海归讨论贴，海外跨国大公司的工作经验，回国后究竟有多少增值价值

FanFan

我很惊讶还有这么多人讨论外派的问题。。。这个问题放到5年或者3年前，估计讨论得很激烈，因为当时大公司确 ...
nanguazaixian 发表于 2010-11-26 20:01

Was du sagst, kann ich nur zustimmen!!!!!!!!!!!!!

Gold宝贝

爬完了所有的楼，很欣赏wts300的发言，尤其是那句:
要做到浅尝辄止，游刃有余，不拘泥形式，西学为用，中学为统，洋为中用。
基本上就可以作为在德国生活工作的指导思想了。

楼主的这个问题，我大概从快毕业时就开始纠结了，到现在已经工作4年多了，还没有找到最佳答案。其间我基本上每年回国两次，除了购物探亲以外，也是为了能经常了解国内的发展，不至于和国内脱节太严重。

我的心得是:
在德国整个社会是静止不前的，作为个人想往前走，实在是难之又难。
而在中国整个社会是一直往前走的，所以即使个人停止不动，跟着整个社会也能往前走。比如说在国内你只要入了行，那么会源源不断的有猎头来找你，上升的机会很多。
所以总体来说，求发展肯定是在国内会更快。

我们之所以纠结，主要是对在德国读书的这些年如何在后面的职业发展中取得一个等值回报的问题。我们希望是磨刀不误砍柴工，能够在后面职场的发展中比在国内没有出过国的人走的更快些。如何能比他们走的更快呢，就要有一些他们没有的东西。从表面上看，就是在国际知名公司的工作经验，以及长居外籍等。但是同任何一样东西一样，国外工作经验也是有最大边际效益的，到了一定时间后，收益就开始变小了。这个时间可能是两到三年，至少我觉得自己工作到第四年，并没有什么实际的提高。

有一种非常稳妥的回去方式，就是外派。除去待遇好不说，主要是让你有一个平稳过渡的时间。我见过很多回去失败的例子，比如找不到好工作，或者因为各方面的不适应又不得不回到德国来。而外派则让你有主动权。虽然外派也有期限，到了之后也要决定是留下还是回来。但这个时间已足够让你考虑和尝试了。不过外派的机会少之又少，又有行业局限，所以可行性是很小的。

那么到一定的时间后，就要自己作出决定了。一般在德国工作时间长了后，特别是过了这个最大边际效益的时间后，每个人对后面道路的选择就会不同了，有些人考虑到家庭各方面，适应了在德国的安逸，打算继续留下来，另一些人会还想回去拼搏一下。这是个人的选择，每个人对生活的期望，满意度都不一样。我只想说，想回去的人，不要给自己年龄的局限，即使你四十岁才开始想改变，那么50岁以后的生活仍有可能不同。你现在的想法决定你以后的生活。如果你确信自己有能力，又有了德籍长居作后路，有一定的经济基础和国内的人脉，就不要担心你回国最初阶段的适应和挫折。关键是，你是否还有这个勇气想再拼一拼，让你的人生再不一样一点?

xiatiansuifeng

楼上的说的太好了。

huntlee118

回复 153# 吃花生的大灰狼


    不喜欢目前在德国的工作，拿到国内一个不错的offer，准备归了。

菲瞳

爬完了所有的楼，很欣赏wts300的发言，尤其是那句:
要做到浅尝辄止，游刃有余，不拘泥形式，西学为用，中学 ...
Gold宝贝 发表于 2010-12-7 12:08