签了新合同后之前公司在3个月的辞职Frist内故意不给事情干怎么办? (更新状态在第65楼)

xianwubo · 发表于 2015-1-9 12:39

俺感觉米哥就去找大夫，说头疼的晚上睡不着觉，整晚的失眠。医生啥都查不出来，也会给你开假条。

悠悠闲人 · 发表于 2015-1-9 13:25

名声很重要的。其实行业圈子很小的，我们公司以前很多的同事，辗转几件之后，经常的又再另外一个公司相遇了。

比如某人从竞争对手跳槽到我公司，一年之后，他原来老板来我们公司当MD了。

来德国之后，发现，艹，居然原来成天一起出差的同事，现在居然是我的客户了。我两个关系还行，但是当时他离职的时候，我北京的老板没少给他穿小鞋。现在开会，我原来老板都不敢去见此客户了。
出来江湖混，欠人的，终究是要还回去的！

幽雨听弦 · 发表于 2015-1-9 14:07

大西米发表于 2015-1-9 10:50
还没找工会和劳动仲裁委员会。还有我找哪个工会？allg.的工会？
他们为了整我，说公司最近没活干，根本 ...

老东家的工会。
你的工资完全是和你做的项目挂钩的？？

qiuzhizhao · 发表于 2015-1-9 15:34

大西米发表于 2015-1-9 10:54
有什么具体理由可以建议一下吗？什么理由可以一次拿到3-4周的病假？
以前去医生那里如果没有具体感冒发 ...

跟医生说在公司受mobbing了，把情况往严重里说。我当时的医生听了十分气愤，直接给了我两星期假条，还说如果两星期后不想去公司，可以接着去他那里拿假条。

qiuzhizhao · 发表于 2015-1-9 15:38

大西米发表于 2015-1-9 10:58
再问下，如果被强制Zwangsurlaub闲置在家，是没有工资的那种，这段期间的医疗保险现在公司还是必须为我交的 ...

公司工会可靠吗？可靠的话先去咨询一下公司可不可以这么做。我当时也是有段时间没活给我干，工会的人出面跟头交涉了一下，说员工只是arbeitnehmer,公司是arbeitgeber，如果公司没活给员工，完全是公司的问题，不能以此为借口克扣工资。

Fischmann2009 · 发表于 2015-1-9 15:57

老湿不给力发表于 2015-1-9 10:31
问题是。。。。。。米哥提出辞职的时候，现公司已经撕破脸了，不然现公司也不会用强制休假来挤兑他，你觉 ...

祝米哥一切顺利！

大西米 · 发表于 2015-1-9 16:52

Doriane 发表于 2015-1-9 11:01
具体理由就是 BURN OUT （因工作中遇到不公平的待遇而崩溃），你去跟家庭医生这么说（他们都知道这个词 ...

谢谢这位兄弟的详细建议 :-)

大西米 · 发表于 2015-1-9 16:53

老湿不给力发表于 2015-1-9 11:02
没有，倒不是拿你寻开心，主要是现雇主非常厚道，合同规定跟你一样的时间离职，老板还同意我早走了，没有 ...

好，关键觉得请长期病假便宜了现在的公司，不知道有何方法在法律允许范围内能增加现在公司的损失

大西米 · 发表于 2015-1-9 16:54

七月草原发表于 2015-1-9 11:11
不给好评价是不允许的，你参加工会了吗?要是参加了，给了Zeugnis之后可以找他们看看，要是有猫腻就退回去 ...

我们公司似乎没有什么工会，也从未听说那个德国同事参加了类似的组织。
这类事情能去Arbeitsagentur或者仲裁委员会解决吗？

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:04

adgjl 发表于 2015-1-9 11:19
如果Zwangsurlaub真是不给工资的话，你们公司早被告了。如果没有，你去告，一告一个准。

另外你的概念有 ...

