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萍聚头条

楼主: 森森526

[职业生涯] Marketing在德国好找工作吗?已有国内offer,应该回去吗?

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发表于 2015-5-31 12:20 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 11:42
恩,管他别人干什么呢,最后后悔不还是自己的。如果真努力了,利用了这一年半,最后再回国,说真的也没啥 ...

嗯对,其实目前国内的外资企业都在走下坡路,国内这几年政策抓得紧,这些企业日子都不好过,老牌的外资里养着一批等退休的(10几年前入职的),机会少很多。而且老实说,现在有发展的倒是国企和民营,工资福利比外资好,但就是内部流程什么的还和外资企业有距离,挺粗放的工作模式。

反正怎么也得和她耗到18个月末,否则太对不起自己当初的决定了。机遇永远是给准备好的人。
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发表于 2015-5-31 12:40 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 11:49
这个毕业成绩想通过Trainee进入大公司的机会不太大。我身边在纽伦堡大学学市场专业的德国人,本科是在Hoc ...

内部的人还要这样折磨,世道真是变了?

不是那些各种实习、毕设、WS的,在结束前2个月,betreuer和leiter笑眯眯的拿了份offer问你,愿不愿意继续在我们team里吗?
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发表于 2015-5-31 12:50 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 12:47
我曾实习的两个大企业(一个43000员工的医疗Sektor,一个7000员工传统传媒企业)都是我求着领导询问能否 ...

感觉上海那个也许不是那么差。

大众是出了名的,以前给实习生就四百多。国内的大众一年发两年的工资,但就是再也进不去了。
我认识有人同济毕业去了上海大众,后来辞职在这边读了个汽车的硕士,再回上海居然进不去原单位了。
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发表于 2015-5-31 12:58 来自手机 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2015-5-29 11:33
我认识的marketing都是技术强中手。。。这是德国这里的特色,所以你不在技术的海洋浸淫5年以上,你是做不了 ...

Marketing工作也分不同的种类,和产品的高科技程度也想关。高科产业的Marketing大拿是要这样的。但我认识过有学BWL做Marketing 的做得还可以。
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发表于 2015-5-31 13:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 鱼豆豆爱吃鱼 于 2015-5-31 13:23 编辑
bedfordcherish 发表于 2015-5-30 00:44
你毕业成绩1.9以内,有海外交流和实习就有机会,如果这三个差一个,都是第一轮被刷的命


想请教一下,我也是学Marketing, 现在临近毕业在找实习。如果是申请针对欧洲本地市场的,很少给面试机会,基本一轮看材料就直接被刷掉了,有面试的也基本是一半德语一半英语, 语言这关真的太难过了。 后来申请了一下国内的德企,感觉他们还是对留学生挺感兴趣的,可是有顾虑说如果以后在德国找工作,国内就算是德企的实习含金量不够高。所以现在有些纠结,是继续找德国的实习,还是换个方向找国内的。
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发表于 2015-5-31 13:34 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 13:24
国内德企的优点就是你实习之后在中国这个德企能有个位置,你觉得这个条件怎么样?(在相比这个德企不太可 ...

谢谢!我还是想毕业之后现在这边工作几年的,攒攒经验。以前招聘会问过VW在国内的Marketing Trainee, 直接就表明只要有过工作经验的,Marketing 不比其他,感觉经验阅历才是敲门砖。
可是找实习也是屡屡碰壁,Online 和 Content Marketing 基本已经放弃了,语言拼过不德国人。现在发现有很多企业Business Development的职位和Marketing,特别是Research方面关联比较大,想在这方面努力一下。
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发表于 2015-5-31 13:38 | 显示全部楼层
鱼豆豆爱吃鱼 发表于 2015-5-31 13:34
谢谢!我还是想毕业之后现在这边工作几年的,攒攒经验。以前招聘会问过VW在国内的Marketing Trainee, 直 ...

既然这行业拼的是经验(当然目前所有行业都是拼经验),那么工作经验显然比实习更重要。

因此早工作才是正道。你中德两边都可以同时投
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发表于 2015-5-31 13:39 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 13:24
国内德企的优点就是你实习之后在中国这个德企能有个位置,你觉得这个条件怎么样?(在相比这个德企不太可 ...

之前看你的帖子说奥地利或是瑞士的机会,我对这两个地方有什么大型企业毫无头绪,或者有什么网站像Monsterz这样的吗?
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发表于 2015-5-31 13:46 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2015-5-31 13:38
既然这行业拼的是经验(当然目前所有行业都是拼经验),那么工作经验显然比实习更重要。

因此早工作才是 ...

