的基础知识，令人无法接受。企业想要找到足够的合适且积极主动的应聘者越来越难。”现在的学徒难以承压，德语水平低下，或者完全缺乏动力…….



学徒调查报告中的惊人数据

一半的学徒无法承压：56 % 的公司表示，年轻学徒无法应对压力，很快就会崩溃。心理表现也常常不足。主要表现在注意力、自我激励以及应对批评的能力等方面的问题。

德语水平差。44% 的公司报告称，其培训生在口头和书面沟通方面存在严重问题。酒店、交通和零售行业的学徒尤其明显。 Dercks解释说：“有的是难民或来德国接受培训的人。还有一些是移二代或移三代，他们在学校里没有学到足够的德语知识。此外，还有一些阅读和写作能力不足的母语人士。”



数学知识缺乏：43% 的公司表示，即使是简单的数学问题对于许多学徒来说也太难了。

更有甚者，他们根本不来学习。11% 的公司抱怨，学徒合同签了，但学徒却迟迟不来。另有 10% 的公司报告称，学徒在试用期内就终止了合同。


缩减学徒培训，可人才紧缺更严重

人口结构变化导致潜在学徒的数量不断萎缩，而少数还能参加培训的学生离校成绩整体较差，知识储备不足。

• 73% 面临人员配备问题的公司表示，找不到合适的申请人。
• 因为经济危机，四分之一的公司正在缩减培训规模。
• 也有5%的公司取消培训项目，因为他们实在找不到合适的应聘者了。
  

Dercks在《图片报》上呼吁年轻人必须明白，“在公司工作意味着每天工作八小时。在公司工作意味着与同事们共同开发产品和服务，然后出售给客户。公司本身正在采取越来越多的措施来弥补他们知识和技能的不足。但仅仅这样做还不够。”他明确表示：“这正是教育部长应该介入的地方：学校必须为学生做好职业生涯的准备。年轻人在开始接受培训时，应该掌握算术、写作和阅读能力。此外，可靠、努力和学习意愿也至关重要。”