求助！急！关于辞职和被辞退

kingd

小鬼2140 发表于 2013-10-11 20:47
帮顶
非常理解楼主 我之前也遇到过一个非常变态的小公司 非常变态的老板 能理解在这种公司里工作的痛苦
...

公司老板变态归变态,
但是都要按规矩办事,这不楼主一不小心被公司倒打一耙
大家都吸取教训吧

kingd

Linux_Handy 发表于 2013-10-11 21:07
确实。

不过这哥们儿的老板真是有些小人。明摆着故意的如果如贴主所言。

德国人很多人都说话不算数,所以才有了什么事都要有书面的东西才奏效

woai_wojia

楼主当时辞职的时候应该是拿着书面的辞职申请， 你的上司收到后应该马上在辞职书上签字， 表示收到辞职申请。 这是辞职的正常程序。

cookiejiajia

酱油打手 发表于 2013-10-11 21:06
lz既然你sowieso要去劳动局报到，那你就去劳动局咨询啊，咨询费都不用出

打电话问了arbeitsamt，他们不管这个，让我找律师

cookiejiajia

酱油打手 发表于 2013-10-11 21:04
Teilurlaub
1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für j ...

我合同是去年十一月开始的

酱油打手

cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:25
打电话问了arbeitsamt，他们不管这个，让我找律师

那没办法了 赶紧去找网上好评的律师 好律师一般都很难立刻约到
让加个termin给你

cookiejiajia

天使问号 发表于 2013-10-11 21:03
他只是收到你的辞职信，但是没有答复。你不能就这么想当然的不去上班。
一般正规合同就算同意你辞职后还 ...

如果我们老板是正常人，我也不会辞职。当时接受我辞职报告的是另一个老板。

cookiejiajia

天使问号 发表于 2013-10-11 21:03
他只是收到你的辞职信，但是没有答复。你不能就这么想当然的不去上班。
一般正规合同就算同意你辞职后还 ...

辞职前两周我都在休病假。我递交辞呈的时候我也跟老板说了，我身体不好，希望休假一段时间，养好身体。早知道我就去找医生继续开假条好了 。

cookiejiajia

小鬼2140 发表于 2013-10-11 20:47
帮顶
非常理解楼主 我之前也遇到过一个非常变态的小公司 非常变态的老板 能理解在这种公司里工作的痛苦
...

谢谢你的支持

酱油打手

Jeder Mitarbeiter hat erst nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den vollen Jahresurlaub
今年的wartezeit你满足了
那么你应该是可以修全假的 就算立刻取消合同 你也还是可以休假并要求带薪的 因为休假是缓解之前工作的辛劳，所以youwartezeit一说

cookiejiajia

酱油打手 发表于 2013-10-11 23:42
Jeder Mitarbeiter hat erst nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den  ...

是，我辞职报告上写着我要求马上开始休我剩余的年假。

酱油打手

cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:44
是，我辞职报告上写着我要求马上开始休我剩余的年假。

你交了辞职报告就没再去公司了？

cookiejiajia

酱油打手 发表于 2013-10-11 23:46
问题是你老板发信确认收到辞职信并允许你辞职了吗
这些东西都是要双方签字才生效的

我没经验。问过身边德国同事，他们都告诉我直接交上去就行了，因为是fristgerecht的，不需要他签字。
比如他给我寄的辞退信，是不需要我签字确认的呀？

酱油打手

cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:52
我没经验。问过身边德国同事，他们都告诉我直接交上去就行了，因为是fristgerecht的，不需要他签字。
比 ...

问题是你交上去这件事有什么证明吗？
如果是邮寄的辞职信，再如果信到的时候你在度假，你不可能收到信，那么你对解雇保留的权力可以自动延长为度假回来的三周

酱油打手

不过前提当然是你确实不在家 你可以证明
话说回来 如果你的urlaub本来人家就没批准 那这个时限就不能退后了

cookiejiajia

酱油打手 发表于 2013-10-11 23:57
问题是你交上去这件事有什么证明吗？
如果是邮寄的辞职信，再如果信到的时候你在度假，你不可能收到信， ...