实习经历不能算是工作经验之一吗(恕我学习时间太久。。。和社会脱节了)
如果是在我计划的时间点之前在德国实在找不到实习的话,就回国或者找这边的中国企业实习(如果好找的话)。感觉如果在简历里有一段空白时间什么都没有做有点不大好看。
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发表于 2015-5-31 13:50 | 显示全部楼层
鱼豆豆爱吃鱼 发表于 2015-5-31 13:46
实习经历不能算是工作经验之一吗(恕我学习时间太久。。。和社会脱节了)
如果是在我计划的时 ...


实习是鸡肋,没有你会觉得缺一个,导致感觉没底;有了以后也不是真正的工作经验,除非你能借此留下来,那实习级别就是相当于试用期了。
简单点说,国内半年的工作经验通常远比德国半年的实习有价值。

除非是大投行、苹果谷歌脸书这样的实习经历,否则真的只能算是找不到工作前的过渡。国内那些搞markting做到主管的人,也不是靠实习做起来的。 本质上实习应该是在大学时锦上添花的事,而不是公司借此压榨新人的工具。
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发表于 2015-5-31 13:56 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 13:52
你都在德国毕业了,回国也应该是直接入职(你6个月之内再回来简历里至少有毕业之后的工作经验,为什么毕 ...

我没说清楚哈,我还木有毕业。 这学期是随后一门课,准备这学期结束之后,在写毕业论文之前做6个月的实习。因为周围很多德国同学的正式工作也是之前实习过的企业。
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发表于 2015-5-31 13:59 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 13:56
Marktforschung就两块,1.搜索的Mitarbeiter2.Sales和Beratung  前者基本上门槛很低,工资水平也很低,后 ...

搜索的Mitarbeiter? 是指单纯的搜索信息吗,不用用SPSS这类软件分析数据?
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发表于 2015-5-31 14:08 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 14:03
你德国同学实习所在的有些小企业中国人不在他们那实习毕业之后直接申请他们也会邀请面试,很多中国人是有 ...


前辈说的有道理,大车企都是要Pflicht的,我这个不是必须的,而且我平均分不高,大的车企审材料那关应该就是过不了。
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发表于 2015-5-31 14:11 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 14:05
Marktforschung可能会给比较大和知名的企业做市场调研,也有可能是Mystery Shopping做Testkauf,总体来说 ...

这种中小的Marktforschung 企业工作强度这么大! 之前也看见过杜塞有相关的这种企业,不过如果能申请上实习,学到东西,也是值了。
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发表于 2015-5-31 14:29 | 显示全部楼层
bedfordcherish 发表于 2015-5-31 14:18
你以为他们招聘你真的是为了让你学东西去的?根本就没人带你,即使有,这类东西也是你其实进去就很快能够 ...

仔细再看看,归类为Berufseinstieg的也要求有fundiert的erfahrung,senior、min. 5 jahr的这些也可能是归在Berufseinstieg里面
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发表于 2015-5-31 14:34 | 显示全部楼层
楼主已有如此多的回复,可能心里也大概有数了。可能我下面的回复是画蛇添足但是也是我这个过来人的的真心话。

我在marketing工作有几年了,先是在国内工作,后来来德国工作。虽然在国内是外企,但是过来后发现工作环境截然不同,德国的工作环境和员工很有魄力的工作习惯虽然让我这种在国内已有固定思维的人很难适应,但是真的值得学习。举个例子,国内同事以“稳”为主,一般是工作好几年再升职,如果没被辞就行,老板不提自己也不问。可是德国公司同事是有话直说,很有魄力,找同事谈个话,同事会说,如果是超过半小时,请在我的日历邀请我,和我开个小会。这样的工作态度和魄力,半年就升职了。而我因为有想法不说没有魄力,而被公司淘汰。我觉得如果在国内上班几年你再来德国上班会很难适应。但相反,如果你在德国工作一年两年再回国,你在这里学习的工作作风会对你工作升职很有帮助。

个人觉得marketing的工作在德国相对好找,特别是startup的公司。我投了三封简历,一个月不到就找到了。可能也是本人运气好。
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发表于 2015-5-31 14:52 | 显示全部楼层
快乐文文 发表于 2015-5-31 14:34
楼主已有如此多的回复,可能心里也大概有数了。可能我下面的回复是画蛇添足但是也是我这个过来人的的真心话 ...

