关于公司内部转岗的问题

xinxin12345

又来提问题啦。
对职场有好多不懂的地方，这里还是比较多的大牛，z.B. 富姐, 江南织造 usw. 请大家不吝赐教啊。
介绍下公司，公司比较大，在世界范围内很有名。现在拿的合同呢，也是无限期的Tarifvertrag. 本人拿的也是德国长居。

现在的职位做到8月份也就满3年了，给的工资待遇呢，个人还是觉得比较满意。升工资等级呢，也都在标准时间之内（至少目前是这样），并没有大的问题。当然，和我一起入职的德国人相比，还是有差距的（一起入职的德国同事和我关系不错，所以会闲聊些话题）。不知道是为什么，也许我头的问题。

问题是现在的工作内容，其实，说实话，工作内容还是满有意思的，做研发的。但现在有个大项目，我已经做了有一年了，估计还得做一年。在这个项目中，本部门和我同时做这个项目呢，还有两个同事，但不好相处，他们就是属于那种典型在德国农村呆着，以为德国啥都好的那种人。和其他部门同事共事，是没有问题的，别的部门同事也很乐意和我一起工作。
但和我部门的同事，就有点问题。所以其他部门同事也向项目经历提到过我部门的这两个人，项目经理的头呢也向我们部门反映，但我们这边没有动静，还是让这两个同事继续做这个项目。
所以说呢，现在这个项目做的我kein spass mehr.
第二点，我现在的工作内容呢，出差率比较高。考虑到家庭（本人29岁），比如说老婆要怀孕之类的，我想换一个出差率不太高的工作。
第三点，其他部门呢，也在招新员工，当然，如果，我内部转岗的话，优势肯定比直接招的员工胜算大。
所以，我现在就有点迷茫，不知道该如何做决定，一方面，不知道新的工作内容是否合适（近期，我也在联系转岗部门的同事，了解下工作内容），另一方面，我现在的项目，如果我不干，还真找不到合适的人代替，毕竟，我已经上手，下一个同事要上手的话，估计也要好几个月时间。这样一来，估计我头就会很不爽了。再一方面，不知道该怎么联系要转岗部门的头，以及我这边头怎么说的问题，哪边先联系的问题。
还请有经验的，指点一二！ 非常感谢！！

fall

正常内部申请，正常面试，然后看看你合不合适岗位，岗位合不合适你，到时候再决定好了。内部转岗我觉得很正常的事情，而且一般内部转岗，新老板和旧老板会商量什么时候让你过去最合适的，毕竟在一个企业里面，谁知道啥时候会不会碰上，关系友好很重要。

江南织造

你要申请的是什么Stufe的，那个部门的头和你部门头共同老板是什么级别？

xinxin12345

江南织造 发表于 2015-7-15 21:34
你要申请的是什么Stufe的，那个部门的头和你部门头共同老板是什么级别？

我想转的岗位和我现在的Stufe 差不多，应该没有大的区别…我现在比较看中工作内容。那个部门的头和我们部门的头是一个人…我们这边的架构是，我的头的头是Abteilungsleiter , 我的头的头的头，我们还叫其Abteilungsleiter , 这个人分管两个大的Abteilung.所以，我说是同一个人…

江南织造

xinxin12345 发表于 2015-7-15 21:55
我想转的岗位和我现在的Stufe 差不多，应该没有大的区别…我现在比较看中工作内容。那个部门的头和我们部 ...

就是说隔壁部门对吧，这个要看顶头老板的安排，对他来说左手的锅里多了个人，右手的锅里少了个人，最后他还是要再到外面招个人，有时候顶头老板会尽力避免这种内部流动，部门隔的远反而方便些。你这种情况如果和对方联系了，你现在老板99%马上就会知道的。

要是你想换岗位，不妨和你目前的老板谈，以出差啊个人兴趣啥的做借口但别提那俩同事的事，要不你就换个八杆子打不到的部门，按内部程序走就是了。