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[职业生涯] 入职一个月,犯了几点错误,如何是好?

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发表于 2012-6-3 16:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刚入职一个月,工作上因为是刚上手,所以很多的培训,我的顶头上司对我的工作上表现没什么太大异议,有点小不满,就是觉得我是0经验的新人,所以沟通起来比较困难,专业知识不强。(他自己也是新人,刚进公司3个月,所以格外想做出成绩来。我们一组的同事都有多年工作经验了,就我一个0经验,所以他就比较在乎我的表现)
这点就不说了,毕竟我没经验,需要学习的东西还很多。可是他上周找我谈话了,说了我一个月以来的表现问题,不满之处有:

1. 偶尔用公司电话打回家 (我在瑞士工作,家人在德国。我刚入职培训时人事部主管明确说过,我们可以偶尔打电话给家人或者朋友的。我打过几个电话,但确实是有事才打的,而且我问过,本地电话和打往德国费用一样,都走的voip,上个月电话费总计2法郎)
2. 上私人网页 (我们中午1小时pause,我都是这个pause时间上的,找找便宜机票飞回德国,收收邮件之类的)老板也知道是午休时间我上的网,可是又说不行。(这个在入职培训时也有交代,偶尔查查邮件,上一下私人网站没问题,只要不是成天挂上面就行)
3. 请过一次病假,因为我是当天中午在公司突然花粉过敏眼睛肿了,所以直接请假回家,第二天也没去。结果这个事情搞严重了,第二天我的小老板跑我家来找我,说我没去上班也没请假,担心我出事。我就给解释了说我头天请过假,他说我只交代了当天,第二天没请假(这个确实是我的疏忽,因为我以前的公司是当天如果在公司生病的话,请假就是连续的,也就是说生病第二天没去的话公司会默认为病假。可是现在公司没提过这个请假不能连续的问题,我就疏忽以为和德国一样。。。结果就演变成老板来我家,一脸不高兴的把我说了一顿)

以上是我犯得3个错误,怎么办?不知道会不会被公司开掉 我和同事们关系都很好,很合得来,就是和我的顶头上司不太合,明显觉得他不太满意我,因为我没经验,给整组拖了后腿。而且谈话后明显觉得他对我态度变了,很冷淡,搞得我不知道去上班该怎么和他相处了,唉。

另外问一下大家,试用期内是不是不让休urlaub?我的头说不能休。可是全公司都知道我情况特殊,两个孩子还小,都在德国,我必须偶尔回德国看看孩子的。所以当时谈合同是说过,适当的urlaub是可以的。himmelfahrt时候我拿过一天的urlaub回家(单程距离火车要12小时),我的头就直接说,试用期内基本不接受urlaub申请的。

悲催啊。。。。。。。。我觉得我自己是太折腾了,不然好好留在德国,在孩子们身边多好。现在真是进退两难

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发表于 2012-6-3 16:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 huijiaba 于 2012-6-3 16:27 编辑

试用期一般不能休假的。
1这个问题可轻可重,如果同事也打过,那就没事的
2,除非公司明言规定不准在公司上私网
3,刚才看错了,你没请假就回去,这个有点严重
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 楼主| 发表于 2012-6-3 16:29 | 显示全部楼层
huijiaba 发表于 2012-6-3 16:27
试用期一般不能休假的。
1这个问题可轻可重,如果同事也打过,那就没事的
2,除非公司明言规定不准在公司 ...

第3点,我是请了假回去的。可是当时没说第二天上不上班的问题。这个明显是我疏忽了

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wyy
1天病假,打个电话就行, 2天就的有医生的病假条的. 而且你必须通知公司的.  发表于 2012-7-25 11:13
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发表于 2012-6-3 16:32 | 显示全部楼层
除了第三点其他都不是什么问题,最主要的是lz要尽快上手独立工作。

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这个不是疏忽,根本就是不上心。哪里有不去上班不打招呼的  发表于 2012-6-5 00:43
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 楼主| 发表于 2012-6-3 16:33 | 显示全部楼层
huijiaba 发表于 2012-6-3 16:27
试用期一般不能休假的。
1这个问题可轻可重,如果同事也打过,那就没事的
2,除非公司明言规定不准在公司 ...

