从国内调到斯图加特，大家出出主意看看待遇如何.拿到具体合同了

zhang1166 · 发表于 2014-10-11 15:44

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 15:39
你这边50K，超过国内manager的工资了吧。国内3年审计应该做不到manager吧

那肯定超了经理级别。我是senior consultant过来。

zhang1166 · 发表于 2014-10-11 15:45

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 15:40
通宵的意思就是到早上两三点吧，不是说真的24小时轮轴转。

德国也有这样的工作。

通宵就是真的通宵。就早上在桌子上趴一会

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 16:35

zhang1166 发表于 2014-10-11 15:45
通宵就是真的通宵。就早上在桌子上趴一会

说实话我一直很怀疑这样通宵是否有效率。我去审计帮过忙，晚上加班到很晚，感觉很差，组里其他人似乎也不比我更有效率。那帮审计的人就问我平常不加班吗。我说加啊，不比审计少，但我们都是早上来加班，6点来上班甚至5点就来的不在少数。上班时间可以不固定，但下班时间必须固定，效果完全两样，效率高太多了。

bonace17 · 发表于 2014-10-11 17:53

这里出差补助是一天满24小时就24欧，不满24小时12欧，不扣税。这个是大头

加班费无所谓了，反正都要扣掉一半税，拿到手也多不了一点。

fusion · 发表于 2014-10-11 18:54

☆笑着流泪★ 发表于 2014-10-11 09:22
30K都够。。。我好想不太够。。。

吃穿住肯定够了，要泡妹子肯定不够，嘻嘻

☆笑着流泪★ · 发表于 2014-10-11 19:01

fusion 发表于 2014-10-11 18:54
吃穿住肯定够了，要泡妹子肯定不够，嘻嘻

好吧。。那倒是还要养家糊口呢

爱吃山楂片 · 发表于 2014-10-11 19:06

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 15:40
通宵的意思就是到早上两三点吧，不是说真的24小时轮轴转。

德国也有这样的工作。

就是这样的工作我接受不了

爱吃山楂片 · 发表于 2014-10-11 19:08

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 15:39
你这边50K，超过国内manager的工资了吧。国内3年审计应该做不到manager吧

你不能这样比较，照你这么看的话，我们公司的工人工资都超了经理级别了

maedebach · 发表于 2014-10-11 19:10

斯图这里的什么KMP？？？？不确定名字但是就是国内所谓的四大
德国本科入门级BRUTTO 3.4K 其他福利不清楚

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 19:24

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 12:30
你开玩笑吧，德国出差补贴能有多少啊，还免税呢，好梦也就三个月，超过三个月通通要交工资税。不过四大就 ...

我2005年来德国时出差补贴是一周1000欧元，免税的，总共拿了8个月。
从德国去法国是1天147欧元，主要看公司。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 19:24

zhang1166 发表于 2014-10-11 12:30
那太好了

问问你们公司。

QCheng1 · 发表于 2014-10-11 19:30

我表妹就在国内四大工作，她工作8年以后做到senior Manager，现在一年近百万吧。
经常工作到2、3点。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 19:35

国内这两年工资都上来了，加上欧元贬值，已经不比德国低了。
回国探亲，顺便和大学同学聚会，晚上跟当年同寝室的哥们聊了一下，突然之间发现我是参加聚会工资倒数第二名，还好不是倒数第一名。

倒数第一名是我们宿舍的，现在在中国国家专利总局当处长。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 19:39

剩下的都是老总，老板，总监，最差的也是外企的部门经理。

也许，班级里几个失去联系的不尽如人意。

在德国比工资，比职位，已经比不过国内的了。

只能跟他们比空气，比假期，比福利，比孩子，比食品安全等等

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 19:44

在德国升到部门经理太难，太难。
顶多做到个teamleader，还是干活，挨累的命。

国内职位5年一个台阶，德国可能10年还在同一个位置。。。

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 19:54

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:24
我2005年来德国时出差补贴是一周1000欧元，免税的，总共拿了8个月。
从德国去法国是1天147欧元，主要 ...

今天已经2014年了，你拿10年前的数据来说话，似乎太旧了。

德国去法国，除非你不住公司给你的旅馆，否则从来就没这么高的免税补贴。补贴可能有这么高，但免税补贴从来都不是公司说了算，而是税务局说了算。

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 19:58

QCheng1 发表于 2014-10-11 19:30
我表妹就在国内四大工作，她工作8年以后做到senior Manager，现在一年近百万吧。
经常工作到2、3点。

你和她一起去医院做个体检，看她是你表妹还是你表姨?

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 20:02

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:39
剩下的都是老总，老板，总监，最差的也是外企的部门经理。

也许，班级里几个失去联系的不尽如人意。 ...

