求助，合同和面试说的不同

vlookup

gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 18:52
这个怎么是犯罪呢，你不应该拿德国的工资体系来衡量国内的工资，国内就是这样的，特别是对你们这些留学生 ...

怎么不是犯罪呢？劳动法规定了5险个人和公司交纳的比例了，公司不按劳动法执行不就是违法么。我没拿德国工资体系衡量国内的，咱就说中国劳动法怎么规定的

阿清

楼主你先镇定1下，不要太激动，这个还是kommunikation不够，建议你还是找当时非常看重你的主管谈，然后通过他施加压力。但是你自己要有个心理价位，如果你还是想去的，就不要全部打翻；如果你觉得非常怒，宁为玉碎不为瓦全，就破釜沉舟，告诉他们你很不满意，如果不改成如何，你就不签了。这个你要想清楚。

事实上这肯定是国内方面与德国方面沟通不够造成的，或者他们不想正面冲突，就马虎了事了。有时候德国方面代表国内谈条件，会有一些出入的，但是这不是你的错，所以你要把这顶帽子押回去，让他们给解释。

我觉得这些问题里最不严重的是1.5年合同，说实话除非你对自己没信心，否则的话完全不用太担心。我记得还和你讨论过有没有绑定赔偿损失这条，无论如何，1.5年合同对你只有有利，如果到时他们不给你好的待遇或者unbefristet合同，你就可以宣布走人了，不用有任何不好意思啊。国内比德国不同，很多公司都是1开始befristet的，也可能是policy定的，这个你不要太火大，消消气，镇定后再想~~~

gaoshenzhang

vlookup 发表于 2012-11-26 19:02
怎么不是犯罪呢？劳动法规定了5险个人和公司交纳的比例了，公司不按劳动法执行不就是违法么。我没拿德国工 ...

同学你在德国待的时间太长了吧，国内公司有几个严格按照劳动法办事情的，所谓法不责众，既然大家都是这么报有水分的工资，就不存在什么违不违法了，最关键的问题是国内公司都没有真正有权力的工会，所以他们这么乱来，也没有人能制衡他们的。

你好2010

阿清 发表于 2012-11-26 19:07
楼主你先镇定1下，不要太激动，这个还是kommunikation不够，建议你还是找当时非常看重你的主管谈，然后通过 ...

谢谢，宁为玉碎不为瓦全到不至于，生气归生气，理智还是要有的，我和他们说的话，目前都比较婉转，而且德国这边的人事主管很快给我回了信，说会和国内的hr沟通。 我发个帖子，吐下口水，如果真到最后一步，我也做好了重新找工作的准备，反正也面了这么多了。今天还接了一个大公司的面试，以前我拒掉的，问我现在方不方便去面试。

关于有限合同的话，这个我不担心，我只是觉得这个做法有点过分，既然你们这么看重员工的稳定度，最后却提供一个有限合同。

压价，没有加班费，令人发指的年假。

gaoshenzhang

阿清 发表于 2012-11-26 19:07
楼主你先镇定1下，不要太激动，这个还是kommunikation不够，建议你还是找当时非常看重你的主管谈，然后通过 ...

说的太对了，有限期合同，无限期合同真的所谓，你如果干上手了，公司还怕你跳槽呢，关键你要摆正心态，你作为一个毕业生，回国工作，一上来肯定会被多压榨点，我是指相对于德国这边的工作，一旦几年以后你为这个公司贡献了比较多了，你就有机会翻身了。

limbo

你好2010 发表于 2012-11-26 19:24
谢谢，宁为玉碎不为瓦全到不至于，生气归生气，理智还是要有的，我和他们说的话，目前都比较婉转，而且德 ...

你是直接签回国吗， 还是说在德国先要工作一段时间

你好2010

gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 19:31
说的太对了，有限期合同，无限期合同真的所谓，你如果干上手了，公司还怕你跳槽呢，关键你要摆正心态，你 ...

谢谢，我先平复下心情，再想问题

你好2010

limbo 发表于 2012-11-26 19:33
你是直接签回国吗， 还是说在德国先要工作一段时间

在德国先工作一段时间的。

阿清

gaoshenzhang 发表于 2012-11-26 20:31
说的太对了，有限期合同，无限期合同真的所谓，你如果干上手了，公司还怕你跳槽呢，关键你要摆正心态，你 ...

对的，排这位。
楼主，要知道国内现在海龟参差不齐，你也要给国内老板，HR一个机会，毕竟他们不认识你，只是看到1张纸，觉得你有什么资格能有这么好待遇之类的，这是人之常情。路遥知马力，日久见人心么，你要去了，如果做得好，正常有眼力的公司都会尊重你的。不正常的公司，到时你也想走了，不用犹豫啦。。。

gaoshenzhang

你好2010 发表于 2012-11-26 19:36
在德国先工作一段时间的。

那楼主你之前的工作已经辞了么，我觉得做什么事情最好先考虑一下后路，不要就凭着一纸所谓的合同就回国了。