德国家族企业超半数对2022年充满信心

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家族企业一直以来是德国经济重要的支柱，德国最大的家族企业中有 320 家是世界市场领导者，家族企业给德国创造了大量的就业岗位并且贡献了相当可观的税收收入；

1月4日，德国家族企业家和青年企业家协会（ Verbände Familienunternehmer und Jungen Unternehmer）的一项调查显示，56% 的家族企业预计他们的运营业务在2022年将增长，2020年这一比例为46%。当被问及最令人担忧的问题时，家族企业方面对技术工人短缺问题关注的比例最高，为 67%。在前一年，这一比例为 39%。

01家族企业对德国经济的重要性

家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业可以说是一个古老的企业组织形态。德国家族企业最显着的特征之一是传统与创新的结合，公司的常年盈利与其悠久的历史密不可分。德国前1000 强公司的平均成立年份是 1925 年，平均历史将近一百年。家族企业对德国经济有着不可替代的重要性。

首先，家族企业给德国创造了许多就业岗位。据统计，2007 年至 2016 年，500 家最大的家族企业在德国的员工人数增加了 23%（达到 254 万名员工）。同时，27 家非家族控股的 DAX 公司只实现了 4% 的国内就业增长。2007 年至 2016 年间，500 家最大的家族企业在全球创造了大约 100 万个新工作岗位，而 DAX 27 公司仅创造了大约一半（56万个）。因此，家族企业给就业带来的增长更加可观。

此外，家族企业还给德国贡献了大量的税收收入。慕尼黑Ifo 经济研究院比较了德国最大的 500 家家族企业和非家族控制的 DAX 公司的税收负担。在绝对数字的比较中，科学家估计 2010 年至 2018 年德国 500 家最大家族企业的纳税额为平均每年 120 亿欧元。DAX 27 的国内企业纳税额平均比前五百的家族企业平均纳税额企业纳税额低 1 亿欧元。大型家族企业也承受着更高的税率。德国 500 家最大家族企业的平均税负在公司层面已经达到 28% 左右。考虑到股东层面的税收（合伙企业合伙人的所得税或公司股息的预扣税），平均纳税率接近 38%。相比之下，非家族企业的 Dax 公司的税率只有 26%。

在德国，许多我们耳熟能详的公司都是家族企业，德国最大的家族企业中有 320 家是世界市场的领导者, 以下是德国排名前十的家族企业：

-大众集团（Volkswagen）

作为德国最大的家族企业和雇主，大众汽车集团旗下拥有64万名员工，其2017年营业额为2300亿欧元。皮耶希家族（Piëch）和保时捷家族（Porsche）则是该集团最大的股东。

-宝马集团（BMW）

总部位于慕尼黑的宝马集团，是世界知名的豪华汽车及摩托车制造商。该集团50%的股权为昆特（Quandt）姐弟所有，他们是德国昆特（Quandt）家族的第四代。

-施瓦茨集团（Schwarz）

施瓦茨集团是欧洲最大的贸易集团，著名的连锁超市Lidl和Kaufland都隶属于这一集团，其2017年营业额为902亿欧元。施瓦茨集团是由现任掌门人迪特·施瓦茨（Dieter Schwarz）的父亲约瑟夫在上世纪30年代创立。

-阿尔迪集团（ALDI）

ALDI是德国乃至欧洲最负盛名的廉价超市集团，其2017年营业额为720亿欧元，员工人数近20万。上世纪60年代，阿尔布雷希特（Albrecht）兄弟共同创立了ALDI超市；90年代后，兄弟二人已长期占据着德国富豪排行榜前列。

-大陆集团（Continental）

创始于1871年的大陆集团，如今是全球最大的汽车配件供应商之一，我们所熟知的马牌轮胎即是该集团旗下产品。舍弗勒（Schaeffler）家族作为该集团的最大股东，持有大约45%的股份。

-麦德龙集团（Metro）

总部位于杜塞尔多夫的零售批发巨头麦德龙，是德国最大、欧洲第二的批发零售商。其2017年的营业额为371亿欧元，分店遍布全球32个国家。

-费森尤斯集团（Fresenius）

由女企业家艾尔莎-克洛纳（Else Kröner）于1912年创立的费森尤斯集团，是一家专注为肾脏病患者提供透析、家庭护理服务的医疗保健公司。2017年该公司27万名员工创造了338亿欧元的营业额。

-菲尼克斯医药公司（Phoenix Pharmahandel）

总部位于曼海姆（Mannheim）的菲尼克斯医药公司是德国最大的药品供应商。该公司目前拥有约20个配送中心，为近12000个独立药房提供药品，其2017年营业额为244亿欧元。

-塞可诺米集团（Ceconomy）

作为从麦德龙集团分裂出的控股集团，Ceconomy主要负责运营连锁超市Mediamarkt和Saturn，其2017年营业额为221亿欧元。

-贺利氏集团（Heraeus Holding）

贺利氏控股集团是生产贵金属及技术供应的跨国集团，由卡尔-贺利氏（Carl Heraeus）于1851年所创建。直到1983 年，被家族第四代继承人于尔根-贺利氏（Jürgen Heraeus）博士接手，其2017年营业额为218亿欧元。

02德国家族企业前景预期乐观

1月4日的家族企业家和青年企业家协会（Verbände Familienunternehmer und Jungen Unternehmer）的一项调查显示，56% 的公司预计他们的运营业务在来年将增长或强劲增长，2020年这一比例为46%。

是什么让家族企业如此成功？家族企业做得比非家族企业更易成功的原因有以下几点：

• 企业家精神——成功家族企业的拥有共同基因，他们的工作通常受到创始人的启发并能一直延续下去。

• 家族企业的掌管者拥有更高的参与感——为下一代保留、发展和加强公司的愿望。

• 家族企业拥有更丰富的社会情感，指公司的非财务方面——例如身份、声誉、影响力和文化遗产。

所有这些在某种程度上都与家族企业的一个总体特征有关——对企业长期发展的思考。 这意味着公司的长期存在目标优先于短期结果，管理者更加注意在动荡时期保持财务纪律，重点放在资本配置的效率上。一般来说，家族企业采取更为耐心和专注的投资方式。

  

然而机遇总是伴随着风险，在对未来发展乐观的同时，相当大比例的家族企业也表示对一些问题存在着担忧。其中，技术工人短缺的问题被提到的比例最高，为 67%。在前一年，这一比例为 39%。 家庭企业家协会主席莱因霍尔德-冯-埃本-沃雷（Reinhold von Eben-Worlée）表示，由于公司缺乏必要的员工，交货时间越来越频繁地被推迟，甚至有时候企业不得不拒绝一些订单。因此，德国的家族企业家支持红绿灯联盟的为来自非欧盟国家的技术工人移民增加积分系统的决定，移民政策可以很好地缓解技术工人短缺的问题。青年企业家协会的联邦主席萨尔纳-罗瑟（Sarna Röser）也将技术工人的短缺转化为一个教育问题，今天的学生有潜力成为明天的技术工人。然而，要做到这一点，学校必须教授比现在更多的经济知识。