跟你说个真事，国内的人平均比国外发达国家的人老8岁，就是你同龄人的生理年龄比你大8岁，虽然你们同一年出生，这是有保险公司的统计数据的。

拿命换钱，你换吗？

QCheng1 · 发表于 2014-10-11 20:03

本帖最后由 QCheng1 于 2014-10-11 20:05 编辑

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:24
我2005年来德国时出差补贴是一周1000欧元，免税的，总共拿了8个月。
从德国去法国是1天147欧元，主要 ...

你这是包括旅馆费了吧？除去旅馆费用的出差补贴是有统一标准的，到法国的出差补
贴现在是50上下，网上可以查到的。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 20:04

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 19:54
今天已经2014年了，你拿10年前的数据来说话，似乎太旧了。

德国去法国，除非你不住公司给你的旅馆，否 ...

2014年，我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵，你多打听打听，调研调研，再回来。
这里面跟公司行业有关，跟国家之间的税务协定有关，并不是都像你自己想的那样。

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 20:08

本帖最后由嬲嬲嬲于 2014-10-11 20:15 编辑

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04
2014年，我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵，你多打听打听，调研调研，再回来。
这里面跟公司行 ...

你连grundfreibetrag和werbungskosten的区别都没搞清楚，就来谈什么免税，有点太跳跃式了吧。

我天天就是靠帮客户做这个吃饭的，我的相关信息至少已经更新到今年年底了。

需要多打听打听的人好像不是我，是谁谁自己心里清楚。

你公司给你多少，谁都管不着，哪怕每月1万都没问题，可各个环节的免税额度不是你们公司说了算的，而是全德国统一的。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 20:08

本帖最后由 zhiga_xi 于 2014-10-11 20:10 编辑

QCheng1 发表于 2014-10-11 20:03
你这是包括旅馆费了吧？除去旅馆费用的出差补贴是有统一标准的，到法国的出差补
贴现在是50上下，网上 ...

2种选项：

包旅馆和不包的：

147欧/天，是不包。
包的是旅馆+交通+大概50欧，跟你说的差不多。
我们因为时间比较长，（最长到2年左右。），所以大家基本上都自己租房子，然后把钱攒下来。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 20:16

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 20:08
你连grundfreibetrag和werbungkosten的区别都没搞清楚，就来谈什么免税，有点太跳跃式了吧。

我天天就 ...

你的只局限于德国国内，按照你的说法，可能是这个样子。
但当涉及到2个国家的外派合同时，要比这个复杂的多。
公司里都有很专业的国际会计师和律师来帮忙报税，他们应该不会搞错。

zhiga_xi · 发表于 2014-10-11 20:22

嬲嬲嬲发表于 2014-10-11 20:08
你连grundfreibetrag和werbungskosten的区别都没搞清楚，就来谈什么免税，有点太跳跃式了吧。

我天 ...

如果从别的国家外派到德国呢？
如果德国公司长期（比如到天津3年）派到中国呢？由中国当地负责补贴。

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 20:27

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:16
你的只局限于德国国内，按照你的说法，可能是这个样子。
但当涉及到2个国家的外派合同时，要比这个复 ...

你当德国人都钱多人傻啊，不是外派谁要我们帮忙做啊，人家在德国生活了几十年了，祖祖辈辈都做出精来了，根本不需要找任何人帮忙。

一般公司都是包给kanzlei做的，因为公司没这个条件一直跟上最新形势。

你说什么两国税务协议，从你的发言中可以看出，你根本不知道这个东西是干嘛用的，只知道有这么个东西。

外派的报税，首先就是根据双边税务协议分配征税权，即哪些收入归哪个国家征税，分配完征税权之后，这个协议就一边歇着去了，后面没它什么事了。然后分配到德国的这些收入根据德国国内税法征税，多少可以免税，多少要抵扣，等等。分配到中国的那些收入就根据中国国内税法征税。

这个话题就此打住，我能提供的免费信息就这么多了，再多就要收费了。

嬲嬲嬲 · 发表于 2014-10-11 20:29

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:22
如果从别的国家外派到德国呢？
如果德国公司长期（比如到天津3年）派到中国呢？由中国当地负责补贴。

...

你先说你给多少honorar，否则免谈。

已经给你不少免费信息了。

卷饼狂热分子 · 发表于 2014-10-12 14:22

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04
2014年，我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵，你多打听打听，调研调研，再回来。
这里面跟公司行 ...

至少如果lz是过来签德国本地合同得花，加班费和补贴的免税是有额度的，记得在哪里看过。要不然这不就是个偷税漏税的大好方式，只要开个最低基本工资，其他都开成补贴。。。

doladola · 发表于 2014-10-12 15:46

楼主方便透露下在国内的薪水么

chromeftw · 发表于 2014-10-12 16:04

差不多啊。德国的工程师干个3,4年差不多就这么个价

Laure · 发表于 2014-10-12 19:41

不错!

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萍聚头条

[职业生涯] 从国内调到斯图加特，大家出出主意看看待遇如何.拿到具体合同了

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