大众挥刀落实紧缩计划，2万员工自愿走人

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大众汽车集团预计到2030年将不进行任何裁员削减近四分之一的岗位。大众集团称，已通过合同约定确定减员2万人。这些职位削减是通过提前退休和遣散费实施的。

欧洲最大的汽车制造商大众汽车的削减计划正在取得进展。首席人力资源官Gunnar Kilian在沃尔夫斯堡的员工会议上表示：“到2030年，公司将削减约2万职位，这已在合同中达成一致。” 这意味着，大众汽车原计划到2030年裁减3.5万人，其中超过一半已得到得到确定。



经过长期斗争，大众汽车公司与工会于去年12月就核心大众品牌的重组计划达成一致。该计划将在2030年前裁减德国13万个工作岗位中的近四分之一。他们排除了裁员计划，减员行动将主要通过提前退休和遣散费达成。

Kilian表示，“‘未来大众汽车’协议的首批措施正在生效，我们正步入正轨。随着沃尔夫斯堡工厂成本的显著下降，以及大众汽车集团在德国六家工厂实施的社会可接受的裁员，我们正在加速转型。”

然而，大众首席财务官David Powels补充称，公司尚未通过紧缩措施实现其目标：“我们未来仍有许多工作要做。” 目标是到2029年，让大众汽车保持竞争力，并可持续地适应未来发展。