觉得在德国公司一辈子都没上升的机会了，想辞职回国算了

黯然浪子

中国不是当年的中国了，lz要是还没想好，还是在德国计划好未来再行动吧。不比当年了，那时候来德国倒是无所谓，列宁都说过：年轻的无产阶级最革命

MainzCC

那你的工作真的挺单一的. 但是我不懂, 为毛SPEC是人家画的, 编程要你来编. 自己画自己编不省事很多么 ...
fifi 发表于 2010-6-24 12:19

我们单位的ＳＰＥＣ不是画图，是文档（长篇大论），里面顶多贴一个Ｍｏｄｅｌｌｉｅｒｕｎｇ的图（这个后面说不定还要改动的）。你说的ＳＰＥＣ大概指具体某个单一流程的ＵＳＥＣＡＳＥ吧，这个咱单位不弄在ＳＰＥＣ里面的。

ＳＰＥＣ里面就是整个系统的ＤＥＳＩＧＮ，就是用什么技术，可以实现什么功能啦，用户界面怎么粗略定义啦（要能输入啥内容），后台数据根据什么计算啦（啥公式，存哪，和哪个其他系统对接），也算蛮具体的，但不是具体到如何编程。也可以说蛮笼统的，具体的东西都是以后和我开会再决定的，一开始不写入ＳＰＥＣ的。ＳＰＥＣ他们写好给客户看，是不是满足所有要求了，客户说可以后，写ＳＰＥＣ的人和我再开会，具体讨论该怎么编，有的流程复杂点，就是我们之间开会手画一个，我就开编了。有时候简单的项目，就我先自己看ＳＰＥＣ就开编了，他看后觉得哪些要改进的再让我改。

MainzCC

要做技术，你回去就是senior software engineer，月薪至少1.5w起。以前我觉得程序员没啥前途，这次回去 ...
eminor 发表于 2010-6-24 12:30

你是男的吧，我有个表弟也干我差不多的活，据说也有１万５了，才毕业没几年。他跟我说，男的行，女的不行！

黯然浪子

我们单位的ＳＰＥＣ不是画图，是文档（长篇大论），里面顶多贴一个Ｍｏｄｅｌｌｉｅｒｕｎｇ的图（这个 ...
MainzCC 发表于 2010-6-24 13:08

    貌似典型的作坊式软件公司都是这么干滴

黯然浪子

据说uml都不用的作坊式公司很锻炼人的，没有正规流程，程序员就是要不断地开会阿开会，还要学会对领导察言观色

conny_sun

以前公司人不多的时候，我参与了几乎所有的项目，新的旧的都参与。产假回来还让我跟了一个新项目。现在 ...
MainzCC 发表于 2010-6-23 13:18

    你无论多有经验，多有能力，多力潜力，但是你没有办法让上司认识到这一点，所以你没有得到新项目，你没有得到所谓的升迁。 这些不能全怪上司，也不能把原因完全归结于你是个外国人， 而也要努力的从自身找找原因。 比如改善跟上司的沟通。

conny_sun

高人指点一下, 那要如何改变领导对自己不好的印象呢?
楼主 发表于 2010-6-23 15:45

摸清上司的脾气，喜好，顺着他的意向来。。。。。。
比如如果他是个喜欢事事关心的人，那你就时不时地向他请示，请教。。。反之如果他不喜欢操心，你就尽量的少去烦他。

黯然浪子

你无论多有经验，多有能力，多力潜力，但是你没有办法让上司认识到这一点，所以你没有得到新项目 ...
conny_sun 发表于 2010-6-24 13:17

沟通帝在德国也不行

大公司官僚，看资历学历和RP，小公司人家请你来是让你赚钱给公司滴，不是培养你成才，职位高低在这种公司都是虚的，多给老板挣钱，自己多拿钱，才是王道

conny_sun

照我妈妈的意思是，ＬＧ可不可靠，忠不忠心是要考验一下的。最最要紧是自己要自食其力，所以关照我坚守 ...
MainzCC 发表于 2010-6-23 16:32

    这样的考验方法一点也不好。。。。。

MainzCC

貌似典型的作坊式软件公司都是这么干滴
黯然浪子 发表于 2010-6-24 13:11

这个。。。这个。。。我们公司好歹在德国也算中等企业了吧。

我们不是软件公司，算ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ公司。解决企业方案的那种，所以做的东西给企业内部使用，不是编出来一个东西然后再到处卖钱的那种。一般都是企业找我们解决数据处理上的问题（软的硬的都有，我们还有硬件部），我们就提供一个应用平台（什么编程语言都有，每种一个头负责）让他们容易处理数据，所以编的东西就那个客户独家使用的，我们接下来再赚点维护和二次开发的小钱。

我这个组呢是ＪＡＶＡ，ＳＰＥＣ其实就是根据客户的口头要求转化成具体书面形式，当然这里面用什么技术，如何总体设计，总的架构，ｍｏｄｅｌｌｉｅｒｕｎｇ都写进去了。具体的，都是后来自己公司内部文档了，这个客户是不要看的，我们单位喜欢开会写板子（大家乱涂），然后懒惰的人抄都不抄了（比如我），照片拍下来存档（就是一些具体的ｕｓｅｃａｓｅ图）。等以后啥时候头啥的要Ｐｒｅｓａｌｅｓ的时候，想弄个复杂的图糊弄人，就会照存档照片画个相似的ＰＰＴ去糊弄人。