两代移民在欧美九国的工资差距调查

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由于移民往往缺乏获得高薪工作的机会，他们的收入远低于长期居民。一项研究分析了来自九个国家的1350万移民和本土工人的数据，九个被调查国家分别是：加拿大、德国，丹麦、法国、荷兰、挪威、西班牙、瑞典和美国。


《自然》杂志委托纽伦堡就业研究所（IAB）的研究人员参与的一项国际研究表明，德国及其他国家的移民平均收入明显低于长期居民。一代移民的工资差距尤其大，这种差距在二代移民身上也有体现，但二代移民的工资差距越来越小。

各国一代移民的工资差距

在国际比较中，各国移民的工资和本地居民存在不同程度的差异。

一代移民的工资差距最大的国家是西班牙（29.3%）和加拿大（27.5%），其次是挪威（20.3%）、德国（19.6%）、法国（18.9%）和荷兰（15.4%）。

美国、丹麦和瑞典的差距明显较小，分别为 10.6%、9.2% 和7%。

前面提到德国一代移民的收入差距为19.6%。调查数据显示，造成这一差距的主要原因并非同工不同酬，而是难以进入薪酬更高的行业、职业和公司。这构成了工资差距的四分之三。



该研究的共同作者、国际移民局（IAB）的Malte Reichelt表示，“融合不仅仅是同工同酬，更重要的是消除进入高薪工作的结构性障碍。” 语言支持、外国学历认证、扩大专业网络以及提供更完善的信息服务，对于消除结构性障碍至关重要。

移二代的工资差距总体缩小

德国二代移民和本土居民的工资差距较上一代明显缩小，平均为7.7%。但研究表明，来自非洲和中东地区的移民后代仍然处于不利地位。



国际上二代移民相比本地居民的平均工资差距为5.7%。德国差距略微高于这个平均水平。

二代移民的工资差距最大的国家是挪威，为8.7%，最小的国家是加拿大，只有1.9%。