如果上司明摆着让你走了人，但还没有正式辞退，该怎么应对？

zhutou · 发表于 2012-3-7 11:04

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是正常工作呢，还是该怎么做。
我还是象以前一样，正常的工作，但是觉得很委屈。上司明显是在排挤我。

zhutou · 发表于 2012-3-7 11:06

活还是一堆，费力不讨好，一点工作的动力和心情都没有。

jacqueline0326 · 发表于 2012-3-7 11:09

是挺郁闷的，我原来也有过这样的经历

apple34212 · 发表于 2012-3-7 11:12

象以前一样，正常的工作, 但马上找新的工作

zhutou · 发表于 2012-3-7 11:12

jacqueline0326 发表于 2012-3-7 11:09
是挺郁闷的，我原来也有过这样的经历

那MM是怎么做的？

zhutou · 发表于 2012-3-7 11:15

apple34212 发表于 2012-3-7 11:12
象以前一样，正常的工作, 但马上找新的工作

工作没怎么找，想怀孕生宝宝了，年纪也不小了，再换工作干２年年纪又大了。
就是很郁闷，不知道该主动辞职，还是等着被开。好象主动辞职失业金会被Sperren，等着被开又实在不甘心。

jacqueline0326 · 发表于 2012-3-7 11:18

zhutou 发表于 2012-3-7 11:12
那MM是怎么做的？

找到合适的机会就辞职走人，老娘不伺候了。

apple34212 · 发表于 2012-3-7 11:19

zhutou 发表于 2012-3-7 11:15
工作没怎么找，想怀孕生宝宝了，年纪也不小了，再换工作干２年年纪又大了。
就是很郁闷，不知道该主动辞 ...

那就赶快怀孕吧，保持好心情，最理想的选择，比找新工作更理想

webcxc · 发表于 2012-3-7 11:21

zhutou 发表于 2012-3-7 12:15
工作没怎么找，想怀孕生宝宝了，年纪也不小了，再换工作干２年年纪又大了。
就是很郁闷，不知道该主动辞 ...

那加紧造人吧.到时候你上司想退你也不容易呢.比你找个下家然后生小孩有道德.

爱吃山楂片 · 发表于 2012-3-7 11:34

是因为你活干得不好吗？还是其他原因？

zhutou · 发表于 2012-3-7 11:41

爱吃山楂片发表于 2012-3-7 11:34
是因为你活干得不好吗？还是其他原因？

说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

爱吃山楂片 · 发表于 2012-3-7 11:47

zhutou 发表于 2012-3-7 11:41
说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

那就赶紧换一家，此处不留奶，自有留奶处，加油，祝好运

schneechaos · 发表于 2012-3-7 11:50

以你现在的情况，马上怀孕是正解

maodun · 发表于 2012-3-7 11:53

zhutou 发表于 2012-3-7 11:41
说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

那楼主工作积极点呢，能否改变老板的印象？

schwarzdame · 发表于 2012-3-7 12:01

zhutou 发表于 2012-3-7 11:41
说我工作不积极主动拉，工作量太小拉，具体哪不好他也说不出来，就说是他的印象。

那你头说的是不是事实呢？如果是，那你就努力改变他对你的评价，前提是你想留在这家公司。
如果不想留在这家公司，那就找其他工作走人。
不是说自动辞职是失业金前三个月不能拿吗？三个月后，还是可以拿的。
如果被辞退，不知道Zeugnis是不是写的不会太好。关键是你是否能忍住不开心到你怀孕或者被辞退呢？

zhutou · 发表于 2012-3-7 12:10

schwarzdame 发表于 2012-3-7 12:01
那你头说的是不是事实呢？如果是，那你就努力改变他对你的评价，前提是你想留在这家公司。
如果不想留在 ...

如果工作真的有问题，可以给我提出来，我可以改进。现在的情况是，我的工作所有的问题都解决的很好，他什么问题都找不出来，就说我不积极。我不知道我还应该怎么积极，难道去插手别人的事情不成？

maodun · 发表于 2012-3-7 12:30

那楼主有没有考虑过，老板为什么非要你走人呢？毕竟你走了，你的工作还是要有人做的。。找个新人进来，einarbeiten也是有成本的阿。。
如果实在没有办法挽回局面，也只能走人了。。心情不好，怀孕对宝宝也不好

zhutou · 发表于 2012-3-7 12:37

maodun 发表于 2012-3-7 12:30
那楼主有没有考虑过，老板为什么非要你走人呢？毕竟你走了，你的工作还是要有人做的。。找个新人进来，eina ...

