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[成长教育] 德国新生代改变民族性格:轻松,开放,积极生活

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发表于 2017-6-8 10:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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每一代人都有自己的青春,都有自己的时代特点。
德国Y世代(中国也称千禧一代),是指出生于1977年到1998年的一代年轻人,而后于他们的一代是Z世代,YZ世代是目前德国年轻人的主流,他们的休闲活动,音乐偏好和受到的教育等和他们父辈截然不同。

Generation Y

1975年那一代,和同龄人的社交还依赖于某个时间点在“社交场所”的聚会;而出生于1980年到1994年的一代年轻人经历了数字化的重大变革;1995以后到手机开始扩张的那一代, 年轻人聚会至少还依赖电话;而2015以后的那一代是Z世代,一切都依赖智能手机。

文化构成也随着时间的推移发生了变化:在很多德国大城市,40岁以下的年轻人中,有移民背景的已经超过了40%,从而对德国年轻人文化产生了直接的影响!目前的德国文化,在数字化的同时变得更加开放和丰富多彩,当然也体现在移民和他们的子孙身上。例如2006年德国重夺世界杯,博阿滕,赫迪拉,Gündogan, Sane等移民或移民后代已经是德国国家队的主力,直观体现了德国YZ世代年轻人的变化。

Y世代在目前的德国公司中是主力军,这一代成长的背景是德国出生率下降,不管是社会和家庭都给他们的教育成长提供足够的资源,可以说是“在蜜罐中成长的一代”。他们自我意识强大,非常自信,坚信生活要靠自己创造,但是也注重自己的兴趣,认为不是所有的都必须争取(„nicht alles mitmachen zu müssen“)。面对纷繁和光怪陆离的世界,Y世代人凸显出他们特有的选择困难。

Y世代童年时期是20世纪德国最和平的阶段。他们的父母因为出生于婴儿潮时期,在他们童年时期就向他们灌输“在各方面取得进一步进展”的一种野心,所以这一代成功的比例更高。这一代童年时期接受的教育比较透明,家长遵守民主和共同参与的教育准则,他们从小就比较自信。加上处在数字化和移动化不断变更的时代,这一代人更灵活,更开放,生活态度更积极,他们相信:“明天的一切可能和今天完全不同”。

Y世代人工作时,如果职业不符合预期,那么他们会尝试转换跑道,而不会局限于年龄或者各种客观条件。他们更自我,注重自身的幸福。

YZ世代和他们前一代X时代很大的不同点是,不管是受教育过程中还是在职场,只要积极努力,同样会获得社会和他人的赏识。如德国超模选秀节目„Germany‘s Next Top Model“,并不是选最优秀的,而是选进步最大的。Y 英语正好发音是“Why”代表着这一代人的整体特色。他们是善于不断自我反省,追求更好自我的一代。

YZ世代最离不开的就是网络,所以他们也被称为N世代(The Net Generation)。不管是日常生活中查找菜谱,日程安排,购物等等,网络占据的地位越来越重要。这一代热衷在线购物,通过社交媒体更容易发表自己的意见,网络和数字空间提供无限的可能性,网络对他们来说,甚至如同每天的食量那么重要。

Y世代人绝大多数已经度过了青春期(10到25岁),他们从童年开始就接受民主和共同参与的教育,既注重个性化又强调分享,既灵活又勤奋。虽然目前他们在德国社会影响的印记还没有那么明显,但是他们无疑开始改写德国人的形象,如专业杂志“民俗文化”第一次提出:德国人是既轻松,又开放,而且生活态度积极。而这一切正是德国年轻人的形象!


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