麻木的三面结束！

hauke · 发表于 2016-8-11 14:49

shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...

这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。

shrek_munich · 发表于 2016-8-11 14:50

hauke 发表于 2016-8-11 13:49
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。

对公司而言，钱不是问题，合适不合适是个问题，如果觉得你不合适产品经理，但是也许可以考虑做研发，那也只能重新面，比如面试官，关注点都不一样了

hauke · 发表于 2016-8-11 15:04

shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:50
对公司而言，钱不是问题，合适不合适是个问题，如果觉得你不合适产品经理，但是也许可以考虑做研发，那也 ...

还是怪自己面试经验少，别人问了，我有时候不经过大脑的说了啥，自己也回忆不起来了！不过这个尺度我还真就把握不好，我现在的工作是公司主打产品的配套软件编写，属于打包馈赠给客户的大礼包，可能确实缺乏了产品的思维！

抓紧时间 · 发表于 2016-8-11 15:18

hauke 发表于 2016-8-11 14:49
这个定位直接等于把3面变成了1面，其实就是不差钱让我去转转。。。。。。

你要因此跟现在的公司请假吗？

shrek_munich · 发表于 2016-8-11 15:34

hauke 发表于 2016-8-11 14:04
还是怪自己面试经验少，别人问了，我有时候不经过大脑的说了啥，自己也回忆不起来了！不过这个尺度我还真 ...

偷偷问一句，你做过类似产品经理，或者scrum的PO，或者再退一步吧，consultant的活做过没？
如果一点经验都没有，想忽悠你也不知道该怎么忽悠

hauke · 发表于 2016-8-11 15:41

本帖最后由 hauke 于 2016-8-11 16:22 编辑

抓紧时间发表于 2016-8-11 15:18
你要因此跟现在的公司请假吗？

啥意思，请了不知道多少次假了，你的意思是不值得去了，不要浪费假了，是吗? 这个到不至于，我的假还有不少，去转转，攒攒面试经验也没什么! 而且这么频繁的请假，我的头早就知道我在面试了，无所谓！

hauke · 发表于 2016-8-11 15:45

shrek_munich 发表于 2016-8-11 15:34
偷偷问一句，你做过类似产品经理，或者scrum的PO，或者再退一步吧，consultant的活做过没？
如果一点经 ...

哥，你这人就这点不好，说着说着就不招人喜欢了。我又不是初入职场，不要摆出一副老大哥的样子，我投简历，自然是看到写明了不需要senior经验的人，而且我在电面，1面和2面中都强调了，我没有相关的经验，只是因为喜欢这个行业，想换过来，他们均表示没有问题，可以提供学习的机会！

fusion · 发表于 2016-8-11 16:04

hauke 发表于 2016-8-11 13:32
他当时说了这个里面有研发的部分，比如优化产品，都是由产品部直接完成的，我说了都可以，只要能用到学过 ...

什么时候面试还要搞定同事啦

亲密爱人 · 发表于 2016-8-11 16:07

我觉得是好事, 三面说明:
1. 公司确实对你有意, 虽然可能有些地方不合路
2. 公司比较严谨, 不是随便招个人填充位置了事, 位置要么重要要么有发展前途
3. 一面谈的不错,二面又谈出问题了,正好通过三面来弥补,也能让你自己更清楚自己的发展意愿, 当然也多了一次你和公司,同事了解的机会, 总比入职后反而觉得不合要好

shrek_munich · 发表于 2016-8-11 16:08

hauke 发表于 2016-8-11 14:45
哥，你这人就这点不好，说着说着就不招人喜欢了。我又不是初入职场，不要摆出一副老大哥的样子，我投简历 ...

我有必要摆么。。。
我想说，他们写不需要，你就觉得不需要了？或者你觉得如果你和另一个有经验的，人家因为没写就非的不考虑经验么？
其次，我问这个不是care有没有经验这个事实，就算我有一个senior的位置需要min 3年，如果你面试够牛，就算刚毕业我也敢给你senior的位置，所以我关注的是你是否真的做过这个，否则你面试肯定要挂掉的。他们说没关系，只是表示我可以不考虑你之前有没有正式做过，但是不等于你完全没有概念，你不会真觉得人家会找一个基本sense都没有的人吧，那人家干嘛不从学校找个刚毕业的，年轻而且便宜

hauke · 发表于 2016-8-11 16:19

fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦

要的吧，上轮面试主要就是跟3，4个同事在一起，去他们各自的办公室聊聊！可能富姐你面的都是管理位置，不太需要注重这些！

hauke · 发表于 2016-8-11 16:25

亲密爱人发表于 2016-8-11 16:07
我觉得是好事, 三面说明:
1. 公司确实对你有意, 虽然可能有些地方不合路
2. 公司比较严谨, 不是随便招个 ...

给你乐观的精神点个赞！多谢！不过换了一个方向的人来面，又要把说过的话再说一遍，这个我真有些不太适应！上轮就是来一个同事我介绍一次，那个头看出我有抵触情绪了。。。。。。这次听他的口气应该是叫来了一个大牛来显摆，我到时候就虚心学习！他说他还会在场，应该是起到一个衔接的作用！

fusion · 发表于 2016-8-11 16:34

hauke 发表于 2016-8-11 15:19
要的吧，上轮面试主要就是跟3，4个同事在一起，去他们各自的办公室聊聊！可能富姐你面的都是管理位置，不 ...

这个公司的manager好墨迹啊，他难道不能判断你的气场是不是和同事合拍么。

em.rica · 发表于 2016-8-11 16:35

本帖最后由 em.rica 于 2016-8-11 16:39 编辑

shrek_munich 发表于 2016-8-11 16:08
我有必要摆么。。。
我想说，他们写不需要，你就觉得不需要了？或者你觉得如果你和另一个有经验的，人家 ...

