大家觉得回国工资 税前9500怎么样？

tzingenfaerie

天津的物价和房价不是很了解。
如果是北上广，刚毕业无经验的学生这个价格算OK了。不过我提醒楼主如果是民营要问清楚五险一金怎么交，是否正规等等。
另外提醒楼主要考虑一下职业规划。要入对行业。否则将来时间久了想转行都难。
还有国内现在好多人都想出国楼主为何还要回国。就算出国这件事是围城，但是你也要考虑北京附近的雾霾。在德国呼吸久了干净空气，回去你会不适应的。
我刚从国内过来，所以可能还是对国内持有的负面信息比较多。仅供楼主参考。

黑森苍穹下

感觉现在德国公司基本没有外派合同了，有的话也可能是这边中层回去当个LEITER啥的。不过是我猜的。

更何况刚刚毕业连young prefessional也算不上。其实国内还有个开支，除非你自己是很有存钱想法的人，不然挣多少用多少，国内活动太多了，朋友三四出去一顿大餐就几大百出去了。当然可以AA，但是饭后又可能K歌什么的杂七杂八太多。单从收入看这个价不错吧。另外带薪年假是不是也有15天？

shumin

黑森苍穹下 发表于 2014-3-28 11:11
感觉现在德国公司基本没有外派合同了，有的话也可能是这边中层回去当个LEITER啥的。不过是我猜的。

更何 ...

什么叫做也有15天？德国的带薪年假是15天吗？
还没有问到那么详细，说具体的还会再商量

黑森苍穹下

shumin 发表于 2014-3-28 11:13
什么叫做也有15天？德国的带薪年假是15天吗？
还没有问到那么详细，说具体的还会再商量

也，是基于国内的情况说的，相对好点的状况我记得国内是15天带薪假。但是不是每个公司有，即便有，是不是每个公司有这么多国内都不一定。德国一般是25到30天的带薪假。另外，国内有归有，你能不能修是否经常加班啥就不好说了。

334455

我觉得LZ应该把自己的背景和具体工作内容补充完整。就给一个9500问怎么样，是否太片面了。

maxils

shumin 发表于 2014-3-28 11:05
民营真的能给我德国的合同吗？？？
那我属于外派？？？
我得问问看

该企业在德国有公司或合作企业的话，是可以的。
不然我建议宁愿先在德国盖章起码一年，哪怕打酱油也可以。
有的州把我们的读书时间也计算在内，有时候工作一年以后就可以申请到长居

曜曜的宝宝

黑森苍穹下 发表于 2014-3-28 11:18
也，是基于国内的情况说的，相对好点的状况我记得国内是15天带薪假。但是不是每个公司有，即便有，是不 ...

按劳动法 0到5年工作经历的是5天带薪年假 15天需要10年以上工作经历 这个楼主肯定达不到的

我不是笨猫

其实很不错了。。。。500强的企业的话，硕士只有6000多，上海。。。

我不是笨猫

曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 11:53
按劳动法 0到5年工作经历的是5天带薪年假 15天需要10年以上工作经历 这个楼主肯定达不到的

国家是给5天，但是很多公司，尤其是外企会再额外给的，所以很多外企都会有10多天的带薪年假

曜曜的宝宝

我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:00
国家是给5天，但是很多公司，尤其是外企会再额外给的，所以很多外企都会有10多天的带薪年假

LZ不是说民营企业 准备拓展德国市场的吗？一般民营企业都很少给的

我不是笨猫

曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:03
LZ不是说民营企业 准备拓展德国市场的吗？一般民营企业都很少给的

那可不一定。。。。。。5天假的都是公务员和国家机构。很多民企其实不错的

shumin

maxils 发表于 2014-3-28 10:49
本地合同？德国合同？
还要看万一这个位置不开心，楼主是不是想回来？

感觉应该不容易回来了……除非莫名其妙申请一个什么学位 否则回来哪里那么容易啊 我对于在哪里没有特别的要求其实 就是想问问，这个价格回去值不值，国内发展感觉要比德国可能更活跃，机会也比较多，民营里面更多可能性，在德国的话，感觉职业发展的情况不是特别明朗……职员坐到底可能……（只是说凭我的能力啊，大家发展的好的，尽管出来拍醒我，我个人默默地觉得在德国外国人没有什么上升出头的空间，毕竟是外国人，但是我经验不足，请在德国做到高管的人出来拍醒我）

曜曜的宝宝

我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:04
那可不一定。。。。。。5天假的都是公务员和国家机构。很多民企其实不错的

这个我确实不知道了，反正我们公司是按照法定假期放的，天津毕竟不熟，深圳这边大部分公司都没有额外的 除了外企。

shumin

tzingenfaerie 发表于 2014-3-28 11:09
天津的物价和房价不是很了解。
如果是北上广，刚毕业无经验的学生这个价格算OK了。不过我提醒楼主如果是民 ...

感觉应该不容易回来了……除非莫名其妙申请一个什么学位 否则回来哪里那么容易啊 我对于在哪里没有特别的要求其实 就是想问问，这个价格回去值不值，国内发展感觉要比德国可能更活跃，机会也比较多，民营里面更多可能性，在德国的话，感觉职业发展的情况不是特别明朗……职员坐到底可能……（只是说凭我的能力啊，大家发展的好的，尽管出来拍醒我，我个人默默地觉得在德国外国人没有什么上升出头的空间，毕竟是外国人，但是我经验不足，请在德国做到高管的人出来拍醒我）

shumin

曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:11
这个我确实不知道了，反正我们公司是按照法定假期放的，天津毕竟不熟，深圳这边大部分公司都没有额外的  ...

