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萍聚头条

楼主: 花花2014

[职业生涯] elternzeit结束被kündigen求建议

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发表于 2020-7-26 07:55 | 显示全部楼层
Mutterschutz生孩子前后十四周。Kündigungsschutz是Elternzeit期间。休完回了就是正常的kündigen。需要一个Triftigen Grund,这种理由小公司其实很好找。
有律师限就去咨询下。个人觉得希望不大最好就是折腾一番拿一点Abdindung,不如拿个好的Zeugnis走人。
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发表于 2020-7-26 08:03 | 显示全部楼层
但是你的合同有个问题。四周的期限应该是无效的。公司工作五年以上应该是两个月的Kündigungsfrist。elternzeit一般是包含在这五年里的。
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发表于 2020-7-26 09:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 lizhang2016 于 2020-7-26 09:17 编辑
polo 发表于 2020-7-26 07:55
Mutterschutz生孩子前后十四周。Kündigungsschutz是Elternzeit期间。休完回了就是正常的kündigen。需要一 ...

其实那个Zeugnis用处一般般,新的公司有面试的,都找律师了,公司也不敢给你找太差,2.0总是有的,够用了。
她做5年了,能拿2到3个月的Abfindung,大概有万把欧元吧,如果大家都对这个不重视,公司会越来越坏, 跟那个面试报销车费一样,10年乐毅付车费让你去面试的公司比现在的公司要多很多。到时候大家被炒鱿鱼的时候Abfindung 就没了,而且老板炒人的成本就更低了。
有法律保险去搞搞是好的,没法律险就算了。有法律保险不去搞搞不是对不起自己吗?
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发表于 2020-7-26 09:18 | 显示全部楼层
炒鱿鱼确实没有办法阻止的,这个是老板的权利,但是提高炒鱿鱼的成本在于我们这个打工的。
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发表于 2020-7-26 12:15 | 显示全部楼层
这样的公司还去跟他讲什么感情?直接律师险过去,谈一个Abfindung走人,肯定拿钱比拿zeugnis要好啊,Zeugnis都是虚的,真正有实力的,还需要Zeugnis?
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发表于 2020-7-26 15:38 | 显示全部楼层
lizhang2016 发表于 2020-7-26 15:15
其实那个Zeugnis用处一般般,新的公司有面试的,都找律师了,公司也不敢给你找太差,2.0总是有的,够用了 ...

Ordentliche Kuendigung很少能拿到Abfindung的。普遍下拿到Abfindung的情况也很少,不知道为什么很多人都觉得Abfindung是自己的权利。特别这种小公司更是希望渺茫。撕破了脸搞得自己有压力也不爽。有法律险就争取下。个人觉得好聚好散,把精力放在找下家更好。
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 楼主| 发表于 2020-7-26 16:49 来自手机 | 显示全部楼层
我周五收到信,公司提出到9月30号结束我的工作,就是两个月Freistellung。但是我本身还有近30天假期,以前都没有假期过期作废的,工作合同上也没写假期会作废,我更没收到书面通知说假期会作废。周五和律师联系了,律师说我这种情况三个月Freistellung比较合理,所以我打算再要求多一个月Freistellung。
信上说在这Aufhebungvertrag签之前我还必须去上班,所以我决定周一去办公室坐着......
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 楼主| 发表于 2020-7-26 16:53 来自手机 | 显示全部楼层
polo 发表于 2020-7-26 15:38
Ordentliche Kuendigung很少能拿到Abfindung的。普遍下拿到Abfindung的情况也很少,不知道为什么很多人都 ...

因为betriebliche Gründe解雇员工是必须支付Abindung的,这个是有法律条款的

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发表于 2020-7-26 20:00 | 显示全部楼层
polo 发表于 2020-7-26 15:38
Ordentliche Kuendigung很少能拿到Abfindung的。普遍下拿到Abfindung的情况也很少,不知道为什么很多人都 ...

她老板解雇她,为了省钱就给她Aufhebungvertrag,不是解雇信。这个东西一旦签字后就还有可能拿不到3个月失业金。
其实直接让老板给你个解雇信比较好。
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发表于 2020-7-26 20:00 | 显示全部楼层
花花2014 发表于 2020-7-26 16:49
我周五收到信,公司提出到9月30号结束我的工作,就是两个月Freistellung。但是我本身还有近30天假期,以前 ...

Aufhebungvertrag要小心,有可能拿不到头三个月的失业金。让他直接给你解雇信比较好。听律师的吧。
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