新冠疫情下生病津贴保险非常重要：DFV家合同最优！

袖底香

椎间盘突出、感染新冠肺炎，如果你突然不能工作好几个星期，薪水通常会严重下降。但是生病津贴保险弥补了这些财务缺口。看看德国市场有哪些最好的保险政策。

疫情还没有过去。如果感染新冠，有些重症患者就是从轻微的感冒症状开始，然后逐渐恶化。最后：住院，严重的要进重症监护室以及需要费时的康复疗程。冠状病毒可能是非常顽固的，严重的病程持续数周，甚至数月。财务上的担忧往往会增加。因为雇主只支付 42 天的工资，之后，法定健康保险接管并支付至少 70% 的总收入和最多 90% 的净收入。

许多人都低估了这些财务损失。但差距很快就会达到每月数百欧元。“所以每个人都应该考虑缩小这个差距，特别是有贷款在身的人。”生病津贴保险就是专门为法定健康保险入保人设计的，就是在病假期间也能拿到保险公司支付的病假津贴。

对于一个３０岁的德国普通员工来说，如果希望每天80 欧元的病假津贴，那么有下面这些好合同：Deutsche Familienversicherung、Inter、Concordia、Barmenia 和 Hallesche Württembergische。在这里，最优的保单来自 Deutsche Familienversicherung，每月保费只要支付 8.69 欧元，最多可以拿78周的生病津贴。



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当然，保费的高低和你要求的病假津贴有关，也就是和你收入有关，Deutsche Familienversicherung的生病津贴保险最低保费只要每月0.86欧起。但是，随着工资的增加，应定期检查和调整收入水平的变化，尤其是有长期患病风险的入保人。

注意，生病津贴保险是从入保人患病第7周开始理赔金钱损失的。以另一家评测也非常好的合同HanseMerkur为例：得到的福利是从生病第43天开始拿到生病补贴（之前雇主付全额工资）。补贴按天计算，星期日和公众假期也有，只要提供主治医师出具病假条，工资表和所得税评估，就可以向HanseMerkur要求理赔，无需缴纳任何税收和社保。

HanseMerkur保险最短入保期是两年，解约提前3个月通知，以后每年在年底前可以解约。

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与所有保险公司一样，消费者入保前应该回答如实回答健康问题：如果疾病无法治愈或后果是慢性的，就会涉及职业残疾的领域，那么生病津贴就不起作用了，这种情况就是由职业伤残险理赔。
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