大家觉得留德的时间和机会成本值得吗？

shrek_munich

limit 发表于 2020-10-28 13:22
国内超级缺真正会干活的人，找都找不到，比德国还缺，因为偶尔会干活的也都出国了，哈哈哈

国内也许缺会干活的人，但是可以那十倍甚至更多的不那么会的堆

daviall4one

limit 发表于 2020-10-28 13:22
国内超级缺真正会干活的人，找都找不到，比德国还缺，因为偶尔会干活的也都出国了，哈哈哈

楼主说的这样会干活的人就是人才香馍馍，最多10%的人可以达到这个高度。本科毕业的普通人才是大多数，特别是中国那是批量生产出来的，所以国内的方式就是靠人堆，靠竞争喂养出来，这样目前看是一个有效的方法，至少对后进的公司或者国家。德国这样的优秀人才就是优胜劣汰自然法则下的精英，这个过程更温和，但是太慢。还有德国通过两次世界大战，加速了科技的发展，普通人的起点很可能就是别人的终点。

gkdj

期望值太高容易焦虑，不健康。
其实每个人只要做好本职工作就能获得足够的幸福感和成就感，前提是自己的心要静。
衷心希望楼主早日走出焦虑的阴影。

limit

shrek_munich 发表于 2020-10-28 21:39
国内也许缺会干活的人，但是可以那十倍甚至更多的不那么会的堆

其实间接反映出来的实质问题就是
那边缺乏高端岗位和高端人才，这边太多高端岗位找不到人来做
看明白这点的，就真没必要讨论什么该去哪里了，掂量一下自己就知道去哪了。。。

limit

daviall4one 发表于 2020-10-29 08:33
楼主说的这样会干活的人就是人才香馍馍，最多10%的人可以达到这个高度。本科毕业的普通人才是大多数，特 ...

感觉那10%的人和其他90%并不是能力上的区别而是想法上的区别
那90%的认为大学毕业就该丰收了
但事实却是大学毕业后，人生的战场才正式拉开序幕。
那些10%会干活的都是在毕业后才开始真正发力的，因为可以用来赚钱的know how套路等基本都只能在单位才学得到。
虽然我也很讨厌这样，无奈学校学的跟企业所需严重脱钩。

great

limit 发表于 2020-10-29 15:32
感觉那10%的人和其他90%并不是能力上的区别而是想法上的区别
那90%的认为大学毕业就该丰收了
但事实却 ...

还有一部分是机遇，是不是赶上大平台，碰巧踩上风口连猪都能飞起来。最近的例子就是SAP闪崩20%和蚂蚁IPO造神

limit

great 发表于 2020-10-29 15:46
还有一部分是机遇，是不是赶上大平台，碰巧踩上风口连猪都能飞起来。最近的例子就是SAP闪崩20%和蚂蚁IPO ...

对的，机遇也很重要，大学一毕业就正好误打误撞入了某高速增长的行业或企业，那真是运气。不过有心的人，即使一开始没这个运气，误入了一个不咋滴企业行业，肯定最后还是会调整策略抓机会往大道上靠的，就是走点弯路，就怕一开始不顺，就一蹶不振到最后

shrek_munich

great 发表于 2020-10-29 15:46
还有一部分是机遇，是不是赶上大平台，碰巧踩上风口连猪都能飞起来。最近的例子就是SAP闪崩20%和蚂蚁IPO ...

蚂蚁IPO造神，也要看看前几年困难的时候多少炮灰。。。蚂蚁好像大概从16年开始包裹就不怎么样了，之前给RSU还是很大方的。而且阿里系的都是两年满才给50%，换句话说就是你要是差一天不到2年被layoff了，一份股票都没有。今年上半年就有阿里员工因为评论“废太子”的事情，被高层在差一个月满两年的时候开掉了

great

shrek_munich 发表于 2020-10-29 19:20
蚂蚁IPO造神，也要看看前几年困难的时候多少炮灰。。。蚂蚁好像大概从16年开始包裹就不怎么样了，之前给R ...

当炮灰很正常吧，有几个公司自带光环进去就一直含着金钥匙的，除非是自己有资源，吃肉喝汤的道理，蚂蚁IPO一夜出了几十个亿万的，千万的一大把。当然也有你说的本来能拿几千万的最后提前退场的当时内部收购只拿了一百多万补偿的，这些至少是选择，总比很多地方连选择的机会都没有。没听说有最后一天被辞退的一分钱没拿到的，内部股票没上市之前最后都按阿里的内部价回购的。

great

limit 发表于 2020-10-29 17:59
对的，机遇也很重要，大学一毕业就正好误打误撞入了某高速增长的行业或企业，那真是运气。不过有心的人， ...

是这样的，不过基于沉没成本原理，在实际情况，即使是有心的人，最后弯路进入正轨的比例也不多的，很多都是鸡汤。王道最后还是尽早去踩风口。