是说你觉得自己能力不比那个同事差,而因为自己不主动不强硬所以被淘汰了?
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发表于 2015-5-31 15:17 | 显示全部楼层
中国的Marketing是全世界最有发展前途的,建议楼主速回。
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发表于 2015-6-1 09:19 | 显示全部楼层
赶紧回国,上面的前辈都写出了真心话,中国发展太快了,一年当德国干10年
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发表于 2015-6-1 11:02 | 显示全部楼层
VW_POLO 发表于 2015-5-31 15:17
中国的Marketing是全世界最有发展前途的,建议楼主速回。

求前辈赐教,这话怎么讲?
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发表于 2015-6-1 11:05 | 显示全部楼层
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发表于 2015-6-1 13:04 | 显示全部楼层
快乐文文 发表于 2015-5-31 14:34
楼主已有如此多的回复,可能心里也大概有数了。可能我下面的回复是画蛇添足但是也是我这个过来人的的真心话 ...

我觉得还是一个环境的问题。

你说的这种德国的工作作风可能在国内吃不开哦。
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发表于 2015-6-3 12:59 | 显示全部楼层
mandy.ng 发表于 2015-5-29 23:20
有点太绝对了。很多时候交流欠缺的不只是语言“更重要的是mindset,特别是欧洲大陆和中国大陆之间,两位 ...

绕了半天不知道你想说什么。。。。。。开拓中国市场语言根本不重要,重要的是欧洲人那张脸
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发表于 2015-6-3 21:03 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2015-6-3 12:59
绕了半天不知道你想说什么。。。。。。开拓中国市场语言根本不重要,重要的是欧洲人那张脸

光白人脸是不够的
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发表于 2015-6-4 00:16 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2015-6-3 12:59
绕了半天不知道你想说什么。。。。。。开拓中国市场语言根本不重要,重要的是欧洲人那张脸

如果我说了半天你还是不知道我说什么,就正好说明了我的论点了。我和你都说中文吧,但是沟通交流都不一定无障碍。我的观点和你不一样,我觉得语言很重要,但是不是全部,因为语言只是众多工具的其中一项,其他还有相关的行业专业知识,思维方式,谈判手段,应变处理能力等等等等。

另外,不知道我有没有会错意,你是在灭自己威风吗?为什么开拓中国市场必须是白人的脸孔?如果是欧洲的公司去开拓中国市场,他们外派自己的元老去做开荒牛不是很顺理成章吗?所以大多数是白人是正常的。同样的现象也适用于中国驻外公司,华为中行等在欧洲的分部不也大多数是中国人吗?在我看来,开拓中国市场和白人脸孔两者没有绝对的关系。

十几年前看过一篇BBC的报道,说中国很多民企会高薪请白人去他们公司做傀儡CEO。国内也的确存在这些扭曲的心理和现象,但那也是十几年前了,而且把部分现象当作全部还套用在欧洲的公司似乎太过绝对。不要太把失意不得志过分归咎于外部因素,这样会看不清自己的优势和不足。端正态度,自我增值才是王道。

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发表于 2015-6-4 13:17 | 显示全部楼层
森森526 发表于 2015-5-29 14:01
那应该需要用到很多专业软件的,我感觉我上学期间修完marketing那个方向所有的课,但是几乎没有遇到这个 ...

我这学期修了一个课, 叫technisches vertrieb, 本来也以为是在技术行业卖产品的,实际上学的就是数据分析。一直用SPSS,每堂课教授都在手把手教建模,和一大堆数学理论。。
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发表于 2015-6-8 10:25 | 显示全部楼层
mandy.ng 发表于 2015-6-3 23:16
如果我说了半天你还是不知道我说什么,就正好说明了我的论点了。我和你都说中文吧,但是沟通交流都不一定 ...

开拓中国市场白人的脸更好使,这个不是我们留学生在这里自灭威风,而是中国本地市场的客户选择,这跟你自我想象和分析没有丝毫关系。 什么时候中国本地客户对中国留学生来开拓市场接受度高了,那么肤色才没有绝对关系。
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发表于 2015-6-14 09:11 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2015-6-8 10:25
开拓中国市场白人的脸更好使,这个不是我们留学生在这里自灭威风,而是中国本地市场的客户选择,这跟你自 ...

可以狐假虎威
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