我们公司是这样的：
申请Urlaub、病假、法定节假日当然是带薪水的

除了以上情况和本来的双休日外，如果在剩余情况不去上班，就算Zeitausgleich，当然是没有工资的。

我们公司口头通知员工，什么时候到什么时候由于没有太多事情，该员工闲置在家也是绝对没有工资的，因为周围几个德国同事曾经经历此事，而不是我臆想出来的。我也曾经碰到一次为期一周，当时请了病假才得以保全那周的工资，而另一个同事却没那么幸运。

只是我不确定我们公司的这种情况是否一定可以叫做Zwangsurlaub，虽然同事都用这个词。

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:09

PHLfishing 发表于 2015-1-9 11:30
LZ 倒底确不确定公司不给钱呀？我这么感觉你这个仅仅就是 Freistellung 呢？
我以前的老板恶性离职被强行 ...

Zwangsurlaub只是德国同事一直这么叫，所以我之前也在用这个词，个人也觉得我说的情况和Zwangsurlaub有一定差异，感觉你说的Freistellung更确切。
至于3个月后的Zeugnis，如果现在公司写的评价很差，除了找工作类律师解决外（我目前没有此类律师保险），还有什么方法能迫使现在公司重写？

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:11

xianwubo 发表于 2015-1-9 11:39
俺感觉米哥就去找大夫，说头疼的晚上睡不着觉，整晚的失眠。医生啥都查不出来，也会给你开假条。

曾经去我的Hausarzt那里试过，也只勉强开了1周病假，最后医生还问我应该写什么病假理由，汗！

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:13

悠悠闲人发表于 2015-1-9 12:25
名声很重要的。其实行业圈子很小的，我们公司以前很多的同事，辗转几件之后，经常的又再另外一个公司相遇了 ...

你说的确实是这样，同行圈子很小，难免会继续受到影响。
我这次换工作完全转行了，从本来的汽车制造换成了电子研发，而且和汽车几乎毫无关系。

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:18

幽雨听弦发表于 2015-1-9 13:07
老东家的工会。
你的工资完全是和你做的项目挂钩的？？

我们公司的工会从未听说过，也从未听说同事参加此类组织，德语名称是？
我们的工资并不完全和项目挂钩。只是被强制在家闲置的时间如果是半个月，那么这个月只能拿剩余的一半工资。

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:20

qiuzhizhao 发表于 2015-1-9 14:34
跟医生说在公司受mobbing了，把情况往严重里说。我当时的医生听了十分气愤，直接给了我两星期假条，还说 ...

谢谢兄弟的建议。到时候实在不行只能用你的方法了。还有请病假太便宜现在的东家了。

大西米 · 发表于 2015-1-9 17:21

Fischmann2009 发表于 2015-1-9 14:57
祝米哥一切顺利！

谢谢哈！

fusion · 发表于 2015-1-9 17:30

大西米发表于 2015-1-9 15:53
好，关键觉得请长期病假便宜了现在的公司，不知道有何方法在法律允许范围内能增加现在公司的损失

长期病前6个星期是公司付钱好像，要公司损失无非是6个星期病假，上一天班，然后再6个星期病假，再上一天班。。。。一般理由也很好说，本来burnout好了，上了那天班又burnout了，如此循环，注意上班那天千万小心不要让公司抓到个人工作严重失误的把柄

adgjl · 发表于 2015-1-9 17:50

大西米发表于 2015-1-9 16:04
我们公司是这样的：
申请Urlaub、病假、法定节假日当然是带薪水的

如果不是你太迷糊，就是你隐瞒了些东西，如果公司有这种规定，让你在家就不给你工资，那就必须写到合同里。比如，你就不是该公司员工，而是Freiberufler给公司干活的，那你和公司的合同里就是按时间付钱的。

如果你是该公司“正常”，那你们公司敢这么干太彪了，律师肯定很愿意帮你打这个官司，怎么打怎么赢。

Aléxandros · 发表于 2015-1-9 17:51

大西米发表于 2015-1-9 16:18
我们公司的工会从未听说过，也从未听说同事参加此类组织，德语名称是？
我们的工资并不完全和项目挂钩。 ...

Betriebsrat

大西米 · 发表于 2015-1-9 18:08

本帖最后由大西米于 2015-1-9 17:11 编辑

fusion 发表于 2015-1-9 16:30
长期病前6个星期是公司付钱好像，要公司损失无非是6个星期病假，上一天班，然后再6个星期病假，再上一天 ...

