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萍聚头条

楼主: jennyhh

[职业生涯] 郁闷!产假结束工作真难找!

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 楼主| 发表于 2017-5-24 12:37 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2017-5-24 11:50
面试时候不要再说家里有个幼龄的孩子了。 虽然直接能从lebenslauf上算出来也不要主动提。
HR可以认为父母 ...

是啊,我觉得你说的很中肯。如果我是老板的话,我在有选择员工的时候也不会用这样的人的,这样的妈妈可能三天两头需要请假之类的。。。。。虽然算不上歧视,但在实际工作中,真的还是有这种顾虑。所以我觉得自己的状态很尴尬。。。。。。。不是很有经验的大牛,又还有孩子的拖累。哎
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 楼主| 发表于 2017-5-24 12:41 | 显示全部楼层
wangdafa80 发表于 2017-5-24 11:46
你就工作了不到一年,这个工作经验就很尴尬,说你没工作经验吧,你还干过,比新人强点,说你有吧,比新人也 ...

确实是尴尬,说有经验吧,又少了点,说没经验吧,比毕业生稍微强一点。。。。。
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发表于 2017-5-24 12:45 | 显示全部楼层
jennyhh 发表于 2017-5-24 12:37
是啊,我觉得你说的很中肯。如果我是老板的话,我在有选择员工的时候也不会用这样的人的,这样的妈妈可能 ...

建议可以开始考虑2娃了。 就算你不考虑,现在去应聘的公司会帮你考虑的。 冲着这个风险也不太会考虑你的。
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 楼主| 发表于 2017-5-24 12:49 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2017-5-24 12:45
建议可以开始考虑2娃了。 就算你不考虑,现在去应聘的公司会帮你考虑的。 冲着这个风险也不太会考虑你的 ...

我已经是二娃妈了。。。。上一个是老二,老大是读书期间的产物。
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发表于 2017-5-24 12:51 | 显示全部楼层
jennyhh 发表于 2017-5-24 12:49
我已经是二娃妈了。。。。上一个是老二,老大是读书期间的产物。

实话总是比较可怕的。。。无论你上一个是老大还是老二。上一份工作只做了不到一年,非常非常影响下一份工作。 用人公司都很怕这种人,那谁知道你入职是不是为了一年之内要老三。。。就算你自己说不要了, 只要生理育龄范围内,都会造成HR一定的不信任。
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发表于 2017-5-24 13:15 | 显示全部楼层
jennyhh 发表于 2017-5-24 11:20
行业比较小,法兰克福一共估计也就是那么多家了吧。。。。。。太远的地方也不能去,毕竟家和孩子在这儿

demand too much

should give sth up
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发表于 2017-5-24 14:12 | 显示全部楼层
多投投,不着急,老二这么小,找工作这段时间算是赚到的和小孩多相处的时间。虽然用人单位担心你去生老三,也会有用人单位这么想,你都生了俩,你生孩子这事已经接近翻篇了,和别的同年级的女员工相比,你还可以不间断为他们工作30年。这个观点不是来自我,而是我的teamleiter。我和他说起我自己的担忧,他还鼓励我赶紧生老二,生好了就可以专心工作了。所以结论是继续投。
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发表于 2017-5-24 17:25 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-24 19:21 | 显示全部楼层
加油!给点耐心,工作一定会有的。我离开职场都8年了而且德语还是2010来德后现学的都能找到私企的半职,你们在这边读书毕业的肯定更可以。
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发表于 2017-5-24 19:31 | 显示全部楼层
别急,机会总是有的。想我们一个女同事,14年11月入职,15年2月份就怀了,8月份孩子早产就休假了。16年5月来上班,现在又生老二去了。我觉得女性最好一开始就找个稳当的活,之后就好可劲生孩子还能保留职位了。
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