经合组织批评德国养老保险体系

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      德国人口老龄化问题日益严峻，但养老保险体系和企业却还未做好充足的应对准备。经合组织批评德国养老保险体系，将之归入世界上最差国家的行列。
      “从国际上看，德国低收入者的养老保障是最差的”，经合组织专家说，“由于保险费和养老金收入严格挂钩，工作一辈子而收入微薄的劳动者，到晚年还有陷入贫困之虞。”因为失业或家庭等原因中断工作时间较长的人，同样很可能只能拿到微薄的养老金。相比之下，在其他国家，如丹麦或荷兰，其养老保险体系中的再分配就更为完善。
       德国企业在这方面的表现同样欠佳。许多企业低估了人口发展问题，至今没有为老龄化社会可能带来的后果做好充分的准备。对35家平均2万员工的德国企业进行调研的结果显示，97%的企业意识到必须有效地应对人口结构转变才能在未来获得成功，但只有约五分之一的企业出台了具体措施。目前德国年龄在55至64岁之间的劳动者占58%，高于欧洲平均水平，低于美国（65%）、日本（68%）和瑞典（70%）。