写的蛮中肯的其实

我也0经验换行业跳过我的经历是面你的人根据你的履历和表现会做出你是否合适所面职位这个满看临场表现的如果本身职位对经验要求不高的话工资比较难谈。。。

hauke · 发表于 2016-8-11 16:43

本帖最后由 hauke 于 2016-8-11 16:49 编辑

fusion 发表于 2016-8-11 16:34
这个公司的manager好墨迹啊，他难道不能判断你的气场是不是和同事合拍么。

这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分管产品的也叫来了，能看出非常小心翼翼，很谨慎的一个人! 结果现在砸了，只能给我找个后路或者台阶下了。。。。。。

hauke · 发表于 2016-8-11 16:48

em.rica 发表于 2016-8-11 16:35
写的蛮中肯的其实

我也0经验换行业跳过我的经历是面你的人根据你的履历和表现会做出你是否合适所 ...

工资这块不用担心，我跳槽的主要原因是工作内容和家庭原因，不是为了钱，而且我写了一个比较合理的价格，能看出来他们没有意见！

shrek_munich · 发表于 2016-8-11 16:50

hauke 发表于 2016-8-11 15:25
给你乐观的精神点个赞！多谢！不过换了一个方向的人来面，又要把说过的话再说一遍，这个我真有些不太适应 ...

如果你觉得面向研发和面向产品，你说的话是一样的，那我真觉得你可能没有准备好做一个产品

shrek_munich · 发表于 2016-8-11 16:53

hauke 发表于 2016-8-11 15:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...

你找一个产品经理也会很谨慎的
找个研发，做的不好还可以教，还有人可以帮你cover一下你的不足，找个产品，未来你要面对市场和客户，我总不能你出门我还得给你另外安排一个师傅跟你一起跑吧，如果从需求层面就没安排好，你指望研发来帮你弥补么

cecilia_z24 · 发表于 2016-8-11 17:48

看你比较重视什么。如果公司或者行业好的话，进去混熟了以后内部换岗会相对简单。而且从你熟悉的部门入职，完全不用担心试用期。
但是如果你手头上有更好的offer，就全当多一份经历了，这样放轻松心态更容易拿到这个offer。

葱白小小 · 发表于 2016-8-11 17:50

shrek_munich 发表于 2016-8-11 16:53
你找一个产品经理也会很谨慎的
找个研发，做的不好还可以教，还有人可以帮你cover一下你的不足，找个产 ...

俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下

hauke · 发表于 2016-8-11 19:10

葱白小小发表于 2016-8-11 17:50
俺本来想给你每个回复都点评＋111111的
结果一看你不喜欢点评
那还是回复下

都是小绿人的粉丝啊！

鱼之乐 · 发表于 2016-8-11 20:49

都叫同事了，是已经进去了吧

leelight · 发表于 2016-8-12 00:39

fusion 发表于 2016-8-11 16:04
什么时候面试还要搞定同事啦

面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一部分

leelight · 发表于 2016-8-12 00:50

shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:45
这个具体看你面的是什么位置，有什么要求
比如优化产品，研发的位置需要考虑的是技术上具体如何优化的设 ...

产品和研发的确重点不同

leelight · 发表于 2016-8-12 00:53

hauke 发表于 2016-8-11 16:43
这个人应该是正处于上升期，其实能看出来他很想要我，但是怕，就在跟同事聊过后，又把他直属的副总裁，分 ...

加油准备，平常心，是你的就是你的

hauke · 发表于 2016-8-12 07:39

leelight 发表于 2016-8-12 00:50
产品和研发的确重点不同

还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产品这里也要编程的，优化的部分都是由产品这里完成的，我还很开心，说既可以学习产品又还可以编程。现在他的理由是他们讨论后觉得我还是更想编程，就变成要去研发部了！1个已经在那里工作了15年的人到了2面结束才看出来? 而且还有别的有经验的头也在啊? 我觉得这只不过是他的说辞。不知道有没有可能就是利用我来当备胎，拖住我！因为他知道我还有面试，而且他已经答应了另外一个人去产品的那个位置了，所以给我这里留有希望，好给那个人签合同的时间。

em.rica · 发表于 2016-8-12 08:28

hauke 发表于 2016-8-12 07:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...

应该是从你的表现来判断你给他们的印象是entwicklung typ ...

em.rica · 发表于 2016-8-12 08:34

leelight 发表于 2016-8-12 00:39
面试过一个500强，大头面完后，就和team四五人跑到咖啡间闲聊，说是他们传统，看合不合气场，属于面试一 ...

好奇是哪家500强
是这样的气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。

shrek_munich · 发表于 2016-8-12 08:39

hauke 发表于 2016-8-12 06:39
还是喜欢看到你回复！
我当然知道产品和研发不同，而且我已经经历了电面，1面，2面，期间他一直都强调产 ...

个人建议，没有明确的证据不要随便阴谋论，很容易产生抵触情绪，对面试官看来就是你对这个环境并不满意，人家何必找一个爷爷来伺候？

就你这个case，如果没有别的，感觉是你的思维方式依然是工程师思维，这个不是不可以去做产品但是容易走偏。至于备胎，你会找一个有别的面试的人当备胎么？这和据了没啥区别，你要是说你就这家人家吊着你当备胎还差不多

shrek_munich · 发表于 2016-8-12 08:41

em.rica 发表于 2016-8-12 07:34
好奇是哪家500强
是这样的气场是否合适有时候比技术能力还重要。。。

有些时候这个是可以装的，面试者总是表现的相对怂一点，只有在有conflict的时候才能体现出来一个人的为人处世是否专业，闲料最多也就能看出点socialization

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萍聚头条

[职业生涯] 麻木的三面结束！

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