AI人才争夺战升级,OpenAI豪掷重金,向每位员工发放150万美元奖金!

我爱免费

作者：微信文章

---

OpenAI执行长奥特曼将向每位员工发放150万美元当作奖金。 （图/路透）

在人工智能（AI）领域，一场激烈的“人才争夺战”正愈演愈烈。近日，OpenAI在GPT-5发布前夕，采取了震撼性的举措：向每位员工发放高达150万美元的巨额奖金。此举被外界解读为OpenAI对竞争对手，尤其是Meta公司“猎人式”挖角行动的强力反击。

---

为留住核心人才，不惜砸下超15亿美元

此次OpenAI的奖金计划覆盖公司内约1000名研究与工程人员，总支出预计将超过15亿美元。值得一提的是，这笔巨额奖金将分两年发放，即使是新入职的员工也能全额享受。这一消息由风投公司联合创始人率先在社交媒体上曝光，迅速在科技圈引发了广泛关注。

OpenAI之所以如此大手笔，主要原因在于其核心团队正面临来自Meta的巨大威胁。据报道，Meta公司CEO扎克伯格亲自出马，为AI人才开出超过2000万美元年薪、签约金甚至高达1亿美元的惊人待遇，成功吸引了多位OpenAI的核心研究员跳槽，并组建了全新的“Meta超级智能实验室”。

面对人才流失的严峻局面，OpenAI的研究长马克·陈（Mark Chen）曾在一份内部备忘录中表达了愤怒，称Meta的挖角“就像有人闯进我们家偷东西”。因此，OpenAI除了将股票报酬提高至44亿美元外，此次更是通过现金奖励来稳固军心。

---

AI人才价值飙升，金钱并非唯一筹码

OpenAI之所以能拿出如此巨额资金，得益于其近年来爆炸式的增长。目前，OpenAI的周活跃用户已超过7亿，年经常性收入达到130亿美元，其市值有望在新的股票出售计划下攀升至5000亿美元。

在这场AI军备竞赛中，其他科技巨头也纷纷加入战局。谷歌旗下的DeepMind提供高达2000万美元的年薪配股，微软也以超高薪资和创业自由度吸引人才，就连以企业文化著称的苹果也流失了多名关键工程师。

然而，金钱并非留住人才的唯一筹码。另一家AI公司Anthropic的CEO达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）就拒绝参与高薪竞标，他强调，“使命感才是留住人才的关键”。OpenAI创始人山姆·奥特曼（Sam Altman）也批评Meta的策略“缺乏长远文化建设”，并坚信OpenAI的使命和文化才是其吸引人才的核心。







美国中餐难做？华人老板靠这个打入主流

加州红蓝大战爆发！