这也是我一直想不明白的地方。他刚来我门公司不久，就跟我说中文不重要（我门在中国有工厂），然后去年前就问我要不要回中国工作，然后去年陆续挤走了一个小头，又有同事辞职，我们办公室快空了。然后今年人都招上来了，就又想让我走人了。其实我知道他早晚会对我下手，只是这段时间放松警惕了。

zhutou · 发表于 2012-3-7 12:40

maodun 发表于 2012-3-7 12:30
那楼主有没有考虑过，老板为什么非要你走人呢？毕竟你走了，你的工作还是要有人做的。。找个新人进来，eina ...

没错，他说我的工作量太少，我的工作肯定要招新人，而且新来的人肯定会做同样的工作，因为这些工作是必须有人做的。
不过我们部门今年新来了好几个人，去年走了好几个，我觉得我们头很喜欢招新人。

zhutou · 发表于 2012-3-7 12:44

连着几天都没睡好觉，其实丢了工作没啥，找工作对我也不难，就是气不过。大家帮我出出主意，我走之前怎么想办法出口气？

gutenacht · 发表于 2012-3-7 13:01

zhutou 发表于 2012-3-7 12:44
连着几天都没睡好觉，其实丢了工作没啥，找工作对我也不难，就是气不过。大家帮我出出主意，我走之前怎么想 ...

给他生个孩子，他肯定气死。mutterschutz以后再换工作。

Hans1977 · 发表于 2012-3-7 13:03

zhutou 发表于 2012-3-7 11:06
活还是一堆，费力不讨好，一点工作的动力和心情都没有。

理解！我也是越来越想回国了，不想受这个洋气，而且还不是因为自己工作得不好

zhutou · 发表于 2012-3-7 13:03

gutenacht 发表于 2012-3-7 13:01
给他生个孩子，他肯定气死。mutterschutz以后再换工作。

恩，这个月加紧努力，问题是只有２个月时间了。。。

Hans1977 · 发表于 2012-3-7 13:07

zhutou 发表于 2012-3-7 12:10
如果工作真的有问题，可以给我提出来，我可以改进。现在的情况是，我的工作所有的问题都解决的很好，他什 ...

原因肯定有的，只是能否拿上台面，我们打洋工的，要知道，作为中国人，在德国工作，比别的同事，受莫名期末的气概率肯定高！

Hans1977 · 发表于 2012-3-7 13:09

zhutou 发表于 2012-3-7 12:40
没错，他说我的工作量太少，我的工作肯定要招新人，而且新来的人肯定会做同样的工作，因为这些工作是必须 ...

新人好控制，要求低，我们厂也是，几个德国同事都怀孕积极反抗了，其他的就干脆走了，什么奖金不奖金的，所以老板很无奈，但总是怪雇员的，自己的做法不妥他是意识不到的。

christinasea · 发表于 2012-3-7 13:43

千万别辞职，让他辞退你，然后你再拿个abfindung

maodun · 发表于 2012-3-7 13:52

Hans1977 发表于 2012-3-7 13:09
新人好控制，要求低，我们厂也是，几个德国同事都怀孕积极反抗了，其他的就干脆走了，什么奖金不奖金的， ...

那看来肯定是老板自身的原因，而不是你身上的

zhutou · 发表于 2012-3-7 14:05

christinasea 发表于 2012-3-7 13:43
千万别辞职，让他辞退你，然后你再拿个abfindung

这个所有公司都会有Abfindung么？不一定吧?

黯然消魂 · 发表于 2012-3-7 16:44

zhutou 发表于 2012-3-7 12:37
这也是我一直想不明白的地方。他刚来我门公司不久，就跟我说中文不重要（我门在中国有工厂），然后去年前 ...

他是想全部换他自己提上来的人吧？？

黯然消魂 · 发表于 2012-3-7 16:45

zhutou 发表于 2012-3-7 12:40
没错，他说我的工作量太少，我的工作肯定要招新人，而且新来的人肯定会做同样的工作，因为这些工作是必须 ...

他不是喜欢新人，他是不喜欢旧的人，怕你们跟他“不贴心”吧，宁愿从新来过

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