谈谈最近和同事相处遇到的问题

xiaxhw · 发表于 2016-5-19 15:42

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

×

本人工科毕业，在一家差不多100来人的公司干了三个月了，因为之前没有什么工作经验，所以进公司以后经理就派给我一个betreuer，带我慢慢入手。他比我学历还低，只是一个dualstudium毕业的本科生，只不过已经在公司干了几年了。刚开始我感觉我们在观点上有的地方不一样，他说什么就是什么。慢慢发现其实她在很多方面都想对我进行控制，我无法用自己的方法去做自己的工作。前两天和她谈了一下，也就是解释一下说每个人都有自己的工作方式，如果工作结果不对的话那是我的错，但请不要影响我的工作过程。这家伙看我不听她的话了，这些天老去老板那儿说我这不好那不好。老板这周也找我谈了，我也解释了情况。不过目前关系还是搞得比较僵。很生气，这种小人，避也避不开，在一个办公室里，第一次遇到这种人，不是说德国人一般都挺nett的吗。我已经开始要投新的工作了。

live · 发表于 2016-5-19 16:33

Duales Studium 双学位的本科，相当于硕士水平，学历并不比你低，而且别人还有工作经验，你是刚入职新人，务必谦虚谨慎。

blue_print · 发表于 2016-5-21 00:19

本帖最后由 blue_print 于 2016-5-21 00:24 编辑

xiaxhw 发表于 2016-5-20 16:06
多谢大家热心指点，可能也是我的问题。刚刚进入职场经验不足。只是觉得我的betreuer和我一样大家都是同 ...

我觉得有两点:

第一，学历真的不重要，forget it. 无论同事和还是领导，以能力说话。不能觉得自己elite uni出来的硕士还是博士就比别人高一筹。在这没人看你的文凭的。人家8Azubi出身工作经验还比你年轻两岁的Senior很正常。
第二，有时候确实会碰上control freek的同事或者Betreuer, 我觉得楼主需要把这个看作自己要学的Soft Skill的一部分，怎么样去处理Konflikt, 怎么样durchsetzen自己的Idee, 这些都是职场中重要的能力。楼主应该把这些当作锻炼学习的机会，而不是只是觉得对方doof, 换一份工作就会好。我们总会碰到我们不喜欢的同事，anstrengend的客户，不是所有事情都会如我们所愿的。重要的是学会如何面对，处理这些。当然当真正努力改变了依然没有好转再换工作也来得及。

毕竟她只是你的Betreuerin还不是你的Vorgesetzte你可以和你的Vorgesetzte谈啊。你也可以找你的Betreuerin谈说，du haettest gerne etwas mehr Freiraeume bei der Arbeit. Willst lieber mehr eigenstaendig arbeiten. 问她，你们可不可以约定每天找一个固定的时间讨论你的Arbeit, 剩下的时间你自己做，有问题再去问她。我想，你这样说，人家不会说不好，她就想随时插手你的工作的。

Also职场里和学校里不太一样，有时候没有非常清楚的对错或者好坏，所以soft skills很重要，好的Idee只是第一步，能说服别人你的Idee好更重要。

lj7435919 · 发表于 2016-5-19 20:50

这种情况我曾经遇到过，我觉得最简单解决方式就是问清楚为什么你这样做不行，是不是有安全隐患，或者为什么要这么做，是不是有什么法律原因，安全问题你自己没看到？
虚心一点，问清楚一点，有时候大家都习惯只告诉方式，不告诉为什么，有疑惑很正常
说话以请教人的态度，这个有什么不对？
不过楼主一来就提学历，嫌弃别人学历低，却忘了，学历低但是有工作经验的最讨厌的就是这些学历高的，才来工作的菜鸟，国内国外都一样，别一开始急着看不起别个，别个一样一开始看不起你
但是把这个疑惑上升到敌对，这个真的是自己不会做人了
个人觉得有些时候，中国人某些工作方式在这边看来的确属于不专业，但是因为国内都这样做，所以自己看不到

