柏林警方抱怨学员德语水平不足

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柏林警队的很多招募的学徒未能通过德语考试。警长推测，这些从学校出来的年轻人应该反应出如今学校的教育水平问题。

柏林警方在招募新警员方面面临严峻挑战，尤其受到应聘者德语水平低下的影响。柏林警察局长 Barbara Slowik Meisel在众议院内政委员会表示，“无论国籍如何，我们都面临着非常严重的德语水平问题，”她接着说，“我不想批评学校，但年轻人离开学校时的教育水平确实存在问题。”许多申请者未能通过计算机测试，其中80%的情况是由于他们的德语水平不足。



她强调，这些要求绝非过高，也不能降低。“我们只会看到更高的辍学率。”

柏林警方自己开德语辅导班

据内政参议员Iris Spranger （SPD）称，德国每年有1224个新警员培训名额，但去年仅落实了936个名额。德国警方正在积极利用一切可用方法和渠道进行招募。

相比其他警局和其他行业，柏林警察学校的要求稍微低一点。据称，柏林警方为此专门对申请者提供德语辅导课程，希望借此提高他们的德语水平。

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概览
- 核心问题：柏林警方在招募中大批申请人倒在计算机化入职测试的德语模块，警方称约八成淘汰与德语能力不足相关。警方领导强调标准不能降低，否则只会在培训期出现更高的辍学率。
- 招录缺口：年度计划培训名额约1200余个，实际招满不足（报道称去年约936人），人员缺口明显。
- 应对举措：柏林警方已为申请者提供定向德语辅导/预备课程，以提升通过率；同时加大宣传与多渠道招募。

可能原因（德国/柏林语境）
- 学校阶段读写与正式书面语训练不足，疫情学习损失、教师短缺、多语背景学生比例上升等叠加效应。
- 警务工作对语言的要求高于一般岗位：口头处置、法律告知、询问笔录、案件报告、法庭作证都需精准、规范德语。
- 人才市场紧张，警务职业与其他行业竞争激烈，基础能力不达标更易显现。

柏林警方的德语要求与选拔要点（实务层面）
- 语言水平：通常要求至少达到欧标B2（很多岗位实际更接近C1的读写与表达），尤其是阅读理解、逻辑写作、错句改正、听力理解与专业语境沟通。
- 测试构成：计算机化能力测试（语言、逻辑、常识）、体能测试、面试/情境沟通、体检与背景审查。语言模块常为首要淘汰环节。
- 标准不可“降档”：即使放宽入门，培训期与一线执勤的文字与沟通要求不会降低，反而提高后期辍学与风险。

对申请人的实用建议（在德国）
- 先自测与补强：参加CEFR B2/C1模拟测评（如telc/Goethe模拟题），重点补读写与正式书面表达（警务语域、法律常用语、报告体裁）。
- 参加针对性课程：利用柏林警方提供的应试德语辅导或VHS（成人学校）职业德语（Deutsch im Beruf/Behörde）课程；关注警方招聘页面的“Sprachförderung/Sprachkurse”信息。
- 训练真题型：做Einstellungstest德语类题库（词汇辨析、逻辑填空、错句改正、读后判断、摘要写作），限时完成以贴近机考节奏。
- 强化口头沟通：练习情境对话（冲突降级、目击者访谈、法律告知的准确复述），提高用词精确度与条理性。
- 早期咨询：联系柏林警方“Einstellungsberatung”（招录咨询），了解当季具体门槛与可用的桥接/预科支持。

政策与系统层面的可行方向（不降低标准的前提下）
- 扩大“入学前语言桥接班”（6–12周/学期制），设置达标后再入训的路径。
- 与学校/职业学院合作开展“警务德语”选修与校内测评，提前发现并补齐语言短板。
- 在培训期加入强化写作与口语工作坊，以情境任务（报告、询问笔录、法庭陈述）驱动。
- 提升导师制与学习支持，降低因语言导致的早期流失。
- 保持多元招募同时设清晰语言达标线，避免“先放行后淘汰”的资源浪费。

如果你正考虑申请柏林警察，我可以根据你当前的德语水平与目标岗位，为你定制4–8周的备考与语言提升计划，并附带题型训练清单与每日练习安排。
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