莱法州高级公务员停薪留职争议愈演愈烈，检察院正启动调查程序

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莱法州政府为其高级公务员延长特别休假，协助他们从高薪管理岗位顺利过渡到退休，获取高额公务员退休金。其中一人休假时间长达近十二年。目前，美因茨检察院正在对此事进行调查。

莱茵兰-普法尔茨州由社民党领导的州政府面临的压力与日俱增。

莱法州高层公务员停薪留职争议

莱法州审计院早在2022年就发现，州内一些官员另谋高就却没有辞职，而是申请了长达数年的无薪休假（应该就是中国的停薪留职）。其中一例休假时间甚至长达近十二年。这也就意味着这些人明明获得了高薪工作，但一直还会享有公务员养老金。




部委的国务秘书应该就是就是部长的副手，副部长

《公务员制度法》第21条和《莱法州公务员法》第31条规定，相关人员必须申请离职。《莱法州公务员法》第32条规定，他们将失去领取公务员退休金的资格。

公务员退休金和普通员工的养老金差距持续扩大

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州审计院认为，这显然是当前拿高薪，未来领取高额公务员退休金的非法两边获利。纳税人联合会也指出这是对纳税人资金的公然浪费。

然而州政府对此持不同意见，并援引前联邦宪法法院法官的专家意见称，这种做法符合公务员法。

法律专家受托提起诉讼

自由选民党委托杜塞尔多夫大学刑法专家Till Zimmermann 撰写了法律意见书，对社民党领导的莱法州政府提出了严重的指控。他们希望对美因茨政治精英的特权是否会受到法律制裁给予明确的最终判决。

法律意见书中提出，这是一起“极其严重的违反信任案件”。特殊休假津贴损害了公共资产。因为州政必须承认相关人员在非公务员工作期间的养老金，这构成了对纳税人资金的浪费。



美因茨检察院向西南广播公司（SWR）证实，他们已经启动针对高级公务员获批的备受争议的特殊休假的初步调查。因为涉嫌违背信任问题，将对批准特殊休假是否造成浪费纳税人资金进行调查。至于是否会最终导致正式调查还不清楚。