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[求助] 关于 externer Doktorand 问题

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发表于 2016-11-2 23:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
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有没有前辈能解答几个问题

本人研究生即将毕业,想找到工作后申请externer Dokterand。现在的导师非常乐意继续带我。

问题是:
1. 像这种externer Dokterand,平时主要还是正常在单位上班,通过邮件和教授保持联系就可以吗?平时教授没有工作要给我吧?
2. 博士论文的时候,可以用公司的研究题目当做论文题目? 教授一定要和公司有项目合作吗?
3. externer Dokterand 与工作合同有关系吗?比如工作合同会不会因为我申请了这种在职博士而又所变化?

目前就这些问题,谢谢了
祝好
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发表于 2016-11-4 13:14 | 显示全部楼层
我来尝试着帮你回答下,我们所里没有这种externer dokterand, 看到别的所里有,不是特别了解,但是从我个人的角度帮你回答一下。仅供参考哈。

1,有没有工作给你取决于是否从教授那里拿钱。如果你不从教授那里开工资,一般不会找你干什么工作的。通过邮件和教授保持联系,这个一般来说不太可能。我觉得唯一可能的情况是,你读了2年左右,对方向和所做内容比较了解了,才有可能这种邮件沟通。一开始你可能都不知道自己要做什么,不面对面讨论全靠邮件简直太难了。当然了估计也有特例。但是,我觉得真的很难做到。也许可以考虑视频通话,因为可以有白板什么的,写写画画,你们讨论起来还实际点。全靠邮件真的很累。

2,博士论文的题目真的是不到最后交稿的最后一年谁都不知道。你教授也不知道。因为没人能预测未来。公司研究的题目当论文题目,也许有可能吧。但是你确认公司做的研究可以让你拿出来做博士论文?而且,你确定分量足够做博士论文?不知道你什么学科的。可能学科之间差别很大吧。反正,这种情况不是很多见。教授是否和公司项目合作这些事情都是可以谈的。

3,同问题一。有人拿教授这边的钱,有人不拿,都不一样的。需要自己去沟通,去谈。

既然这个教授同意带你,他肯定对这件事情有一个最基本的构想。你是否需要为他工作,他是否有资金支付你,你需要花多少时间,你们怎么沟通。他肯定心里有个大概的规划的。他应该是带过很多学生的吧,这个对他来说应该很清楚。就像你说,自己饿了,要去吃饭。平常你什么饭量自己都是非常清楚的。肯定不会跑到饭店点5个人的饭,完全吃不完的那种。你不清楚,你就去直接问清楚就好了。每个教授的想法都不一样。最好还是直接问他本人。
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 楼主| 发表于 2016-11-4 14:55 | 显示全部楼层
闲月 发表于 2016-11-4 12:14
我来尝试着帮你回答下,我们所里没有这种externer dokterand, 看到别的所里有,不是特别了解,但是从我个 ...

好的,非常感谢你的回复。
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发表于 2016-11-6 19:35 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-11-28 22:20 | 显示全部楼层
Linux_Handy 发表于 2016-11-6 18:35
想两头都占着,比较难。

不如找公司的博士位置。

公司里还有博士位置? 德语叫什么啊
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发表于 2017-2-13 15:57 | 显示全部楼层
在公司读博 就算作大学的externer Dokterand, 公司或者研究所没有学位授予权,必然要在大学挂学籍,而平时根本不用去大学,所以算作externer Dokterand。 日常工作还是在公司研究所待着,隔几个月要去大学你的官方教授那联络联络感情,毕竟能不能拿学位是大学教授说了算,项目不必跟大学教授有关,但是肯定是一个领域的,你得去教授那介绍你的项目,让他了解你做的是什么,如果你在公司的导师跟教授关系不错 那就更方便了,某种程度说在公司读博比在大学更有挑战性,因为公司的爹也得伺候好,大学的爹也得伺候好,大学的爹没有参与到你日常的工作指导中来,却要决定你能不能拿到学位,所以让他了解你工作的价值才是最挑战的事。
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发表于 2017-4-13 11:02 | 显示全部楼层
本帖最后由 shanshan1986 于 2017-4-13 11:04 编辑
奋小斗 发表于 2016-11-28 22:20
公司里还有博士位置? 德语叫什么啊

公司会招Promotion职位,就是公司博士。
一般里面会写明你的研究题目或者主要方向,这种职位都有一个固定的合同时长(比如三年),特殊情况可以延长,月工资和大学博士差不多,税前2000多。医疗保险养老保险和正式工比例一样。博导需要自己搞定,博导点头后会和公司签一个保密协议。博导不给你钱,你也不用为他工作,在学院里面登记为externer Doktorand.

三年时间每天正常上班,通常合同规定工作时间有50%可以用于自己的论文,但是具体情况具体分析。有的部门领导要求博士生专注自己的课题,连部门例会都不用参加。有的部门领导给你布置的工作达到你工作时间的80%。不过如果你不满意可以和工会举报。

---------以下为某OEM博士为例------------------
在3年合同到期之前。就可以物色以后正式入职的部门了。双方谈妥后旧合同一到期,凭借博导认可的博士论文初稿就可在新部门开始工作。同时工资翻倍,不过比Dr.拿的少,毕竟你还没答辩。
边上班边改论文,交了初稿到答辩需要时间看个人也看博导。有的人几个月,有的人几年。
答辩并且发表以后,原地涨工资。
-------------------------------------------------------------------

企业读博士的优势就是:
1工资待遇相对好些,不能光看netto收入,还得考虑医疗保险养老保险这些。
2博士毕业后基本都能留在本公司,找工作相对容易
3很多企业博士也可以用英语做,不一定要求德语。

劣势:
研究成果发表层层障碍,需要层层审批,哪怕是你自己的成果也不行。
面试比较麻烦,好几轮。面了部门面人事部和找正式工作一样


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