我今天给收我辞呈的老板打了电话，他说把我的辞职信转给另外一个老板了。他之后也在休假，不知道另一个老板给我出解雇信的事儿

酱油打手

Fristrechte Kündigung是包含Einseitigkeit的特征
Im Gegensatz zu zweiseitigen Rechtsgeschäften, bei denen regelmäßig eine Einigung, eine Annahme durch den anderen Vertragspartners notwendig ist, erfolgt die Kündigung ohne eine Annahme durch den Kündigungsempfänger. Für die Wirksamkeit der Kündigung ist es daher unerheblich, ob der Vertragspartner mit der Kündigung einverstanden ist oder nicht.
但是也有Empfangsbedürftigkeit 这里不是说公司要签字 而是公司会不会扯皮说没收到
Die Kündigung ist empfangsbedürftig, sie muss dem Vertragspartner zugehen. Das bedeutet, dass der Kündigungsempfänger von der Kündigung Kenntnis erlangen muss. Hierbei gelten die allgemeinen Regeln über den Zugang empfangsbedürftiger Willenserklärungen. Der Zugang einer schriftlichen Erklärung erfolgt dadurch, dass die Erklärung „in den Machtbereich des Empfängers“ gelangt. Wird beispielsweise eine per Einschreiben/Rückschein versandte schriftliche Kündigung nicht vom Adressaten bei der Post abgeholt und nach Ende der Wartezeit an den Absender zurückgesandt, so ist sie dem Vertragspartner nicht zugegangen und wird daher nicht wirksam. Sie ist nicht in seinen „Machtbereich“ gelangt, er hatte keinen unmittelbaren Zugriff auf die Kündigung. Dass der Kündigungsempfänger von der Kündigung hätte Kenntnis erlangen können, wenn er sie abgeholt hätte, ist unerheblich.
Umgekehrt reicht es für den Zugang der schriftlichen Kündigungserklärung beispielsweise aus, dass sie in den Briefkasten eingeworfen wird. Dies gilt selbst dann, wenn der Kündigende weiß, dass der Kündigungsempfänger sich in Urlaub befindet. Mit Einwurf in den Briefkasten gelangt sie in den Machtbereich des Kündigungsempfängers und ist damit zugegangen.

酱油打手

cookiejiajia 发表于 2013-10-12 00:04
我今天给收我辞呈的老板打了电话，他说把我的辞职信转给另外一个老板了。他之后也在休假，不知道另一个 ...

有权决定这件事的人是谁？
当时和你定合同的是谁？

酱油打手

你先约律师吧
约不到就自己写信，要求书面告知原因 并用einschreiben的形式寄出
看看原因再说

酱油打手

Der Gekündigte kann verlangen, dass ihm die Kündigungsgründe unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden (§ 626 Absatz 2 Satz 3 BGB)
写信的时候记得把这段加进去

皮亚杰

酱油打手 发表于 2013-10-12 00:11
你先约律师吧
约不到就自己写信，要求书面告知原因 并用einschreiben的形式寄出
看看原因再说

话说挂号信有用吗？怎么证明你挂号信的内容呢？

酱油打手

皮亚杰 发表于 2013-10-12 00:14
话说挂号信有用吗？怎么证明你挂号信的内容呢？

其实这挂号信的作用在于对方知道你留了一手，不敢随便否认了。关于信件的内容争议并不多见...
至于一定要确保内容，那就传真，然后拿Faxbericht

kingd

你找到下家了吗,如果找到了不是正好开始新工作吗,
如果没找到的话,就经济的角度说,实际公司kun你比你kun公司合适
因为你如果自己kun的话头3个月是没有失业金的
如果公司kun你的话,你马上就可以领失业金了

以前我有个摩洛哥同事懒得工作,在我们公司混到德国籍后,没多久就以家庭原因辞职了,后来公司为他着想,让他把他的辞职书收回去,然后给他开的解约书,这样他可以马上领失业金
三个月的失业金肯定比1个月的正常工资多阿

猫厨

天使问号 发表于 2013-10-11 21:03
引用:   cookiejiajia 发表于 2013-10-11 19:50   
辞职报告上写了我要马上开始休我的年假，他口头接受了我的辞职报告。我们没有HR，小公司  
他只是收到你的辞职信，...

逻辑错了，没书面同意就是没同意

huixing

楼主公司有Betriebsrat吗？

huixing

cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:52
我没经验。问过身边德国同事，他们都告诉我直接交上去就行了，因为是fristgerecht的，不需要他签字。
比 ...

要签字确认的，如果你老板没有证据证明你收到解雇信，那么这个解雇是无效的，一定要确认，法庭才采信的

huixing

另外建议楼主顺道去咨询失业金冻结期限

龙腾虎跃十鸡啼

Es ist ja doch ganz normal. Außerordentlich weil es wie, der Vertrag nach Frist abgelaufen oder so. Fristlos weil diese Kündigung nicht nach welchem Frist und nicht rückgängig machen kann.  Besser ist es sogar, dass die Firma dich kündigt als du selbst kündigen. Sonst bekommst du glaube ich kein Arbeitslosengeld (nicht die Hartz VI,natürlich musst du schon mehr als 12 Monaten gearbeitet hast).  

Joy2000

楼主不要被某些人误导。如果你有医生证明工作给你带来心理伤害，那么你辞职失业金也不会有冻结期的。