AI乱纪元

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作者：微信文章


乱纪元，并非简单的混乱无序，而是旧秩序逐渐瓦解、新秩序尚未完全建立的过渡阶段。

当下，我们可能身处高速技术变革的“AI乱纪元”。

AI技术影响的速度、广度和深度远超历次工业革命。AI的扩散速度以“天”为单位，与此前持续近百年的工业革命相比，其影响之深远之广泛之迅捷可能是千倍万倍的数量级差距。

AI技术的发展不再是线性前进，而是呈现指数级飙升。新技术、新模型可能在极短时间内颠覆现有格局，预测未来异常困难。

面对前所未有的不确定性，厘清AI在不同时间尺度上的影响路径，对于个人与企业谋划未来至关重要。

其中，一个重要问题：当下的AI技能会不会快速失效？我理解，AI应用技能的确可能快速“贬值”，但人解决问题的核心能力将愈发重要。

AI时代，能力的迁移速度比掌握任何静态技能都重要。

随着AI使许多执行任务的成本急剧下降，人的价值将重新定位于发现和定义真实问题、进行复杂判断与价值权衡的能力。

AI乱纪元可能并非无章可循。DeepSeek研究员陈德里预测，未来可能分为三个不同阶段。

短周期：未来3年，人机协作的“蜜月期”

AI作为“超级助手”深度赋能，生产方式从“人力执行”转向“人机协同”。

高度个性化的AI导师、健康顾问和生活助理普及，提升个体效率与生活质量。

提示词工程等技能将迅速普及化和工具化，其技术溢价下降。会使用AI将如同之前使用搜索引擎一样成为基础素养。

此时，真正的竞争力在于 “人机协作”的元能力——如何精准定义问题、评估AI产出并将其整合进工作流。

AI降低了解决问题的执行成本，但“定义问题”的价值陡然提升。

中周期：未来5年，岗位重构的“阵痛期”

AI能力从“辅助”走向“替代”，开始独立处理标准化复杂任务。社会进入深度调整阵痛期。

如客服、数据录入、初级内容生成等流程性岗位被替代的风险显著增加。世界经济论坛报告所预测的岗位更替（替代9200万，创造1.7亿）将在此阶段集中显现。

AI训练师、伦理审计师、人机交互设计师等新职业需求激增。组织形态向更敏捷的“人机团队”演变。

这个阶段，可能是“技能焦虑”的顶峰。

上个阶段有效的技能可能因AI能力跃升而过时。这正是对 “能力迁移速度”的终极考验。

价值不再源于静态知识，而在于快速学习、适应及跨界整合的“可迁移能力”。
当AI处理了常规任务，那些模糊、复杂、需情感共鸣与战略权衡的 “真实问题” ，将让“人之为人”的价值将更加凸显。

长周期：未来10年，社会秩序重塑的“探索期”

强人工智能（AGI）可能初现端倪，冲击将超越教育、就业，触及社会保障、财富分配，乃至人的存在意义。

物质生产效率可能极高，大量传统“工作”消失。

“工作”内涵被重构，重心可能转向创造、关怀、社区治理和深度体验。

“无条件基本收入（UBI）”等社会实验，将从边缘讨论变为核心政策议题。

任何具体的、可程序化的“技能”都可能失效。

此时，“人的价值的再理解”成为核心议题。

人的价值将彻底与“工具性”脱钩，回归内在价值：好奇心、创造力、同理心、对意义的追寻以及对公平正义的坚持。

技术发展的终极目的，或许是助力人类实现这些本质。

“AI乱纪元”中锚定人的坐标

AI技能是否会快速失效？我们有必要认识到：具体AI应用技能会加速迭代，但这也正迫使我们将目光从短期的工具使用，投向人类独特的、可持续的核心能力。

对于个人，可能需要从“技能囤积”转向“元能力修炼”。重点关注AI难以企及的能力：批判性思维、复杂沟通、战略性洞察、真诚信赖与共情。将AI视为终身学习的伙伴，持续提升定义问题、整合资源与做出价值判断的能力。

对于企业与社会，可能需要构建“制度化的社会韧性机制”，拥抱“发展为先”的使命，大力投资于终身学习体系，设计灵活的社会保障网，缓冲技术变革的冲击，积极引导关于AI伦理、未来工作形态，以及如何共建一个更丰裕、更人性化社会的广泛深刻讨论实践。

“AI乱纪元”是当下的必然，是人人要面对的巨大挑战。

技术的终极使命不是取代人类。

历史演进的诡异之处在于，每次技术革命最终都强化了人的本质属性。蒸汽机解放了体力却凸显了脑力价值，计算机与互联网释放了信息能力却凸显了情绪价值。AI替代认知劳动后，可能迫使人类回归存在主义命题——当我们不必为生存劳作时，如何证明"我思故我在"的终极意义？这或许是AI乱纪元赠予人类的最大礼物。

拥抱AI乱纪元，勇于提出更有价值的新问题，关怀彼此，并创造积极意义。

更积极主动一些，不必慌乱。