亚马逊再掀裁员潮：或削减3万行政岗位，AI自动化成主要推手

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据多名知情人士透露，美国电商巨头亚马逊（Amazon）计划启动新一轮大规模裁员，主要集中在行政和后台管理部门，涉及岗位或高达3万个，占其行政员工总数的近10%。通知邮件预计将在本周内陆续发出。



创史上第二大裁员潮，波及全球行政体系
此次裁员规模预计为约3万人，约占亚马逊全球行政体系35万员工的近10%。该公司目前在全球共雇佣约155万人。若消息属实，这将成为继2022年底之后，亚马逊历史上规模第二大的裁员行动。

裁员计划最早于10月29日（周二）开始执行。据悉，此举旨在削减成本，并弥补新冠疫情期间过度扩张带来的人员冗余问题。目前具体裁员人数尚未最终确定。

亚马逊拒绝就此事发表评论。

CEO贾西：削减官僚层级，优化效率
据报道，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）正在推动一项内部重组计划，目标是削减管理层级、减少官僚流程。他认为公司在疫情后规模膨胀过快，行政系统臃肿，需要“精简和聚焦”。

此次调整预计将涉及多个部门，包括：

人力资源部（或裁减15%的岗位）

设备与服务事业部（涉及Echo、Kindle等）

运营与后台管理部门

AI取代部分岗位，成为裁员导火索
贾西曾在今年6月公开表示，人工智能（AI）的普及将显著改变亚马逊的岗位结构。许多例行的行政和数据处理工作，未来将由自动化系统或AI工具完成。
业内分析认为，此次裁员是亚马逊AI转型战略的一部分，旨在释放资金投入生成式AI、云计算及自动化物流领域。

资本市场反应积极
消息传出后，亚马逊股价周一在华尔街上涨1.2%。分析师指出，投资者普遍将此次人事重组视为“提高利润率、控制成本”的积极信号。

亚马逊将于本周四公布第三季度财报，预计届时将正式说明裁员规模与下一步业务重组方向。

这一轮裁员潮再次凸显出AI技术对就业结构的冲击——自动化正逐步取代中层与行政岗位，科技巨头正在以更少的人力追求更高的效率。