好，谢啦富姐！

PS：刚才有人似乎说2天以上病假就是Krankenkasse支付工资，求消息来源！

七月草原 · 发表于 2015-1-9 19:33

大西米发表于 2015-1-9 15:54
我们公司似乎没有什么工会，也从未听说那个德国同事参加了类似的组织。
这类事情能去Arbeitsagentur或者 ...

Arbeitsagentur不管这事，这是律师都不怎么管，一般找工会才好使。我说的不是你公司的工会，网上可以申请的德国的工会，一个月交百分之一会费的

qiuzhizhao · 发表于 2015-1-9 20:16

大西米发表于 2015-1-9 16:09
Zwangsurlaub只是德国同事一直这么叫，所以我之前也在用这个词，个人也觉得我说的情况和Zwangsurlaub有一 ...

Freistellung是公司让你不用上班，工资照发的。

Joy2000 · 发表于 2015-1-9 20:38

大西米发表于 2015-1-9 15:52
谢谢这位兄弟的详细建议 :-)

请这种病假不见得好，因为你是自己跳槽，不存在心理压力。而且这种保险公司有记录，基本上以后换保险没戏。

大西米 · 发表于 2015-1-10 11:03

qiuzhizhao 发表于 2015-1-9 19:16
Freistellung是公司让你不用上班，工资照发的。

彻底被说糊涂了，不管是不上班照发工资的Zwangsurlaub，还是同样不上班照发工资的Freistellung，都不是我目前的情况。我目前是被迫不上班、不拿工资的哪种，至于叫什么名称已经不重要了。

didida · 发表于 2015-1-10 11:56

我和你有类似情况，老板不地道，我去家庭医生那边很详细地说了老板那些恶性手段，我目前神经衰弱，每晚失眠，家庭医生主动说可以帮我开病假直接到离职日期

qiuzhizhao · 发表于 2015-1-10 12:19

大西米发表于 2015-1-10 10:03
彻底被说糊涂了，不管是不上班照发工资的Zwangsurlaub，还是同样不上班照发工资的Freistellung，都不是我 ...

我把你的情况跟我家男人讨论了一下，他说你们公司的做法是完全不合法的。如果你不甘心，就要请律师起诉公司（可以让律师先发信给公司）。基本上你的情况胜诉率是很高的。

此外，他建议在请律师之前，你自己可以正式给公司发个函，提醒公司的不合法行为。如果公司不做任何修正，那你就会请律师起诉公司。说不定公司会考虑权衡轻重，在律师介入前改变主意。

当然，跟公司打官司要牵扯很多金钱、时间、精力，请自行仔细斟酌后决定。

大西米 · 发表于 2015-1-10 13:32

qiuzhizhao 发表于 2015-1-10 11:19
我把你的情况跟我家男人讨论了一下，他说你们公司的做法是完全不合法的。如果你不甘心，就要请律师起诉公 ...

谢谢出谋划策 :-) 下周打算和公司详谈下，再来这里报告下结果

大西米 · 发表于 2015-1-10 13:33

didida 发表于 2015-1-10 10:56
我和你有类似情况，老板不地道，我去家庭医生那边很详细地说了老板那些恶性手段，我目前神经衰弱，每晚失眠 ...

万一我的Hausarzt非但不理解我，反而还认为我用病假来骗工资，不给开病假咋办？

fusion · 发表于 2015-1-10 13:50

大西米发表于 2015-1-10 12:33
万一我的Hausarzt非但不理解我，反而还认为我用病假来骗工资，不给开病假咋办？

你去看医生因果关系要弄清楚，建议你上网查查Burnout的症状，然后往那靠，然后再痛诉原因

fusion · 发表于 2015-1-10 13:51

大西米发表于 2015-1-10 10:03
彻底被说糊涂了，不管是不上班照发工资的Zwangsurlaub，还是同样不上班照发工资的Freistellung，都不是我 ...

你把你合同上关于你们这个Zwangsurlaub放上来看看吧

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