被塞了个烫手山芋，第一次要决定一个人过不过试用期，很纠结。。。后续更新

koboldyu · 发表于 2014-7-7 16:45

你们公司工作语言是英语啊？羡慕啊！
他德语好不好呢？

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2014-7-7 16:50

你老板招的你退货你不是打他脸么!
你塞给他个任务限期1个星期看看完成程度在更具你自己的评估决定开还是不开!

fusion · 发表于 2014-7-7 16:57

不会飞翔的翅膀发表于 2014-7-7 15:50
你老板招的你退货你不是打他脸么!
你塞给他个任务限期1个星期看看完成程度在更具你自己的评估决定开 ...

我老板本来不想要这个人的，是人事部极力说好，说语言他们提供培训，blabla，我觉得是人事部要完成啥指标吧

fusion · 发表于 2014-7-7 16:57

koboldyu 发表于 2014-7-7 15:45
你们公司工作语言是英语啊？羡慕啊！
他德语好不好呢？

德语不会

幽雨听弦 · 发表于 2014-7-7 17:00

fu姐的问题感觉好高大上~~~

我觉得你可以给一个小项目或者小工作试一试他。另外不知具体怎么样的职位，如果技术性很强的那种语言应该不是第一把标尺，否则光这一项就足以成为不给过的理由了。

另外试用期期间语言长进大吗？是不是一个喜欢沟通善于沟通的人？还是沉闷型的。有的时候习惯性格也决定语言能力和沟通能力的。

koboldyu · 发表于 2014-7-7 17:05

fusion 发表于 2014-7-7 16:57
德语不会

他专业太强了吧？要不怎么和你们沟通呢？
你老板看中他的专业了吧！

fusion · 发表于 2014-7-7 17:07

koboldyu 发表于 2014-7-7 16:05
他专业太强了吧？要不怎么和你们沟通呢？
你老板看中他的专业了吧！

专业也不行，没啥工作经验，就是便宜

LynnH · 发表于 2014-7-7 17:10

fusion 发表于 2014-7-7 15:19
我老板提议了，大老板不同意，大老板说行就行，不行就不行，延长试用期解决不了问题，要现在决定{:5_352: ...

直接开掉再招人？不还是要重新开始培训。而且，谁又能保证比这个好呢？

LynnH · 发表于 2014-7-7 17:11

fusion 发表于 2014-7-7 16:07
专业也不行，没啥工作经验，就是便宜

我怎么突然就想到了一个词。。。便宜没好货

irvine · 发表于 2014-7-7 17:17

老板如果招来一得力干将，会让不重要的人来决定这个人的去留吗？

great · 发表于 2014-7-7 17:17

这点小事还纠结，这属于职场基本常识，你老板招人，后来后悔想开人，直接开的话说出来显得自己眼光短浅，图便宜，所以假惺惺的找下属拉帮派撑面子，下面怎么做你懂的。

fusion · 发表于 2014-7-7 17:21

great 发表于 2014-7-7 16:17
这点小事还纠结，这属于职场基本常识，你老板招人，后来后悔想开人，直接开的话说出来显得自己眼光短浅，图 ...

其实如果不开他，这个人会给我

最后一滴泪 · 发表于 2014-7-7 17:22

fusion 发表于 2014-7-7 17:21
其实如果不开他，这个人会给我

明白了, 此人工作能力不错, 语言差点, 但是最关键的是长得太丑, 要不然你早就决定了.

fusion · 发表于 2014-7-7 17:24

最后一滴泪发表于 2014-7-7 16:22
明白了, 此人工作能力不错, 语言差点, 但是最关键的是长得太丑, 要不然你早就决定了.

我觉得这个帖子要歪了

勒白阿仁 · 发表于 2014-7-7 17:27

最后一滴泪发表于 2014-7-7 16:22
明白了, 此人工作能力不错, 语言差点, 但是最关键的是长得太丑, 要不然你早就决定了.

哈哈哈

chinapope · 发表于 2014-7-7 17:30

本帖最后由 chinapope 于 2014-7-7 17:32 编辑

最后一滴泪发表于 2014-7-7 17:22
明白了, 此人工作能力不错, 语言差点, 但是最关键的是长得太丑, 要不然你早就决定了.