you1107 · 发表于 2016-5-19 16:33

你说的没错，德国人一般都挺nett，那是在和你没有利益冲突的情况下，德国办公室里的勾心斗角一点也不少，千万别被假象迷惑，楼主就是太实诚了

抓紧时间 · 发表于 2016-5-19 16:36

Duales Studium: 半工半读的委培三年专科

viviever · 发表于 2016-5-19 16:40

新人刚入职，就以学历判断同事，自以为学历高就看不起人，且遇到点小挫折就想换工作！年轻人难道不该以谦虚谨慎的心态虚心学习吗？

leelight · 发表于 2016-5-19 16:54

同一个目的，换个说话方式效果差很大

jenmeyer · 发表于 2016-5-19 17:05

感觉不少都是本科生领着硕士生博士生干活，学历不是唯一标准。不过要是观念不同没法一起工作也不必强求

harryzs · 发表于 2016-5-19 17:11

新人要先以学习为主。

shiroki · 发表于 2016-5-19 17:12

lz不会是觉得对方学历不过硬就心理隐隐瞧不起吧。德国这边学历低职位高的多了去了，看学历下菜是很不合适的。

乐水鸣佩环 · 发表于 2016-5-19 18:27

挺nett是指职场中的德国男人

satiox10 · 发表于 2016-5-19 19:21

我们行业，经验比学历重要，现在公司几个管项目的，都是Dual的本科毕业生

Gone7055 · 发表于 2016-5-19 19:55

工作方式不一样如果还不能互相理解确实一起工作很郁闷。
我以前刚进入一家公司的时候也是一个女的带我三个星期，然后回家生孩子。她要求我事事必须按照她的方法做，她已经那样做了5年了。比方她把每个需要工作的EXCEL表都打印出来再在电脑上工作，我不喜欢一来我觉得很浪费纸张，邮件里的签名“要环保”不能只是个口号；二来打印出来总要低头抬头找对数据我效率特别低，我EXCEL和工作系统两个窗口都在电脑上做的快，因为只要眼睛扫就可以了，不用动脑袋。她就死犟说她的办法不会出错。好在时间不长，跟她在一起将就一下，她生孩子去了我就按自己的方式做。如果她带你不长，你就忍忍吧。

KD54535176 · 发表于 2016-5-19 19:57

小不忍则乱大谋她又不会带你一辈子有什么事不能忍一忍？如果她故意把你往歧途上引那又是另一回事了

live · 发表于 2016-5-19 20:49

抓紧时间发表于 2016-5-19 16:36
Duales Studium: 半工半读的委培三年专科

德国的高教体制没有类似中国的大专。

傻卵 · 发表于 2016-5-19 20:53

楼主太不懂事了

你知不知道学历就是个狗屁，尤其对于你这种刚毕业的没有任何工作经验的，你光比较学历就看不起一个比你有多年工作经验的同事，真是太可笑了！

你知不知道有很多leiter甚至连大学都没读过是azubi出身的？！你觉得人家也不如你，就因为你是一硕士毕业？！你真是刚工作知道的太少了

以后你就知道了，其实工作以后根本不再讲什么学历，学历根本不重要，一个岗位谁能胜任就让谁干，管你是azubi 还是本科，还是硕士！

以后你就知道了，实际工作经验最重要，一个azubi工作15年，技术能力要算胜于你个刚毕业学了一大堆理论的硕士，你以为自己是硕士了不起？狗屁！虚心点吧！

我们公司同一个办公室，abzubi, 本科，master, 硕士都有，大家都干同样的活，根本不看学历，只看你的技术能力能否胜任工作，我们办公室里的那个abzubi，当年读大学一半辍学了，没办法读了azubi，到现在已经工作15年了，公司几个系统都是这货开发的，是公司的绝对骨干，其它人学历再高在他面前都老老实实，恭恭敬敬的，我们的头架构是diplom，也有几年工作经验，但技术能力跟他比还要差一点，所以虽然是头在人家面前也底气不足，客客气气的