你的意思是，你在深圳一年5天是吗？看来我真的得好好问一下放假的事情了

我不是笨猫

shumin 发表于 2014-3-28 12:12
感觉应该不容易回来了……除非莫名其妙申请一个什么学位 否则回来哪里那么容易啊 我对于在哪里没有特别的 ...

其实吧，如果你觉得你在德国没发展的机会，那么很可能，你回国后也没有发展的机会。。。。。国内竞争很激烈的。那些什么几年升多少级的人，其实在哪都可以做的风生水起的。

曜曜的宝宝

shumin 发表于 2014-3-28 12:13
你的意思是，你在深圳一年5天是吗？看来我真的得好好问一下放假的事情了

我们公司国内的部门 毕业生是一年5天，天津分部 北京分部 上海分部 深圳分部都一样，我这种外派海外的，在海外常驻1个月可以加3天年假，再加上我也毕业好多年了，呵呵，每年40多天了

shumin

曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:15
我们公司国内的部门 毕业生是一年5天，天津分部 北京分部 上海分部 深圳分部都一样，我这种外派海外的， ...

感觉你的情况真靠谱！羡慕！我也希望能是以外派身份出来的啊……可惜没有金刚钻……

曜曜的宝宝

shumin 发表于 2014-3-28 12:17
感觉你的情况真靠谱！羡慕！我也希望能是以外派身份出来的啊……可惜没有金刚钻……

我在公司研发，外场支持的位子上做了四年才被外派出来的，你对公司啥情况都不知道，产品也不熟悉，怎么可能直接外派呢？还是要熬一下的

shumin

曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:22
我在公司研发，外场支持的位子上做了四年才被外派出来的，你对公司啥情况都不知道，产品也不熟悉，怎么可 ...

同意

shumin

我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:15
其实吧，如果你觉得你在德国没发展的机会，那么很可能，你回国后也没有发展的机会。。。。。国内竞争很激 ...

有没有在这做几年之后，变成team Leader的人啊？请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始，不知道自己的前途是怎么样的

yamateh

shumin 发表于 2014-3-28 11:09
怎么样发才能只能你一个人看到呢？

私信我可以

我不是笨猫

shumin 发表于 2014-3-28 12:45
有没有在这做几年之后，变成team Leader的人啊？请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始，不知道自己的前 ...

我告诉你，有亚洲人在德国公司做到高管，而且是500强。该亚洲人德语很一般，英语比较好，而且还不是一毕业就去的德国。而且是女的。那女人很牛。在哪混都一样的。还有，team leader是个头衔，还要看你管多少人。比如说吧。德国博士一毕业，手下就有两到三个人。也算个小头了

我不是笨猫

shumin 发表于 2014-3-28 12:45
有没有在这做几年之后，变成team Leader的人啊？请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始，不知道自己的前 ...

不过，等你当了老板后就知道，双面胶很痛苦

xianwubo

shumin 发表于 2014-3-28 12:45
有没有在这做几年之后，变成team Leader的人啊？请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始，不知道自己的前 ...

这个价格不如去天津大众，最起码大众愿意培养新人，刚开始的压力也小些，还可以培养下工作能力和经验。
直接去民营企业，到那可能就要求你直接进入角色，你对产品熟悉的速度，与客户打交道的能力，人际关系处理能力等等方面不见得能马上适应，危险系数偏大。

Richard.Lee

我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:57
我告诉你，有亚洲人在德国公司做到高管，而且是500强。该亚洲人德语很一般，英语比较好，而且还不是一毕 ...

在很多做研发的公司，管理职位和工程职位是分开的，管人，管项目，不一定钱多。
比如我们这里 Fellow = VP, Princinpal Engineer = director 10w~20w, Senior staff = manager 8w~10w

乐水鸣佩环

刚毕业很不错了

我不是笨猫

Richard.Lee 发表于 2014-3-28 13:14
在很多做研发的公司，管理职位和工程职位是分开的，管人，管项目，不一定钱多。
比如我们这里 Fellow =  ...

这个看公司看行业的。我们行业德国这边的话，基本上是既做老板又作研发，不过现在也有些改变。钱其时不跟职位挂钩，跟responsibility和经验挂钩。我跟他讨论的是职业发展，不是钱。。。不过总的来讲，同等职务的话，有personnel responsibility 的工资会高一点。当然principle scientist肯定比刚毕业的小头工资高。实际上在我以前公司的内部，不是根据头衔定工资，而是根据公司内部职务级别定的，而且是highly confidential的。而这个级别根本没法从头衔上看出来的。所以我才说team leader就是个头衔，什么都说明不了。

握紧阳光

shumin 发表于 2014-3-28 10:50
民营，说是要开拓德国市场blabla，老板很有雄心壮志的感觉
之前考虑过大众，但是不是在天津，大众天津怎 ...

哦？天津大众不是正招人的么？我上几周问的时候，倒是说上海大众暂时没有生产类研发类的岗，天津有啊！不过答复我说的是上海大众一年15万起，楼主可以参考一下

killer810812

shumin 发表于 2014-3-28 10:50
民营，说是要开拓德国市场blabla，老板很有雄心壮志的感觉
之前考虑过大众，但是不是在天津，大众天津怎 ...

在天津和大连的没有这么多，但有灰色收入啊，国内的供应商，你懂的