一语中的

不过长相不是全部， fu三思

鱼之乐 · 发表于 2014-7-7 17:31

学语言又不是一天两天的事情。等他学好了再来吧

最后一滴泪 · 发表于 2014-7-7 17:32

fusion 发表于 2014-7-7 17:24
我觉得这个帖子要歪了

我倒是觉得从此回复才算进入正式的严肃的讨论阶段. 不用谢谢我的拨乱反正了. 请叫我雷锋

wangdafa80 · 发表于 2014-7-7 17:33

觉得聪明上进就留着，觉得是混日子的就开掉，平时工作时间上萍聚的也开掉，哈哈。

勒白阿仁 · 发表于 2014-7-7 17:34

chinapope 发表于 2014-7-7 16:30
一语中的

不过长相不是全部， fu三思

不，长相决定富姐要不要留他，而能力和语言决定他能在富姐手下干多久

Arterix · 发表于 2014-7-7 17:55

最后一滴泪发表于 2014-7-7 17:22
明白了, 此人工作能力不错, 语言差点, 但是最关键的是长得太丑, 要不然你早就决定了.

为啥不是太俊？富姐一心一意为公司着想，怕耽误工作才是。

nomel · 发表于 2014-7-7 18:26

几个Termin，安排他做几件事就能看出来了吧，纠结说明不适合当领导

mib · 发表于 2014-7-7 18:38

fusion 发表于 2014-7-7 15:49
我觉得试用期太短，第一个月schulung,第二个月到处瞎折腾下，第三个月还有俩星期要决定了，现在给任务 ...

开了吧，肯定是水平不行

javawong · 发表于 2014-7-7 19:17

是学啥的? 哪国人?

mandriva · 发表于 2014-7-7 20:49

本帖最后由 mandriva 于 2014-7-7 19:55 编辑

fusion 发表于 2014-7-7 14:21
现在不能确定的是，他能力有问题，还是语言有问题导致能力在短时间里没表现出来

对LZ还有点印象
你是指什么能力？编程么？从LZ上次望文生义 “动态内存”，可以判断LZ对 c++ 一无所知。
拍马屁的本事？你最好先确定一个这么便宜的劳动力的花言巧语会不会比你少。
英文的能力？他如果寡言少语，你先确定他是不是想鄙视你说 : schweigen ist Gold ,Reden ist silber.
老板找你去面他，你先判断老板是不是要找个人来试试你的人才录用标准有多牛？
如果不是超大公司，那种见利忘本，用过你就找理由过河拆桥的厚黑学老板做的事情也是你要自己敲的算盘
终上所述，这确实是一个棘手的山芋。
建议你使用的策略是例行公事，严格按照德意志精神指导自己的实践，这样谁都拿你没办法，既不会得罪老板也不会得罪XX。
你也可以把责任推掉，对老板说，我是外国人，人际交往，沟通不是我所擅长，叫我在这么正式的事宜阐述主张，开口说一句话比让我干一天活还痛苦。

爱吃山楂片 · 发表于 2014-7-7 23:09

被开掉的这位同事不会是坛子里的xdjm吧

爱吃山楂片 · 发表于 2014-7-7 23:15

javawong 发表于 2014-7-7 19:17
是学啥的? 哪国人?

fu姐为啥一直不回答大家的问题？

终于注册了 · 发表于 2014-7-7 23:22

fusion 发表于 2014-7-7 15:49
我觉得试用期太短，第一个月schulung,第二个月到处瞎折腾下，第三个月还有俩星期要决定了，现在给任务 ...

这个是kommunikation的问题，不懂或是不确定，但是不问没反馈，最后出错，职场大忌。

终于注册了 · 发表于 2014-7-7 23:23

fusion 发表于 2014-7-7 16:57
德语不会

那他用啥方式和你们交流的？

终于注册了 · 发表于 2014-7-7 23:24

fusion 发表于 2014-7-7 17:07
专业也不行，没啥工作经验，就是便宜

我学习了，下次要注意不要喊价太高，容易拿zu。

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