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[其他] 德国要为“家庭办公室”立法,但争议很大

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发表于 2020-8-10 12:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在新冠大流行时期,在家庭办公室工作的人员比例从18%增加到39%。联邦政府甚至希望从立法上保障在家工作的权利。但是,对这种法律的抵制也越来越强烈。

►雇主协会的主席Ingo Kramer(67)警告:“一部只会带来官僚主义的法律是不合适的,法律不能太死板,必须以运营程序为基础。”
►而FDP秘书长特特伯格(Linda Teuteberg)则表示:“我们国家的勤劳人民不需要新的官僚怪兽,而是需要更多的自由和税收减免,即使他们在家办公也是如此。”

那么关于可能的新法律,在德长居人口应该了解哪些信息?

劳工部长计划到底是什么?

德国劳工部长Hubertus Heil宣布:“任何想要在家工作,并且其工作也允许的人,都应该能够在家办公,即使新冠大流行结束也是这样。”

Heil想在秋天之前提交相应的法律。国务卿伯宁(Björn Böhning,现年42岁,SPD)表示:“相应的法案草案会尽快纳入议会程序。”

已经有很多人在家工作。为什么根本需要一部法律?

根据国务卿伯宁的说法,法律“是为了保障雇员的利益,也是为了雇主的安全”。

但是,执政党内部也有不同的看法。CSU区域小组组长多布林特(Alexander Dobrindt)(50岁)担心新法律“对公司工作流程产生严重干扰”,他说:“是否可以在家工作必须由员工和雇主决定,我们不能单方面通过法律支持在家工作的权利。”

家庭办公室真的便宜吗?
根据健康保险公司DAK的一项调查,员工特别欢迎家庭办公室,而雇主至少可以节省电费和暖气费。那么是双赢吗?

根据纳税人协会的说法,并不是那么简单:“对于许多公司而言,事实可能会产生额外的成本,”毕竟,必须保留公司的工作场所,同时还必须为员工的家庭办公室配备技术设备。

因此,税务专家要求,员工应该得到减税优惠,如每月认可100欧元的固定开支。但是,同时,员工再也无法如此轻松地得到通勤税减免。


雇主和雇员如何看待家庭办公室?
根据DAK的研究,在大流行期间在家工作的员工中有77%希望在危机后继续在家办公。56%的人说他们在家庭办公室中反而提高了工作效率。66%的受访者表示工作与生活的平衡进一步的增加。

有些公司似乎也很喜欢家庭办公室。根据欧洲经济研究中心(ZEW)的最新研究,在制造业(机械工程,化学,汽车)中,只有四分之一的公司在大流行爆发之前有员工定期在家工作。现在已经提高到50%。在危机后的这段时间里,有37%的公司计划继续使用家庭办公室。

但是,德国有41%的就业者因为工作性质的原因,不能在家工作。

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