求救：出差在中国生病，老板不管

梦中天堂 · 发表于 2011-1-17 05:03

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我丈夫出差在中国5个月了，每天上班12个小时，周末周日也常常上班。现在生病了，公司没有派人去照顾，反而派人去调查他是否装病。他和老板的合同是限额工资，也就是没有加班费。具体情况有些复杂：当天他是独自一人去医院的，估计没有和同事说清楚（和同事关系可能不是很好），第二天晚上他告诉他同事生病了。我和他的医生电话聊过，医生说他头脑不是很清楚，常常忘记东西，他的电脑相机全丢了。现在查出腰椎间盘突出和胆囊上有东西。公司已经不付他在中国住宾馆的钱了，也不再搭理他。昨天家里来了一封信，估计是他们公司给的Kündigung，我老公叫我不要签收。请问我们该怎么做？我很担心他一个人在中国

ZCH2001 · 发表于 2011-1-17 09:57

照你的说法，这种工作还是辞了的好，性价比好低

zuzuzu · 发表于 2011-1-17 10:27

通读合同, 看看能不能打官司, 有必要的话找个好律师.
解约信如果你们不同意的话, 是不要签收.
你LG保留所有医院证明, 回德国来解决问题吧.
这种公司反正也待不下去了, 下面就是争取ABFINDUNG的事情了.

shangkal · 发表于 2011-1-17 11:16

这样的老板。。没必要为他卖命。。早点检查早点治疗

crazybiene · 发表于 2011-1-17 11:33

不行就这么解了或者轻易被KUN呢，法律也是保护员工的，有医院证明打起官司来也是输的。LZ想想，首先你LG病痛就挺痛苦的了，就这么被解约了，吃了多大的哑巴亏啊

明日之星 · 发表于 2011-1-17 11:37

留点证据可以回来告老板的，光每天让上班超过12个小时就够这个老板受的！

学做菜 · 发表于 2011-1-17 11:56

我也觉得光是每天让上班超过12个小时就可以去告公司了，我所知道的，大公司，一天上班都不能超过10小时。
记得收集证据。
不过最重要的，lz飞去中国照顾老公吧，他生病了，也需要人照顾啊，而且他现在自己肯定弄不来收集证据，保留证据之类的事情了。
花点钱不要紧，最重要是人身体健康！

mausreis · 发表于 2011-1-17 12:02

看来LZLG是人际关系没搞好，哎。

lalazar · 发表于 2011-1-17 12:16

1.出差去国外，公司没有给保旅行保险么？保险公司应该付医疗费。
2. 收集所有在中国期间工作的证据，包括公司派遣去中国的协议，支付机票旅馆的证明，工作十二小时的打卡记录，往来邮件之类。回来跟他干！

crazybiene · 发表于 2011-1-17 12:24

LS的说的对
同情下LZ，赶快回去照顾LG吧。看这样，LZLG是外国人吧，在国内没家里个照应。你赶紧回去吧。

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