和同事相处的不太愉快，求建议！

celinecy

机器的使用除了懂得原理之外其实不外乎多尝试，如果被人卡着刻意不给你机会上机那就麻烦了。

你需要和上司明确的沟通这一点，说清楚不被允许操作机器让你没办法上手的事情，至于同事教了你多少其实你上司心里肯定有数。上司如果同意你操作公司的机器，你就当着他的面和同事约定上机的时间说你需要用它熟悉某个特定的任务，他在场不在场教不教你不必提。反正你现在有新人光环加持，把机器搞死了上司只会怪带你的同事没教好。那他就必须上心或者在一边看着你了，否则弄出麻烦来最后还得落在他身上修。

如果上司也支持在你学会之前不能独立使用公司的机器的观点，那你就只能先忍着学点理论知识了。不过这个时候你不会也不会得理直气壮了，上司也没理由怪你。把问题都攒下来作好笔记，抓紧去制造商那里的机会一一搞明白。最好能熟悉到独立操作的程度，回来就要求单独上机。职场上本来就是只服强者，技术人员就得靠技术镇场，站住了脚就是你的天下了...

rabbitkobe 发表于 2017-2-4 10:03
小公司就是这样，没有啥完善的培训体系，可以自己没事多看看

我现在才深刻的体会到这一点，以前实习是在大公司，系统的管理带来高效。而现在的小公司，工作进展甚至得看他人的心情，哎。

Don't_speak 发表于 2017-2-4 11:25
教会徒弟饿死师傅。你跟同事是竞争关系，人家当然不会带你。你如果对仪器有问题，可以直接咨询客服。

我有感觉到A和B不太愿意让我了解设备，毕竟他们花了那么多时间和心血搭建，可我的工作内容必须用到这台设备。我前面没有说清楚，设备不是买的，是前辈根据公司需求搭建的，很复杂，现在有资格操作设备的只有AB，没有制造商和客服，更没有说明书，连面向用户的操作界面都没有，需要各种手动操作+程序控制，没有自学的可能，所以我很苦恼。

frozencity

匿名者 发表于 2017-2-4 07:36
说我是喷子，你给的主意是这样的。你高！
走着瞧，这个的问题会伴随这个人N年，看这个人的描述方式就知道 ...

看你的评论就知道你的生活有多么的不顺。LZ是软弱了点，但也是无奈，没法自学，总不能逼着人家带吧。我觉得LZ可以适当多和老板沟通，让老板了解你的处境，但不要抱怨任何人。

frozencity

匿名者 发表于 2017-2-4 13:59
哈哈。现身了？
你再猜猜我到底有什么不顺吧。猜对了，我指点一下楼主应该怎么办。

现身了什么意思？我从不匿名。
我回复的是这个“走着瞧，这个的问题会伴随这个人N年...无解的事情非要让你们这帮爱心泛滥的找出解来。找去呗！我就看乐儿。” 是你发的吗？字里行间充满着悲惨人生吸取的教训，得出你生活不顺这个结论很容易，不过究竟发生的什么我不知道，也没兴趣知道。

suker333 发表于 2017-2-4 05:26
"最近萍聚怎么了, 这么多莫名其妙的喷子? 生活不顺建议去看心理医生,公保都要保的。论坛不是垃圾桶, 楼主真 ...

你好，谢谢理解。原沙发的回复还没看就被删了，幸好你复制了，真是见识到了匿名键盘侠喷子的厉害。我没有发表任何过激言论，只是作为新人来请教一些职场相处之道，真不知道哪儿惹到TA了。
同事确实是典型的德国人，比较保守，我们公司技术这块儿就这几个人，涉及到我要使用的设备，也只有A和B，因为目前只有他俩有单独操作的资格。上级就是boss，他负责管理也不熟悉设备。我真的很愿意自学，以前的实习毕设学生工也证明了我的专业知识和学习能力并不差，如果有别的途径我绝对选择自己学而不是看AB的脸色。但设备是前辈们自己设计搭建的，不是买的，根本没有说明书，我只找到几张很老的调试报告。设备也没有用户操作界面，使用时有多道手动操作+后台程序控制，很复杂，确实没法自学。我在这个领域是新人，目前能力不能和工作多年的同事相比，他们不愿意和我过多交流工作信息也是可以理解，但连学习的机会都没有，真的是有力无处使的感觉。我打算找时间和boss谈谈，让他了解下我的处境，再想办法。

suker333

支持楼主找领导。楼主说话条理清晰, 领导能懂。这种自建的设备确实一时半会难下手。除非是比同事有更多经验的技术大拿。这个领导应该能懂。

江南织造

你也不用专门让他们抽时间教你，把硬件和连接都画下来，先搞清楚线和设备之间是怎么连接的。每次他们用仪器你就死皮赖脸的跟过去坐旁边，拿个小本子把步骤记下来，一次记不全就多记几次，偶尔问下问题，但是不要一直问。没人的时候到仪器上操作到你记下的那步，有不懂赶紧做笔记，下次再去偷看他们操作。

人家也不一定不想共享设备，只是觉得教你太浪费时间而已

suker333 发表于 2017-2-4 20:22
支持楼主找领导。楼主说话条理清晰, 领导能懂。这种自建的设备确实一时半会难下手。除非是比同事有更多经验 ...

谢谢你的鼓励。因为我之前在另一家公司实习时一切都很顺利，心想着上班后的生活应该差不多，没想到第一道坎儿就这么难过。我说德语时图直接方便，基本不用虚拟式，语气词和助动词也用的少，所以听起来不太婉转，描述事情会多了些主观色彩，我想想措辞，再去见boss。

口福

匿名者 发表于 2017-2-4 11:39
我原贴没有交代清楚，更新补上了。我们行业是研发性质，设备都是自己搭建的，尤其是A负责的仪器，光搭建 ...

LZ根据我个人的经验，这个同事a和b是对你有成见的，不管是对女人，外国人还是新人。他们不教你东西基本上也应该是故意的。在我看来已经是mobbing了。
对他们更加好或者撕破脸都是没有用的，因为他们所处的位置没什么可失去的，只要你在专业上不能站住脚，你总会是输家。
除了换工作之外，我能想到的最好办法，就是跟你们的boss一起制定一个非常具体的einarbeiten的计划，规定好到什么时候他们必须教会你什么技能，达到什么程度，让a和b（注意，不是你自己）定期跟你一起给boss汇报。每实现一个milestone，三方都签字。如果你觉得没达到，哪里还需要加强，你就要说，礼貌而坚定的说。
对付暗地里的这种较量，要把事情量化，定下有测量标准的目标，实现大家书面的协定并坚定的执行。即使不能全部达到，如果能实现80%，你就赢了。
对a和b，我的建议是，始终就事论事，不要太“尊重权威”，保持中立的态度，不求和，不树敌。
刚开始工作不易，就遇到这样的挑战，希望能帮助到你一点。