1. 同事也打过,可是人家都是老员工了
2. 公司没有明文规定,而且每天都看到大家都在工作时间查邮件什么的。我的老板还上网查搬家问题呢。
3. 当天是请假了才回家的。就是第二天没请假,原因我也和老板解释过了,以为和我原来公司一样,是直接按病假处理
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 楼主| 发表于 2012-6-3 16:36 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2012-6-3 16:32
除了第三点其他都不是什么问题,最主要的是lz要尽快上手独立工作。

第三点是不是很严重?唉,不知道怎么办好。。。我想独立上手工作,可是他说目前没工作给我做,因为没有成品出来。我就是每天在学几个软件,等待真正有活干的那天。
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发表于 2012-6-3 16:36 | 显示全部楼层
雪夜 发表于 2012-6-3 16:33
1. 同事也打过,可是人家都是老员工了
2. 公司没有明文规定,而且每天都看到大家都在工作时间查邮件什么 ...

你最好还是能尽快上手独立工作,他已经开始对你有意见了,后面的路你也不好走,除非你的工作能力让大老板看得到
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发表于 2012-6-3 16:37 | 显示全部楼层
1上班时间打私人电话就不对,如果打电话还给公司产生了成本那就更不对了。
2既然你们公司在你入职前交待过你不要上私人网页,你还上属于明知故犯。
3你不请假就不去上班属于无组织无纪律。
你这几条都是上班族的大忌,尤其对于一个刚入职者来说。不过还是希望LZ保重,以后要按章办事。

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不请假就不去上班 的确是有些问题。不过已经犯错了,找个机会和解一下。  发表于 2012-6-5 00:16
不请假就不去上班 的确是有些问题。不过已经犯错了,找个机会和解一下。  发表于 2012-6-5 00:15
哇塞。。。还好我老板不这样苛。。。  发表于 2012-6-3 19:17
哇塞。。。还好我老板不这样苛。。。  发表于 2012-6-3 19:17
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发表于 2012-6-3 16:38 | 显示全部楼层
不知道当初楼主找工作去瑞士的初衷是什么,如果家和孩子都在德国,这样有点工作不好的吧,起码容易分心。
我也还在试用期,懂的也不多,还好我们领导没有那么挑剔我。
urlaub的话,原则上是不让休,但是我们可以用gleitzeit。
我觉得归根结底还是2个人关系没有融洽,如果合得来的话,你说的这些都是小问题,应该说都不能算什么问题,除了第三个请假那个以外(这个可能是制度差异,你也不能怪你的头,是2人理解偏差了,你之前应该弄清楚)。
我觉得你可以自己找他多谈谈,谈谈工作上的事情,谈谈自己的进展,还有他觉得你需要改进的地方,给他积极的一面,如果他还看你不顺眼,那就没办法了。
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 楼主| 发表于 2012-6-3 16:41 | 显示全部楼层
huijiaba 发表于 2012-6-3 16:36
你最好还是能尽快上手独立工作,他已经开始对你有意见了,后面的路你也不好走,除非你的工作能力让大老板 ...

谢谢。我的确是想早点上手工作,可是目前他说我没啥能做的,我做软件测试的,可是目前的项目都没开发出来,所以我没得测。他就让我每天看看书和资料,学几个软件。这样我也不知道怎么来证明自己。我想问他找点事做吧,他也说没有,唉

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wyy
在德国重要的就是自力, 不要找老板问事做. 你不是知道自己现在的工作状态,那就自己给自己安排事做贝,别让人觉得你在等下班.  发表于 2012-7-25 11:22
随遇而安吧,别担心别人对你什么想法了,就尽力做到对得起工作,并且和大部分同事相处愉快,就可以安心了。工作没了还是能再找的,日子过的不开心是自己的损失啊。。。  发表于 2012-6-3 19:21
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