上班的妈妈们，也来谈谈你们的感受吧，家庭－宝宝－工作你们是如何协调的？

DEmeizhu

我现在是每周40小时的上班族，而且是工作很离不开我的那种，想年底怀宝宝
可是我一直在纠结一件事：产假就1年，可孩子两岁才能送幼儿园，怎么办呀？别的上班妈妈都是怎么解决的呢？而且我家不太可能有老人过来帮我看孩子，难道要请这里的月嫂吗？很贵吗？

草草画画

我现在是每周40小时的上班族，而且是工作很离不开我的那种，想年底怀宝宝
可是我一直在纠结一件事：产假就 ...
DEmeizhu 发表于 2011-7-7 11:41

为什么要两岁才能送幼儿园啊，很多幼儿园接受6个月以上的孩子的啊，还有TM呢，再说了父母假是可以休3年的，不过是第一年国家会给你点补助而已。等你有了孩子，工作就不会很离不开你了，比如要是孩子病了或者什么的，该走就得走，哪怕再有什么紧急的事情也得走

seerose816

如果不母乳的话问题不大。回是肯定回的去的，她必须保留位置，但是可能工作会有变化等等。你申请的时候 ...
草草画画 发表于 2011-7-7 11:13

我是看到很多妈妈们都是泵奶的，所以也想试试。不过有的时候我觉得自己对自己太狠了点，哎，到时候再说吧。反正很多事情，中间变卦总是很多的。
我知道位置要保留，但就怕4个月之后去上班，被以其他理由解雇，那我还不如心安理得的修个1年呢。
反正半职的话，我自己算下来，估计还拿不到elterngeld那么多呢，想想也没意思。不过我也可以去问问我们人事处的人。

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我是看到很多妈妈们都是泵奶的，所以也想试试。不过有的时候我觉得自己对自己太狠了点，哎，到时候再说 ...
seerose816 发表于 2011-7-7 12:19

那你有可靠的人帮你照顾宝宝么？我觉得从经济上来说肯定是没有什么大意思的，不如拿elterngeld然后休一年，因为一般全职是不可能的，除非你不打算母乳。而且自己也会很累。但是如果你考虑到职业上的连续性，这个就不好说了，要知道除非你喂奶粉然后家里有可靠的人照顾宝宝，否则就算你全职也不可能像以前那样扑在工作上的。要是再算上夜里面还要起几次夜什么的真的是很辛苦的。如果半职的话一般也不会给你很重要的活做，所以其实意义并不大的。当然每个公司的情况都不一样，每个老板也不一样，你自己权衡一下。或者和老板谈一谈，商量下如果可能提前上班的可能性，或者有没有在必要的时候延长父母假的可能。

seerose816

那你有可靠的人帮你照顾宝宝么？我觉得从经济上来说肯定是没有什么大意思的，不如拿elterngeld然后休一 ...
草草画画 发表于 2011-7-7 12:28

谢谢mm答复，我主要是考虑职业上的连续性，毕竟在这家公司工作才6个月就开始怀孕，自己不敢休太长时间。我初步打算是我上班后把我妈和我婆婆接过来，顶个六个月。不过这些都还没有开始办理呢，想想也头大。再过1个礼拜，我12周检查好了之后我就打算跟同事们说了，到时候问问他们的意见。其实要是对这份工作不那么看重的话，休个12个月再找新工作我觉得也挺好的。
我们公司自己没有幼儿园，但是有一些指定托儿所，要小孩生完以后由公司人事部帮忙报名，我估计希望也很渺茫啊。这点上还是国内好，父母公婆帮上忙多一些。

sly的天空

妈妈们都好强啊。。。学习了。