傻卵 · 发表于 2016-5-19 20:56

你一刚工作的谦虚点吧，大学里学的那些都是理论，无非多读了几本书而已，谁有时间谁读读书都成硕士了，能有多大差距？实际工作经验才是最重要的，这个同事肯定比你有经验，你就别自以为是了，还以为自己硕士是个啥，就是个狗屁，人家至少还学个dual Studium，以后你可能还会遇到azubi做你的leiter呢，你不得吐血啊

mib · 发表于 2016-5-19 22:09

刚工作三个月就🐂上了，是该被开

chromeftw · 发表于 2016-5-19 23:11

你干你的就好了，她说什么哼哼下就行了，如果不想采纳没必要当面说出来。

你该干什么干什么，少说话。

非洲刘德华 · 发表于 2016-5-19 23:22

没有在工作上展示出让别人信服的专业能力前就少说话多干活多学习多观察，他们的态度会逐渐改变的。我老板是Diplom-Betriebswirt.(FH),Steuerberater,很多实际操作问题照样要请教其它Azubi学历但经验丰富的大妈们，更不要说我这个所谓的Diplom Kaufmann，在学校里学的多的确可以让我理解的更快，但绝对不是bb的理由，更不是瞧不上别人的理由。

xiaxhw · 发表于 2016-5-20 16:06

多谢大家热心指点，可能也是我的问题。刚刚进入职场经验不足。只是觉得我的betreuer和我一样大家都是同事，作为新人有事情我会去请教同事的。但他必须要以他的方式来做。我觉得要不然你就抽时间一步一步和我用你的方式来完成工作，要不然就让我自己用我的想法来完成工作。这可好，我这边正以我的想法顺利的做着，他忙的时候还好，不管我。没什么事了就突然过来横插一腿, 然后他自己又去忙去了。打乱了我本来的工作步骤。

环保的猪头 · 发表于 2016-5-20 16:21

敷衍敷衍先，等你独当一面的时候你就可以用自己一套方式了阿。才这么短的时间，着急什么呢。

fifi · 发表于 2016-5-20 16:35

本帖最后由 fifi 于 2016-5-20 16:38 编辑

xiaxhw 发表于 2016-5-20 16:06
多谢大家热心指点，可能也是我的问题。刚刚进入职场经验不足。只是觉得我的betreuer和我一样大家都是同 ...

lz不要连走都不会就想跑，德国公司里有的是fh毕业生带博士生，学历说明不了什么。
至于你工作的方式，我不知道你们神马行业，我们是完全按照固定的process的，要是自己异想天开不按照流程，肯定要被骂的。

他和你讲了你不听， 3个月就想上房揭瓦，换我是你的Betreuer我也会去和老板说，不然最后是他的责任了。

清丽脱俗 · 发表于 2016-5-20 16:59

你靠她没办法，只能看人脸色做事，啥时候你有经验有本事带人了，你也可以对人指手画脚。

Gone7055 · 发表于 2016-5-20 17:02

觉得楼主有必要把你的工作行业和工作情况具体交代下才能让其他人正确判断到底是你有问题还是你的同事有问题。不按照她的方法形式到底问题有多严重

幽雨听弦 · 发表于 2016-5-20 19:12

乐水鸣佩环发表于 2016-5-19 18:27
挺nett是指职场中的德国男人

曾被某些德国职场里的男人折磨的快断气的不得不出来冒个泡～～～

幽雨听弦 · 发表于 2016-5-20 19:14

betreuer的方法怎么不合适？哪里不合适？你有更好更有效的方法吗？有足够的argumentation吗？如果有并经得住实践考验，那直接找老板说你有更好的方法，否则，还是按照人家的方法走的好。其他的，都已经被提到了

kudoshinqi · 发表于 2016-5-20 21:49

Lz年轻了一点儿，学历不是一切。不过后面一堆给azubi洗地的我就不能理解了。这么牛干嘛不上大学啊，你这么崇拜自己上大学干嘛啊

blue_print · 发表于 2016-5-21 00:17

xiaxhw 2016-5-20 16:06
л 鲻 betreuer ...

:

forget it. elite uni8Azubi黹Senior
control freekBetreuer, Soft SkillKonflikt, durchsetzenIdee, ЩЩdoof, áanstrengend鶼Щк

BetreuerinVorgesetzteVorgesetzteBetreuerindu hättest gerne etwas mehr Freiräume bei der Arbeit. Willst lieber mehr eigenständig arbeiten. Arbeit,

AlsoУзsoft skillsIdeeIdee

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 谈谈最近和同事相处遇到的问题

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

点评

点评

点评

浏览过的版块